Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKK Werra-Meißner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in regelmäßigen Abschnitten Standortbesprechungen um alle Mitarbeiter mit aktuellen Themen zu versorgen.
In meinem Team sehr ausgeprägt, wir unterstützen uns auch wenn es darauf ankommt abteilungsübergreifend.
Im Bereich der Arbeitszeit ist der Rahmen großzügig gesteckt, wir müssen in den Teams nur die Erreichbarkeit für unsere Versicherten sicherstellen.
Sehr kollegial, durch die einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche hat man immer die Möglichkeit sich intensiv auszutauschen, ansonst findet man bei kurzfristig auftretenden Problemen immer einen schnellen Zugang und ein offenes Ohr.
In meinem Bereich werden immer neue Dinge ausprobiert, von uns wird Kreativität erwartet und gefördert.
Die Geschäftsführung fördert das miteinander zwischen allen Kollegen/innen und geht ständig neue Wege