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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at bks personal rate the company culture as being modern, whereas the industry average favors toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 3 reviews is 4.5 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
bks personal
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
bks personal
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

3 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Inform employees on a need-to-know basis

    LeadershipTraditional

    100%

  • Inform openly and transparently

    LeadershipModern

    100%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    100%

  • Be flexible

    Strategic directionModern

    100%

  • Be personal and warm-hearted

    Respectful interactionModern

    100%

  • Work professionally

    Work-Life BalanceTraditional

    100%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereFormer Employee

Bei bks personal herrschte von Anfang an eine richtig angenehme Stimmung. Ich bin als Quereinsteigerin in ein seeehr erfahrenes Team gekommen und wurde sofort ernst genommen und voll integriert.
Keiner hat von oben herab gesprochen oder mich spüren lassen, dass ich weniger weiß – im Gegenteil. Ich hatte jemanden an meiner Seite, der mir alles geduldig erklärt und gezeigt hat, wie ich das Gelernte im Alltag anwenden kann.
Auch die Geschäftsführung war immer offen für Fragen und hat sich wirklich Zeit genommen, Dinge verständlich zu machen. Besonders schön fand ich, wie selbstverständlich hier Unterstützung war – fachlich und menschlich. Ich hab mich nie allein gefühlt.

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5.0
CommunicationFormer Employee

Die Kommunikation war klar, offen und auf Augenhöhe. Jeden Freitag gab’s ein Teammeeting, bei dem wir die Woche reflektiert und die nächsten Schritte geplant haben. Beide Geschäftsführer:innen waren jedes Mal dabei, haben zugehört, Wissen geteilt und sich wirklich eingebracht. Wenn man zwischendurch etwas auf dem Herzen hatte, konnte man jederzeit um ein Gespräch bitten – es wurde nie abgelehnt.
Die Tür der Chefs stand immer offen. Und das war nicht nur so gesagt, sondern echt so.

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5.0
CollegialityFormer Employee

Der Zusammenhalt im Team war für mich eine der schönsten Erfahrungen. Obwohl ich keine Branchenerfahrung hatte, wurde ich total offen aufgenommen – mit Respekt, Geduld und echter Hilfsbereitschaft. Alle haben ihr Wissen geteilt, mir Sachen erklärt und mich unterstützt – ganz ohne Konkurrenzdenken oder Besserwisserei. Der Umgang war ehrlich, direkt, aber immer herzlich. Man hatte einfach das Gefühl, gemeinsam unterwegs zu sein – das hat den Arbeitsalltag echt angenehm gemacht.

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5.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Ich hab die Work-Life-Balance als sehr ausgewogen empfunden. Die festen Arbeitszeiten haben Struktur gebracht, und wenn’s nötig war, konnte man auch im Homeoffice arbeiten – was ich ab und zu genutzt hab. Ich war aber lieber im Büro, weil mir der Austausch mit dem Team wichtig war und ich da einfach konzentrierter arbeiten konnte.
Urlaub konnte man unkompliziert einreichen und es wurde auch wirklich Rücksicht genommen. Insgesamt war’s ein super ausgewogenes Miteinander, wo auch persönliche Bedürfnisse ihren Platz hatten.

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5.0
Leadership behaviorFormer Employee

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war ehrlich, unterstützend und auf Augenhöhe. Ich hatte nie das Gefühl, bewertet oder unter Druck gesetzt zu werden – im Gegenteil: Man konnte mit allem kommen, wurde ernst genommen, und es wurde sich wirklich Zeit genommen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt, Ziele klar kommuniziert. Es war immer Raum für Fragen, Feedback oder persönliche Gespräche – und das nicht nur „zwischen Tür und Angel“, sondern mit echtem Interesse. Diese Offenheit hat mir viel Sicherheit gegeben und den Alltag enorm erleichtert.

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5.0
Interesting tasksFormer Employee

Die Aufgaben waren immer klar verteilt und gleichzeitig total abwechslungsreich.
Was ich besonders cool fand: Ich konnte mich auch freiwillig in den Social-Media-Bereich einbringen – da wurde mir viel Vertrauen geschenkt. Ich durfte eigene Ideen einbringen und mitgestalten. Das war nicht nur spannend, sondern hat mich auch fachlich und persönlich echt weitergebracht.

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