Sehr gute Work-Life-Balance und viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Vor allem im Bereich Wertschätzung un Unternehmenskultur, insbesondere im Hinblick auf affektives Commitment der Mitarbeiter, gibt es noch Verbesserungspotenzial. Was in einzelnene Abteilungen schon gut läuft, könnte man weiter oben etablieren. Eine stärkere Förderung würde dazu beitragen, den Arbeitgeber noch besser an moderne Standards und die Erwartungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen. Da scheint man nunmehr dran zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Bezogen auf die Arbeitsatmosphäre zwischen den Abteilungen gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial.
Image
Sowohl als Arbeitgeber als auch als Krankenkasse ist die BKK VDN sehr zu empfehlen, das sehen die Mitarbeiter genau so, wie die Kunden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 3 Tage Home-Office in der Woche. Die Urlaubsplanung ist je nach Abteilung und Kollegen gut aufeinander abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die direkten Vorgesetzten sind interessiert daran, ihren Mitarbeitern entsprechende Fortbildungen oder Weiterbildungen zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und richtet sich nach Tarifvertrag. Es gibt die Möglichkeit Jobrad Leasing zu machen, vermögenswirksame Leistungen zu bekommen oder betriebliche Altersversorgung in Anspruch zu nehmen. Das Theam Gehalt ist nichts desto trotz an vielen Stellen immer noch sehr intransparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird beispielsweise durch Jobrad Leasing unterstützt. Je nach Möglichkeiten wird auch an anderen Stellen darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind hier eine große Familie, in der jeder dazu gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten nehmen sich für jede Angelegenheit Zeit und holen einen mit ins Boot. So lässt sich jedes "Problem" etc. gut lösen. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar. An anderer Stelle wünscht man sich etwas mehr Transparenz um Entscheidungen nachvollziehen zu können und zeitnahe Informationen über Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich gibt es hier den größten Nachholbedarf. Erneuerungen werden nur in Teilen umgesetzt. Sowohl die Büroausstattung als auch das Interieur könnten weit aus moderner sein. Solche veränderungen wurden in der Vergangenheit oft abgewiesen. Hier hat scheinbar in letzter Zeit ein leichtes Umdenken stattgefunden.
Kommunikation
In den Teambesprechungen wird man zwischendurch über laufende Ereignisse im Unternehmen informiert. Hier wäre ein regelmäßiges Update an alle Mitarbeiter wünschenswert.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind gleichberechtigt und werden je nach Qualifikation und Können gefördert.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und das Aufgabenprofil breit gefächert.