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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die SBH ist grundsätzlich eine gute Krankenversicherung, kann aber nicht empfehlen als Arbeitnehmer dort versichert zu sein, da es mit dem Datenschutz auch nicht sehr streng genommen wird
Gehalt kam pünktlich.
- Gehalt kommt pünktlich .
- in meiner Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetzenverhalten katastrophal
- Versprechungen sind nichts wert
- Bewerber werden sehr geblendet
Keine Struktur, kein Respekt, Kritik wird emotional und nicht Konstruktiv weitergegeben
- Kein Betriebsrat bei 50 Mitarbeitenden.
- Mehr als 1 Tag Homeoffice pro Woche wird nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so einiges. Aber es besteht seit Jahren eh kein Interesse, iwas zu ändern...
- Neue Prozesse sollten nicht "blind" vom Mitbewerber via "copy paste" übernommen werden.
- Die Gründung eines Betriebsrates sollte nicht länger von Seiten der Geschäftsführung blockiert werden.
- Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, weshalb die Fluktuation in den vergangenen 12 Monaten wieder merklich gestiegen ist und weshalb auch einige neue Mitarbeitende bereits währende der Probezeit wieder gekündigt haben.
Lernt erstmal die basics: Respekt, offene Kommunikation,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen die seit vielen Jahren bei der SBH sind haben ein umfangreiches Fachwissen von dem man viel lernen kann
Es gibt keine Unterscheidungen.
Kein Unterschied zwischen jüngerer und älterer Belegschaft erkennbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote
Auf Grund der Kassengröße sind nicht viele Führungspositionen zu vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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