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BKW 
Engineering 
SE
Bewertung

Weiterempfehlung!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Engineering SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Flexibilität (Tätigkeit Deutschlandweit möglich, flexible Arbeitszeiten), man kann spontan aus einem anderen Standort arbeiten
- regelmäßiger Austausch per Teams um auch standortübergreifend vernetzt zu bleiben
- Vorschläge zur Prozessoptimierung werden gerne angenommen, eigene Verwirklichung von Ideen möglich, hohe Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- gerne noch häufiger ein Feedback zu der Arbeitstätigkeit

Work-Life-Balance

Gleitzeit/ Überstundenkonto vorhanden, daher ein Ausgleich sehr gut möglich.

Gehalt/Benefits

private Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit und stetige Weiterentwicklung der Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung untereinander bei Fragen/ Anliegen. Leider wenig persönlicher Kontakt aufgrund der Entfernung der Arbeitsorte. Dennoch regelmäßiger Austausch per Teams.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und ein wertschätzender Austausch vorhanden.

Arbeitsbedingungen

sehr schönes, helles Büro am Medienhafen mit Blick auf den Rhein.

Kommunikation

Kommunikation per Teams sehr gut möglich.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Neufeld, Employer Branding Expert
Jenny NeufeldEmployer Branding Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität, den standortübergreifenden Austausch und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung bei uns besonders schätzt. Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise – umso schöner, dass du dies genauso erlebst.

Dein Hinweis auf häufigeres Feedback ist wertvoll. Um unsere Feedbackkultur weiter zu stärken, haben wir ein neues kollaboratives Tool für die Jahreszielgespräche eingeführt. Dieses ermöglicht eine kontinuierliche Kommunikation, unterjährige Anpassungen sowie gezieltes Feedback. Gerne lade ich dich zu einem persönlichen Austausch ein, um deine Anregungen hierzu und weitere Themen zu besprechen.

Ich freue mich auf den weiteren gemeinsamen Weg!

Viele Grüße
Jenny Neufeld
Employer Branding Expert

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.