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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKW Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKW Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKW Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Auf oberster Ebene gab es leider kein Vertrauen, keine Freiheiten, kein Verständnis für Empfehlungen aufgrund jahrelanger Expertise. Es hieß "was von der Geschäftsleitung kommt, wird so umgesetzt". Projekte wurden kleinteilig vom CEO überwacht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Netter, respektvoller Umgang bei gutem Betriebsklima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Miteinander statt gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Man hat eine Kernarbeitszeit und kann drum herum selbst bestimmen, wie man seine Arbeitszeit legt. 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich sowie mobile Work - so bekommt man Job und Leben geregelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll, offen und nicht von oben herab.

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