Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeite seit 25 Jahren hier. Das spricht für sich
Flexibel Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen.
Die maximale Freiheit und das Vertrauen was mir gegenüber eingeräumt wird.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
Kollegen
Das "Wir-Gefühl" und der Zusammenhalt. Sowas habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der neue Umschwung kam evtl. etwas spät. Strategische Ausrichtung hätte früher angepasst werden müssen.
Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch in kleinen Gesten. Die Teams/Teamleitungen/Abteilungsleitungen machen das bereits vor. Manche Kleinigkeiten wirken unscheinbar, tragen aber spürbar zur Atmosphäre bei und könnten von der Unternehmensführung stärker aufgegriffen werden.
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Einfach so weiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem im Bereich Wertschätzung un Unternehmenskultur, insbesondere im Hinblick auf affektives Commitment der Mitarbeiter, gibt es noch Verbesserungspotenzial. Was in einzelnene Abteilungen schon gut läuft, könnte man weiter oben etablieren. Eine stärkere Förderung würde dazu beitragen, den Arbeitgeber noch besser an moderne Standards und die Erwartungen der heutigen Arbeitswelt anzupassen. Da scheint man nunmehr dran zu arbeiten.
Sichtbarkeit - wir sind zu unbekannt und das ist super schade, weil wir nicht nur eine gute Truppe sind, sondern auch für die Kunden eine echt gute Kasse sind. Ganz nah - ganz du. Teams könnte vieles erleichtern, und da unsere Daten sehr gut geschützt sind, wäre der Datenschutz hier kein Hindernis.
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren, auch mal Wertschätzung zeigen. Höhenverstellbare Schreibtische anbieten.
In der kürzeren Vergangenheit wurde vieles angepasst. Bleibt einfach auf diesem Weg.
Um bekannter zu werden, wäre etwas mehr Werbung gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BKK VDN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unser Miteinander hat wirklich familiäre Züge ohne zu vereinnahmen. Viele behaupten so etwas, bei uns trifft es tatsächlich zu. Auch wenn man sich jetzt nicht mit jeder Person der über 60 Beschäftigten privat treffen würde, sind wir in der Sache ein starkes Team und springen auch spontan füreinander ein etc.
Es herrscht ein wertschätzendes und freundliches Miteinander, bei dem sich alle gegenseitig unterstützen und respektieren.
Größte Stärke des Arbeitgebers. Die Kollegen halten zusammen.
Kurze Wege, sehr gute Zusammenarbeit
wir sind ein Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK VDN ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tatsächlich gibt es hier den größten Nachholbedarf. Erneuerungen werden nur in Teilen umgesetzt. Sowohl die Büroausstattung als auch das Interieur könnten weit aus moderner sein. Solche veränderungen wurden in der Vergangenheit oft abgewiesen. Hier hat scheinbar in letzter Zeit ein leichtes Umdenken stattgefunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat den Eindruck, dass nur gewissen Mitarbeitern aus gewissen Abteilungen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
kann ich nichts negatives zu sagen
Die direkten Vorgesetzten sind interessiert daran, ihren Mitarbeitern entsprechende Fortbildungen oder Weiterbildungen zu ermöglichen.
Bestimmt gibt es nicht alles für jeden, dass liegt aber in der Natur der Sache.
Weiterbildungen werden im ermöglicht und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKK VDN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BKK VDN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK VDN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK VDN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BKK VDN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BKK VDN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege