21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr interessante Aufgabe in einer abwechslungsreichen Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da ich direkt der Geschäftsführung unterstellt war und mit dieser gut zusammen gearbeitet habe, gibt es für mich an der Atmosphäre keine Kritikpunkte
Image
Black Box Music war immer ganz groß und wird es auch in Zukunft sein
Work-Life-Balance
Da wird tatsächlich Wert darauf gelegt, dass man seine Arbeit von überall machen kann, auch im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit waren leider die meisten Kollegen in Kurzarbeit
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages ist der Vorgesetzte derjenige welcher alle Verantwortung trägt, da kann man nicht immer nur alles mit LiebKind und Bitte Bitte anweisen
Arbeitsbedingungen
Hatte ich nichts auszusetzen
Kommunikation
Das Kommunikation nicht funktioniert, liegt immer an beiden Seiten.
Gleichberechtigung
Hab mich nie benachteiligt gefühlt
Interessante Aufgaben
Definitiv
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Anfang Super, Ender noch Schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine agnoranz und das Geschreie
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann man nichts mehr sagen
Arbeitsatmosphäre
Zum ende war keine mehr da.
Image
Wurde teils schon schlecht drüber geredet.
Work-Life-Balance
Man musste sich seine Freizeit erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Nie erlebt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar sonst gar keine.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine Idee hatte, wurde dies Ignoriert oder man wurde gleich Pampig angemacht.
Kommunikation
Wenn ich könnte würde ich Null geben.
Gehalt/Benefits
Hätte besser sein können
Interessante Aufgaben
Die Kundschaft war das einzige was noch einem direkt gehalten hat.
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Zum Glück rechtzeitig den Absprung geschafft!!!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir direkt NICHTS ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Reflexion.
Verbesserungsvorschläge
die bude verkaufen (denkbar schlechter zeitpunkt), aber mitnehmen, was geboten wird und bitte nie wieder versuchen, Leute zu beschäftigen bzw. zu führen!
Arbeitsatmosphäre
leider gibt es keine "null"sterne.
Image
wird langsam schlechter.......war tatsächlich einmal bundes-/ europaweit der burner.
Work-Life-Balance
zum kotzen -> darf man das im Internet überhaupt verlauten lassen???!!!??
Karriere/Weiterbildung
......je nachdem, wie tief man drin steckt...
Gehalt/Benefits
......je nachdem, wie tief man drin steckt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles zu teuer!
Kollegenzusammenhalt
war mal echt super!!! An denjenigen, der hier als Einziger die "Traumfabrik" beschreibt: Laß uns Gehaltsabrechnungen vergleichen....
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es vermutlich keine mehr...alle, die bbm mit herzblut aufgebaut haben sind weg (verständlicherweise)......bbm war mal ein Lebensgefühl!
Vorgesetztenverhalten
leider gibt es keine "null"sterne.
OHNE WORTE.
Arbeitsbedingungen
leider gibt es keine "null"sterne.
Kommunikation
leider gibt es keine "null"sterne.
Gleichberechtigung
gleicher ist eben nicht gleich
Interessante Aufgaben
wers mag.
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So viel Potential, leider richtig in den Sand gesetzt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen was freie Tage betrifft (sofern man ein Liebling ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einen geilen Beruf stressig und unerträglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Geschäftsführung einsetzen, die es nicht für nötig hält, Lügen zu verbreiten und Spielchen zu treiben.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man den Burnout noch nicht erreicht hat kann man mit den Kollegen noch Späße machen
Karrierechancen
Kommt drauf an, wie tief man sich bückt...
Arbeitszeiten
Offiziell: okay. Inoffiziell: wartet man den ganzen Tag, bis man endlich eine Antwort bekommt, kann deshalb nicht arbeiten und darf dann Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Angemessen
Die Ausbilder
Wenn man Glück hat, gibt es einen. Aber auch das kann Pech bedeuten, je nach dem, wer es ist.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind super und das Leid schweißt zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit ist echt cool, gerade mit diesem Kundenbereich. Nur die Vorgesetzten geben dem eigentlich mega interessanten Alltag einen bitteren Nachgeschmack.
