kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene DU Kultur. Recht freie Arbeitseinteilung. Tolles miteinander.
Wenig Parkraum am Hamburger Büro. Alles andere währe "meckern" auf sehr hohen Niveau.
Kommunikation kann noch verbessert werden.
Ein tolles und offenes mit einander. Es wir sehr viel für das gemeinsame miteinander gemacht.
Es stehen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zu Verfügung
In Hamburg ist ein sehr schönes Büro an der Elbe. Es ist jederzeit möglich, mal die Seele baumeln zu lassen.
Hier merke ich keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern und dem Alter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die 4,6 Sterne! Besonders freut uns, dass du unsere offene DU-Kultur und das Miteinander im Team so positiv erlebst. Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet, Freiräume hat und gerne zusammenarbeitet, ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass du genau das in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Kommunikation gerne mit, denn auch hier möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Wenn du konkrete Ideen hast, was wir noch besser machen können, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch mit dir.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast!
Viele Grüße
Jenny Neufeld
Gehalt, Flache Hierarchien und Menschlichkeit
Gibt es keine :)
Gibt es keine :)
Ich habe am 01.09.2026 neu bei der BKW angefangen und bin bisher außerordentlich zufrieden. Vom ersten Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding hat alles super einwandfrei geklappt.
Es wird einem hier nie langweilig. Man hat immer neue Spannende Themen rund um der Projektleitung im ERP.
Das Verhalten meines Vorgesetzten finde ich Super. Er nimmt sich viel Zeit für alle Mitarbeiter. Man bekommt ein familiäres Gefühl :)
Top Gehalt, man kann sich kaum beschweren. Weiterbildungen sind hier ebenso gern gesehen.
Modernste Büroräumlichkeiten. Die Arbeitsplätze sind mit den neuesten Geräten ausgestattet. Home-Office möglich seit Tag 1.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du deinen Start bei BKW von der ersten Begegnung im Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zu deinem Arbeitsalltag als so positiv erlebt hast. Besonders schön ist, dass du die offene und menschliche Zusammenarbeit sowie die flachen Hierarchien hervorhebst.
Auch deine Eindrücke zu den abwechslungsreichen Aufgaben in der Projektleitung im ERP, den modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zum Homeoffice freuen uns sehr. Dass du dich bereits nach kurzer Zeit gut aufgenommen und von deinem Vorgesetzten unterstützt fühlst, ist für uns ein besonders schönes Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin einen erfolgreichen Start, spannende Projekte und viele positive Erfahrungen bei BKW. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Jenny Neufeld
Alles super
gibt nichts schlechtes
Mehr Personal wird aber dran gearbeitet
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – und für die großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei BKW Engineering SE rundum wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Rahmenbedingungen positiv erlebst.
Dein Hinweis, dass zusätzliche Kolleginnen und Kollegen willkommen wären, ist für uns ein wertvoller Impuls. Wir sind bereits dabei, unsere Teams weiter auszubauen, um die gute Atmosphäre und den Zusammenhalt langfristig zu sichern.
Wenn Du Ideen hast, wie wir diesen Prozess noch besser gestalten können, freuen wir uns über einen direkten Austausch – gerne per E-Mail oder persönlich.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und weiterhin viel Freude bei Deiner Arbeit!
Beste Grüße
Jenny Neufeld
Employer Branding Expert
Die Marketingabteilung der BKW Engineering bot mir eine hervorragende Berufserfahrung. Vom Bewerbungsgespräch über die Einarbeitung bis hin zum Tagesgeschäft erlebte ich ein Team, das sich durch Teamwork und Zusammenhalt auszeichnete. Das ganze Team war engagiert, motiviert und wir hatten spannende Aufgaben was in den letzten zwei Jahren zu einem sehr guten Arbeitsklima führte.
