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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die Büros
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Einige sehr nette Mitarbeiter
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Mhm.. eher weniger
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur, Urlaubstage 25, Keine Wertschätzung oder Lob, kein Mitspracherecht, null Motivation
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Führung, Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter gleich Fremdkörper
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Keiner hält es dort lange aus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, weniger Kontrolle und besser bezahlen.
Gehaltsanpassungen, mehr Urlaub, Homeoffice, mehr Vertrauen, Mehr Flexibilität
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Mehr Menschlichkeit
Flexible Denkweisen
Kompromissbereitschaft
Leistungsgerechte Gehälter
Mehr Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von B & L CAD Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super Kollegen, guter Zusammenhalt. Alle sehr ehrlich und direkt
4
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- Sehr nettes, junges Team
- Man wird schnell und herzlich aufgenommen, alle dutzen sich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & L CAD Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


25 Tage Urlaub, die komplett eingeteilt werden müssen. Verschiebungen sind nicht möglich. Wenn man krankheitsbedingt oder aus dringenden Gründen früher gehen muss, wird dafür ein Urlaubstag abgezogen. Man muss sich rechtfertigen, wenn man pünktlich Feierabend machen möchte.
1
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Ganz schlecht ...passt gar nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Karriere möglich.
1
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Hier ist Stillstand. Keine Möglichkeit um voran zu kommen.
Weiterbildung gleich Null
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B & L CAD Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet B & L CAD Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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