Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kam tagtäglich mit guter Laune in die Arbeit - das war wirklich sehr bewundernswert, allerdings auch ärgerlich, denn wie kann man so gute Laune haben, aber mit dem kopf ganze tief in der Schlinge sitzen?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ergibt sich doch für jeden selbst, wenn er die Bewertung liest.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern - das A&O!!!!!
Löhne pünktlich und vollständig bezahlen!!!
Selbst Verantwortung abgeben, falls überlastet, oder vllt sogar mehr Verantwortung übernehmen?!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Black Eagle ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre und das Team war sehr gut. Es war immer eine tolle Stimmung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Black Eagle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also ich hab theoretisch das bekommen was ich wollte, wobei das so auch nicht ganz stimmt. Aber die Häufigkeit der Bezahlung oder der Zeitpunkt der Bezahlung.......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch stand der Chef total hinter einem bzgl. Weiterbildungen und Schulungen. Praktisch wurde das Thema einfach unter den Tisch gekehrt, denn woher sollte er das bezahlen, wenn das mit den Löhnen schon zu wünschen übrig blieb.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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