Leider hat sich die Situation in den letzten Monaten erschreckend verändert. Der neue Verantwortliche für Marketing und Kommunikation aus der Geschäftsführung bringt weder die nötige Führungskompetenz noch das Fachwissen in diesen Bereichen mit. Die Entscheidung, kompetente und langjährige Führungskräfte zu entlassen, hat das Team stark demotiviert. Zudem wurde mit Kündigungen gedroht, was zu einem angespannten Arbeitsklima führt. Besonders schlimm ist, dass der neue Vorgesetzte vor dem Team über Dritte lästert.
Um das Arbeitsklima in der Marketingabteilung der BKW Engineering zu verbessern, sollte die Unternehmensleitung die Situation ernst nehmen. Es wäre sinnvoll, externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive Einschätzung der Situation zu erhalten. Schulungen und Workshops zum Thema Führung können ebenfalls dazu beitragen, ein positives und produktives Arbeitsklima wiederherzustellen.
Ich hoffe, dass die Unternehmensleitung die Situation ernst nimmt und die notwendigen Schritte unternimmt, um das Arbeitsklima wieder zu verbessern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass eine negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
Leider gibt die Bewertung nur einen isolierten Blick auf einen einzelnen Aspekt und lässt wichtige Hintergrundinformationen fehlen, die notwendig wären, um eine fundierte Kommentierung vorzunehmen. Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr über deine konkreten Erfahrungen mitteilen könntest.
Beste Grüße
Jenny Neufeld
Employer Branding Expert
Viele Top-down und Ego-Entscheidungen. Mitarbeitenden wird wenig zugetraut und kaum vertraut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass eine negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
Leider gibt die Bewertung nur einen isolierten Blick auf einen einzelnen Aspekt und lässt wichtige Hintergrundinformationen fehlen, die notwendig wären, um eine fundierte Kommentierung vorzunehmen. Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr über deine konkreten Erfahrungen mitteilen könntest.
Beste Grüße
Jenny Neufeld
Employer Branding Expert
Finde ich die Wertschätzung und die tolle Zusammenarbeit im Team.
-
-
Die investierte Leidenschaft für das Projekt wird von den Vorgesetzten erkannt und belohnt.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme. Egal ob auf die Projektarbeit bezogen oder anderen Themen, welche Einfluss auf die Arbeitsleitung haben könnten.
Transparente Kommunikation. Unabhängig von der Hierachieebene.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr, dass die Wertschätzung, die Kommunikation auf Augenhöhe positiv wahrgenommen werden und auch der Vorgesetzte / die Vorgesetzte ein offenes Ohr hat und gute Lösungen anbietet. Vielen Dank und falls es noch Verbesserungsvorschläge gibt, dann kannst du dich gerne an uns wenden.
Ganz liebe Grüße
Jenny Neufeld
Senior Recruiting Expert
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Keine Gympässe (Wellpass etc.) Da gibt es noch leider keine Benefits für.
tolles Team
respektvoll
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr, dass das Teamwork, die Kommunikation auf Augenhöhe so positiv bewertet sind und eigene Stärken gefördert werden. Wir möchten uns deinen Hinweis für ein Firmenfitnessangebot gerne anschauen. Vielen Dank.
Ganz liebe Grüße
Jenny Neufeld
Senior Recruiting Expert
Eine "betriebsbedingte Kündigung" aufgrund eines angeblichen Standort-Wegfalls trotz Remote-Arbeitsvertrag. Intrigantes Verhalten, Unterstellungen und Machtgehabe, wurde leider innerhalb der 2 Jahre die ich dort war zu einem eher toxischen Arbeitsumfeld.
Ich würde empfehlen auch jüngere Kolleg*innen ernst zu nehmen und darauf zu vertrauen, dass diese bewusst auf Führungsstellen gesetzt wurden und wissen wovon sie sprechen.
