Ich arbeite gern bei der VBU, wenn da nicht die FK wären….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist wirklich stark. Eine Klasse Kasse, mit klasse Leistungen und klasse Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das leidige Thema Führungskräfte. Hier muss zwingend angesetzt werden. Es darf keine Angst unter den MA geben wenn man seine Meinung offen sagen möchte. Respekt und Professionalität muss sich stark verbessern. Mitarbeiter sollten Ihre Führungskräfte bewerten dürfen. Vielleicht auch anonym oder per Umfrage. Ist ja auch hilfreich für die FK. Warum immer nur Mitarbeitergespräche? Und ja, ich weiß das die Basis in diesen Gesprächen die FK bewerten kann. Macht aber niemand. Aus Furcht.
Kommunikation
Ausnahmslos über email. Gesprochen wird von Jahr zu Jahr weniger miteinander. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen das schwierigste Thema. Ich weiß nicht warum es so ist, aber seit dem ich an Bord bin (einige Jahre) hat es sich sogar verschlechtert. Es wird einem immer wieder respektvoller und professioneller Umgang eingetrichtert, leider halten sich die meisten Führungskräfte absolut nicht daran. Kommunikation ist eine vollkatastrophe. Respekt kennen die nicht. Wir, die an der Basis arbeiten haben doch keine Ahnung. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort. Ich habe keine Vorstellung wie diese Menschen überhaupt an diese Stellen kommen. Aber mit Führungsqualität und führungsmanagement hat das wenig zu tun. Vorallem ist es doch so offensichtlich das viele MA mit Ihren FK nicht zurecht kommen. Aber es interessiert niemanden. Und das ist das eigentlich schlimme. Das kann nicht Sinn und Zweck sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weniger als viele andere. Aber die zusätzlichen Zulagen passen schon.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade in Berlin lebt/arbeitet hat man keine Chance.