Variation
Siehe oben
Respekt
Unter den gleichgestellten Kollegen top, die Hierarchie hinunter Null. (Geschrei, Beleidigungen, Lästern hinterm Rücken)
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Beste Firma der überhaupt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, alle halten zusammen. Alle die hier als Ex Kollegen, was anderes schreiben, sollen sich mal fragen warum sie nicht mehr da sind. Sie wollten nicht den neuen Weg mit gehen, sondern in der alten Inzucht bleiben...
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, alle halten zusammen. Alle die hier als Ex Kollegen, was anderes schreiben, sollen sich mal fragen warum sie nicht mehr da sind. Sie wollten nicht den neuen Weg mit gehen, sondern in der alten Inzucht bleiben...
Kommunikation
Neue Wege, nicht immer einfach, aber wir sind auf einem guten weg
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Fantasie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Er müsste dringend zum Psychologen, da er wirklich krank ist und er selber es auch schon anspricht.
Arbeitsatmosphäre
Der private Kram der GF ist wichtiger als die Jobs die das Geld verdienen und so kommt das eine zum anderen......
Image
Geht grade steil Berg ab.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr.
Hier herrscht nur noch Unprofessionelles Kopf über Wasser halten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Chancen mehr.
Gehalt/Benefits
Mit einer Kündigung macht man einen guten Schritt nach vorne.
Mit den Sozialleistungen wird geschummelt bis zum geht nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Fische müssen zusammen halten um die Spielchen der GF zu durchschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist das allerletzte..
Vorgesetztenverhalten
Kranker Kopf und man muss die Spielchen mitspielen, selbst wenn dir der Fehler auffällt wird es so gemacht wie die GF es gerne hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist fehl am Platz....
Kommunikation
Hier wird gerne von der GF manipuliert und es werden Leute gegeneinander aufgestachelt.
Und das anschreien und belügen der GF gehört schon zum Guten Ton.
Gleichberechtigung
Alle kleinen Fische werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr vorhanden
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Irrenhaus mit schwarzem Anstrich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerung an die guten alten Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen... es gibt genug Interessenten. Für alle noch Anwesenden wäre es die dringend notwendige Erlösung. Für die GF wohl auch.
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Tag zu Tag schlechter...
Image
Leider immer noch zu gut... Allerdings wird sich dies zeitnah ändern. Qualifiziertes Personal gibt es faktisch nicht mehr. Darunter leidet natürlich sowohl die Material-, als auch die Servicequalität. Das werden schnell auch die letzten treuen Kunden merken.
Work-Life-Balance
Hing stark davon ab, in wie weit man sie sich eingefordert hat. Anrufe oder Nachrichten der GF auch am späten Abend und am Wochenende - verbunden mit wüsten Beschimpfungen - kamen durchaus vor.
Karriere/Weiterbildung
Der eine, der seinen Kopf am weitesten drin hat, ist "weit" gekommen. Naja, zumindest hat er einen schicken Firmenwagen bekommen und durfte auch mal GTR fahren.
Für alle anderen gibt es nichts zu gewinnen. Besonders Leid tuen mir die im Betrieb verbliebenen Auszubildenden, die völlig auf sich allein gestellt sind und nur noch mit dem "kalten-Wasser-Prinzip" lernen. Traurig!
