Pro und Contra - Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kollegen bis zur unteren Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt der Mut zur Diskussion. Das Klima der Angst herrscht - Wer hier arbeitet weiss was ich meine. Insbesondere hohen FKs geben ein schlechtes Bild ab. Keine Motivation, keine Ideen, keine Ecken und Kanten bei der Führung. Einige nimmt man doch garnicht mehr wahr - wenn man sie überhaupt mal sieht.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich gelebte Kommunikation, Kritikfähigkeit und Wertschätzung und nicht nur die reine Behauptung. Damit verliert man die Glaubwürdigkeit und macht sich nur noch lächerlich.
Die Mitarbeiter haben es verdient!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an.
Kommunikation
Kommt extrem auf die BLs an.
Leider ist dort eine Kultur des Schweigens etabliert. Stellung beziehen kann Probleme von oben bereiten. Daher wird gern geschwiegen - der perfekte Nährboden für Intrigen. Kritik üben der erste Schritt zum Karriereende!
Kollegenzusammenhalt
TOPP
In vielerlei Hinsicht das Fundament des Erfolges
Work-Life-Balance
Gut, Gleitzeit etc.
Heutiger Standard
Vorgesetztenverhalten
Generell recht gut, aber man weiß dass die Vorgesetzten nur das weitergeben können was sie von "oben" bekommen. Und oben sitzt nur Eine!
Sympathie vor Kompetenz
Fazit: Mit steigender Führungsebene sinkt die Qualität.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt man. Leider ist die Arbeitslastverteilung eher schlecht. Nur zugern werden die Leistungsträger gnadenlos überlastet. Ergebnisse sieht man am Krankenstand und Anzahl der Burnouts.
Gleichberechtigung
Große Probleme mit den Fusionskassen. Hier werden die MA der neuen Fusionskassen zu stark bevorzugt. Als alter VBU'ler fühlt man sich vernachlässigt. Das sorgt für Unmut!
Umgang mit älteren Kollegen
Topp
Arbeitsbedingungen
Da kann man fast nicht meckern. Und zum Schutz der Mitarbeiter wurden sogar die Wasserspender entfernt um vor Krankheitskeimen in den Spendern zu schützen. Topp Überlegung. Regelmäßiger reinigen war anscheinend keine Alternative. Dafür verweist man auf das saubere Berliner Trinkwasser das man dann gern trinken darf. Fürsorgepflicht in Perfektion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Auch etwas unter Durchschnitt! Dies passt nicht zum Fachkräftemangel. Mit der Positionierung bekommt man nicht an das Personal welches dringend benötigt wird. Hier rennt die Konkurrenz davon!
Gut: Altervorsorge, VWL, Kitazuschuß etc.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Leider noch relatives Brachland. Gezielte Förderung findet nicht wirklich statt. Karrierewerkstatt ist ein Witz - wer eingeweiht ist kann das bestätigen.
Und der Vorstand fordert Kritiker gern zum Weggang auf - das Schlimme ist, die Leute gehen auch! Wer wird dafür mal die Konsequenzen ziehen?
Statt dessen kann man beobachten wie sich Blender schnell nach oben mogeln und dann lange oben halten. Wer gibt schon gern zu dass eine personelle Fehlentscheidung getroffen wurde. Also wird gewartet bis der Schaden nicht mehr tragbar ist ....