Lieber arbeitslos als B & L !
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, weniger Kontrolle und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man die Nummer der GL am Telefondisplay sieht, bricht man in Schweiß aus. Man weiß nie was einen erwartet: Erniedrigungen, Kontrolle, Belehrungen...
Jede Woche eine neue Regel, die die Arbeit behindert.
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle: Telefonate, Emails, Arbeitsweise...
Es wird sehr gerne mit Abmahnungen gedroht. Man lebt in ständiger Angst.
Image
Bis auf ein paar Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub, die komplett eingeteilt werden müssen. Verschiebungen sind nicht möglich. Wenn man krankheitsbedingt oder aus dringenden Gründen früher gehen muss, wird dafür ein Urlaubstag abgezogen. Man muss sich rechtfertigen, wenn man pünktlich Feierabend machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wurden von der GL gegeneinander ausgespielt. Mobbing auf ganz hohem Niveau!
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter war motiviert und immer sehr hilfsbereit. Allerdings kam er gegen die GL nicht an.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, kühle Stimmung
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Gehalt/Benefits
Die unterste Schublade - Absolut keine Verbesserung möglich. Mit viel Glück gibt es eine Erhöhung von 100€ BRUTTO ab dem nächsten Quartal!
Gleichberechtigung
Einstellung als Salesmanager OHNE Firmenwagen, Bonuszahlungen, dementsprechendes Gehalt. Aber die Verkaufszahlen mussten IMMER erreicht werden.
Die oben genannten Punkte würden nach der Probezeit geändert werden...