1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
als Arbeitgeber leider absolut garnicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kam tagtäglich mit guter Laune in die Arbeit - das war wirklich sehr bewundernswert, allerdings auch ärgerlich, denn wie kann man so gute Laune haben, aber mit dem kopf ganze tief in der Schlinge sitzen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich doch für jeden selbst, wenn er die Bewertung liest.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern - das A&O!!!!!
Löhne pünktlich und vollständig bezahlen!!!
Selbst Verantwortung abgeben, falls überlastet, oder vllt sogar mehr Verantwortung übernehmen?!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und das Team war sehr gut. Es war immer eine tolle Stimmung
Image
Durch oben stehendes Kommentar, leider keine guten Worte der Mitarbeiter über den Betrieb.. Der Unmut war groß, denn "Arbeiten will bezahlt sein!"
Work-Life-Balance
Konnte man sich eigentlich nicht beklagen, es gab schließlich eine 3 Tage Woche für das Restaurant, plus Caterings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NEIN! NEIN! NEIN! :-D
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch stand der Chef total hinter einem bzgl. Weiterbildungen und Schulungen. Praktisch wurde das Thema einfach unter den Tisch gekehrt, denn woher sollte er das bezahlen, wenn das mit den Löhnen schon zu wünschen übrig blieb.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung - super ;-)
Arbeitsbedingungen
Leider gab es im Schwarzen Adler in Kraftshof sehr viele Dinge, die repariert werden mussten, oder auch mal sauber gehalten werden mussten.
Kommunikation
Leider scheiterte es sehr stark an der Kommunikation zwischen Chef & den Mitarbeitern und den einzelnen Abteilungen. Informationen wurden einfach nicht weiter getragen oder viel zu spät angesprochen. Löste logischerweise desöfteren unnötige Stresssituationen aus und führte zu ganz großen Unmut
Gehalt/Benefits
Also ich hab theoretisch das bekommen was ich wollte, wobei das so auch nicht ganz stimmt. Aber die Häufigkeit der Bezahlung oder der Zeitpunkt der Bezahlung.......
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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