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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er kam tagtäglich mit guter Laune in die Arbeit - das war wirklich sehr bewundernswert, allerdings auch ärgerlich, denn wie kann man so gute Laune haben, aber mit dem kopf ganze tief in der Schlinge sitzen?
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ergibt sich doch für jeden selbst, wenn er die Bewertung liest.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern - das A&O!!!!!
Löhne pünktlich und vollständig bezahlen!!!
Selbst Verantwortung abgeben, falls überlastet, oder vllt sogar mehr Verantwortung übernehmen?!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Black Eagle ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Atmosphäre und das Team war sehr gut. Es war immer eine tolle Stimmung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Black Eagle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Also ich hab theoretisch das bekommen was ich wollte, wobei das so auch nicht ganz stimmt. Aber die Häufigkeit der Bezahlung oder der Zeitpunkt der Bezahlung.......
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Theoretisch stand der Chef total hinter einem bzgl. Weiterbildungen und Schulungen. Praktisch wurde das Thema einfach unter den Tisch gekehrt, denn woher sollte er das bezahlen, wenn das mit den Löhnen schon zu wünschen übrig blieb.
1
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