"Nicht alles ist Gold, was glänzt" - kommt weder als Arbeitgeber noch Versicherter in Frage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Interesannte Aufgabengebiete werden angeboten
Mitarbeitergespräche für Verbesserungen oder Selbsteinschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Ausübung auf Leistungsdruck von Vorgesetzten und wenig Förderung für Zufriedenheit und Motivation bei der Arbeit der Mitarbeiter.
Auch die komplette Digitalisierung ist gegenüber älteren Versicherten nicht immer einfach, wenn alles über die Hauptzentrale läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen anstatt Vergleiche und gemeinsame Erfolge anerkennen als einzelne.
Offen mit Kritik oder Wünsche umgehen und nachdenken, ob es zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre vorteilhaft sein könnte und umsetzbar wäre.
Den Ablaub der Krankenkasse beobachten und vergleichen, was sich verbessert/verschlechtert hat und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Für einige Mitarbeiter wäre es sicherlich schade, verheizt zu werden und zu erfahren, dass die BKK VBU gegenüber anderen Krankenkassen einen schlechten Ruf hätte.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist etwas kalt und starr, da jeder unter Druck steht und für jedes Detail von Vorgesetzten bewertet bzw. verglichen wird.
Kommunikation
Gegenüber Kunden im Vertrieb ist die BKK VBU natürlich vorne dran und kümmert sich sehr gut und auch zeitnah um Neukunden. Für Außenstehende wirkt das erst einmal positiv, weil ´Kunden nur das Licht sehen und nicht den Schatten.
Betrieblich wird sich bemüht, Kollegen rechtzeitig über Termine zu informieren, jedoch werden eigene Veränderungsvorschläge von Kollegen ab und zu " unter den Tisch gekehrt", was verständlicherweise die Motivation sinken lässt.
Kollegenzusammenhalt
Ob es wirklich ein Kollegenzusammenhalt ist, kann ich so nicht sagen.
Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man besser auskommt, als mit anderen.
Jedoch hat man oft das Gefühl, jeder macht sein Ding und ist froh, wenn Feierabend ist. Hilfsbereitschaft wird ab und an als Last gesehen, da es ja von der eigenen Arbeit aufhält.
Das indirekte Lästern und Tratschen über andere Kollegen/ Kolleginnen bzw. ihre eigenen Versicherten, finde ich jedoch richtig daneben. Vorne herum freundlich und hinten rum falsch.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Kritik zu äußern ist schon einmal ein No- Go. Entweder man schwimmt mit oder geht unter.
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben und Tätigkeiten soll es nicht liegen. Jeder Bereich hat einen anderen Schwerpunkt. Die BKK VBU erwartet Leistung von Ihren Mitarbeitern. Umso mehr Fachwissen jemand in den jeweiligen Gebieten hat, umso besser ist es.
Jedoch ist die Aufgabenverteilung nicht immer gerecht.
Gleichberechtigung
Durch die dicke Luft und Mobberei schon aufgrund unterschiedlicher Arbeitsverteilung, ist mir nicht bekannt, dass jeder gleich behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird indirekt erwartet, dass sich Mitarbeiter auch in Lautstärke, einem beengenden Raum oder Zeitdruck konzentrieren können und optimale Leistung zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die BKK VBU übernimmt Reisekosten, bezahlt Weihnachtsgeld und auch der Nettoverdienst ist ziemlich gut.
Es kommt eben immer darauf an, in welchen Verhältnissen man dafür arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es nach dem Beruf Kauffrau im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ob die BKK VBU dafür offen ist, bezweifel ich ein wenig.