Loyal- tolle Kollegen & Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er fortschrittlich denkt und Leistungen hervorbringt, mit denen der Mitarbeiter stolz auch Kunden werben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
- Druck
- fehlende echte Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube,dass der Arbeitgeber mehr Wertschätzung geben sollte. Keine Lösungsfindung auf den Mitarbeiter abwälzen, keine teuren Psychotherapien für die Teams, die mit der Teamleitung nicht zurecht kommt. Sondern einfach sehen, was der Mitarbeiter für positive Eigenschaften ins Unternehmen einbringt. Keinen Brief zu Weihnachten für alle Angestellten. Nein einzelne Mitarbeiter sehen, auch die, wo der Name einen Schwierigkeiten bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit etwas Abstand und Erfahrung in einem anderen Unternehmen. Die Kollegen sind top. Die Chefinnen unter starkem Druck, der ungefiltert weitergeleitet wurde. 2er Büros, fester Platz, eigene Dekoration wie persönliche Fotos oder Blumen mgl.
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde erwünscht, leider jedoch nicht beidseitig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren in Ordnung. Der Zusammenhalt war stärker als man auch noch unbeobachtet miteinander sprechen konnte. Ohne mit so genannten Blitzlichtern, Minibesprechungen von 10 bis 20 Minuten, allen Kollegen vom Urlaub oder Hochzeitsvorbereitungen erzählen musste, damit man nicht zu viel Arbeitszeit verplempert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit, 1 bis 2 Spätdienste, mittlerweile wohl auch Mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, großer Druck wird weitergeleitet. Viele unangenehme Gespräche geführt. Wertschätzung gab es damals nicht. Wertschätzende Chefs wurden in Probezeit entlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Viele Themen, keine monotone Abarbeitung von einem Thema. Eher unfangreich, was Herausforderung ist und Langeweile ausschließt.
Gleichberechtigung
Naja, es entstand der Eindruck, dass Männer lieber gesehen waren, weil diese einfach wegen Kindern nicht allzu lange ausfallen (Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit, Kind-AU). So wurden bereits Männer in der Probezeit mit Zusatzeinmalzahlungen wegen besonderer Leistung belohnt und langjährige rechte Hände der Teamleitung außen vor gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben zu machen. Ich denke,dass da keine Unterschiede gemacht wurden.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde umgestellt auf elektronische Verfahrensweisen soweit es geht. Da wird dran gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Also im Vergleich zu anderen gleichwertigen Unternehmen gibt es hier gravierende Unterschiede. Auch wenn es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, ggf. Kitazuschüsse, VWL, Provision für geworbene Mitgieder, Teamprämien und eine Altersvorsorge gibt, ist es lange nicht das was andere Unternehmen bieten können. Prima ist, dass es einen Haustarifvertrag und damit Rechtssicherheit und alle 2 Jahre auch neue Verhandlungen des Gehalts gibt.
Image
Die Krankenkasse als solches ist mit den Leistungen, Zusatzleistungen fortschrittlich und für Kunden eine gute Wahl. Als Arbeitnehmer ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Naja, also es gibt Maßnahmen und auch Karrierechancen. Allerdings ist meine subjektive Meinung,dass da schon starke Sympathie eine Rolle spielt. Wie gesagt, dass ist jedoch nicht objektiv. Nur mein Empfinden.