Auf oberster Ebene gab es leider kein Vertrauen, keine Freiheiten, kein Verständnis für Empfehlungen aufgrund jahrelanger Expertise. Es hieß "was von der Geschäftsleitung kommt, wird so umgesetzt". Projekte wurden kleinteilig vom CEO überwacht.
Guten Tag liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback! Als BKW Engineering ist uns die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig und es ist uns ein großes Anliegen, insbesondere unseren jungen Mitarbeitenden, die bestmöglichen Entwicklungschancen anzubieten. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass bei Ihnen damals das Gefühl entstanden ist, wir hätten kein Vertrauen in Ihre Arbeit. Das Alter spielt keine Rolle, denn gerade wir haben besonders viele jüngere Führungskräfte und setzen auf Diversität.
Jede Meinung, egal welchen Alters wird wertgeschätzt. Daher nehmen wir uns Ihren Hinweis zu Herzen und möchten dies zum Anlass nehmen, unter der Voraussetzung Ihrer Zustimmung, mit Ihnen in einen persönlichen Dialog zu gehen. Wir möchten gerne aus Ihren Erfahrungen lernen um unsere Organisation kontinuierlich weiterentwickeln.
Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung haben einen besonders hohen Stellenwert in unserer Unternehmenskultur und wir hoffen, dass wir durch ein persönliches Gespräch mit Ihnen, noch mehr zu den Hintergründen Ihrer Einschätzung erfahren können.
Ganz liebe Grüße
Jenny Neufeld
Senior Recruiting Expert
Vereinbarkeit und Remote wird gelebt.
Nichts wirklich Schlechtes. Entwicklungsbedarfe werden thematisiert und für eine Konzernstruktur in Höchstgeschwindigkeit antizipiert.
Kommunikaion von Veränderungen Top-Down, Bottom-up kann immer verbessert werden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit unserem Remote-Modellen ist uns sehr wichtig. Es freut uns, dass dies bestätigen kannst. Wir möchten uns als Organisation stetig verbessern daher laden wir dich mit uns über mögliche Verbesserungsvorschläge auszutauschen.
Ganz liebe Grüße
Jenny Neufeld
Senior Recruiting Expert
Flache Hierarchien, es wird sich durchgehend geduzt, was die Beziehung gerade zum C-Level deutlich nahbarer macht.
Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit, loyal und kollegial. Besonderen Wert legt das Untenrehmen auf die Einhaltung des Veraltenscodex und die Cyber Security. Die Mitarbeitenden werden zu diesen Themen regelmäßig und zielführend geschult.
Zwar handelt es sich dabei um freiwillige Leistungen, aber ein Weihnachtsgeld oder dreizehntes Gehalt wären toll!
Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, lichtdurchflutet, kurze Mitteilungswege am Standort
Dank Gleitzeit und Home-Office komplett gewährleistet!
Angemessenes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
Digitalisierung wird hier besonders groß geschrieben.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich!
In meiner gesamten Berufslaufbahn habe ich selten ein so faires, familienfreundliches und menschliches Vorgesetzenverhalten erlebt. TOP!
Es gibt immer etwas zu verbessern, daher ein Sternchen Abzug ;-)
Prinzipiell ist die Kommunikation im Team einwandfrei, es gibt dennoch Momente, in denen Informationen erst über Umwege an jemanden gelangen, der diese ebenso benötigt.
... egal wieviel Erfahrung ein*e Arbeitnehmer*in mitbringt, man lernt nie aus! Viele verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Schön, dass du gerne bei uns arbeitest. Falls dir Verbesserungsvorschläge einfallen, dann bist du eingeladen dich mit uns auszutauschen. Wir möchten uns als Organisation stetig verbessern und durch unser hohes Wachstum ändert sich unser Arbeitsumfeld und wir suchen stets nach Lösungen, die unser Miteinander fördern und den Arbeitsalltag erleichtern.
Ganz liebe Grüße
Jenny Neufeld
Senior Recruiting Expert
So verdient kununu Geld.