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter konnten es sich nicht leisten, länger krankgeschrieben zu sein oder in Elternzeit zu gehen, da es dann zum Leben nicht mehr reichte. Es werden niedrige Grundgehälter gezahlt, die dann mit gefälschten Nacht-/Sonntags- und Feiertags-Zuschlägen auf ein halbwegs annehmbares Netto aufgehübscht werden. Hallo Sozialversicherung... hier sollte man mal genauer hinschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Wenn es Geld zu verdienen gibt, ist jedes Mittel recht.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut. Leider wurde immer mehr Leute vergrault. Unter den neuen war die Fluktuation dann so groß, dass sich ein Zusammenhalt garnicht erst bilden konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
War vor Jahren auch mal wichtig, mittlerweile ist von den älteren Kollegen fast keiner mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Ernst zu nehmen... ein Witz... Leider kann man hier nicht NULL Sterne vergeben. Das wäre angemessen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war eigentlich recht gut, allerdings gab es zum Schluss vermehrt Probleme, da auch IT-Administratoren und Software-Firmen Geld für ihre Dienstleistungen haben wollten, die GF dieses jedoch lieber in den Fuhrpark investiert hat.
Kommunikation
Leider sehr mangelhaft. Es werden seitens der GF immer wieder Unwahrheiten verbreitet. Man wusste nie was stimmt, was Wunschvorstellung und was vorsätzliche Lügen waren, um sowohl Mitarbeiter, als auch Kunden zu manipulieren.
Gleichberechtigung
Gab es hier in keiner Weise. Bezahlung und sonstige Lohnnebenleistungen wurde völlig willkürlich nach Laune, Tagesform und persönlichem Verhandlungsgeschick verteilt.
Interessante Aufgaben
Die gab es durchaus! Aber was hilft das, wenn alles andere nicht stimmt.
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Leider nicht alles Rosa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er mal nicht da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist zu oft da und fuscht allen dazwischen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen.gründen und Arbeit abgeben
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen O.K. Mit den meisten eher nicht.
Image
Leider immer noch zu gut.
Work-Life-Balance
Mind. 115% für die Fa. ansonsten Rausschmiss
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
wenig Geld + erfundene Überstunden und Nachtzuschläge erhöhen das Netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleingeschrieben, Hauptsache der Müll ist weg
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Bereichen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner mehr da, alle gegangen oder gegangen worden
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Eher nicht
Kommunikation
Viel Gelaber, aber wenig konstruktives.
Gleichberechtigung
Wird hier Kleingeschrieben
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
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Cooler Laden, aber schlechte Führungsebene
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das, was eine Firma ausmacht und nach außen trägt. Man sollte sorgfältiger mit ihnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter beschweren sich ohne Ende, anscheinend mangelt es an Kompetenz und Verstand der Führung. Wer kann geht.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, was man hört und mitbekommt erschreckt einen nur.
Arbeitsbedingungen
Ganz gutes Equipment, vieles wird aber auch dazu gemietet.
Kommunikation
Ewig auf eine Antwort warten ist nicht die feine Art.
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Nightmare on Pankow-Park!!! Der absolute Horror-Schuppen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verheizen der Leute. Und eigentlich alles...
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, die von der Führung eines Unternehmens auch Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann garkeine Rede sein - völlig verantwortungs- und ahnungslose GF
Image
Nach außen wird die Firma leider zu gut dargestellt. Die MA sind durchweg unzufrieden (außer die bereits hirntoten...)
Work-Life-Balance
Öhm, bitte was?! Gibt's hier nicht
Gehalt/Benefits
die Gehaltsspannen sind sehr groß, auch bei ähnlichen Positionen. Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Meistens (kämpft) jeder für sich - weil es eben keine Struktur in diesem 'Unternehmen' gibt. Zudem trägt die sehr hohe Fluktuation dazu bei, dass man sich eigentlich garnicht mehr die Mühe gemacht hat, jeden 'Neuling' kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Wer darauf steht, angebrüllt zu werden, ist hier genau richtig. Meinungen, Aufgabenstellungen, und eigentlich alles, ändern sich hier minütlich. Meistens völlig sinnbefreit (bis geisteskrank)...
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Technik. Bloß: ohne Struktur bringt die einem auch nichts
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber selten Konstruktives...
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BLACK BOX MUSIC Veranstaltungstechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BLACK BOX MUSIC Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.