14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Black Forest Production GmbH Bewertungen
Black
Forest
Production
GmbH
Titisee-Neustadt und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider leider nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern. Achtet auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider ist bekannt, dass es nur darum geht die Geschäftsführer reicher zu machen. Sobald jemand bei Kunuu schlecht bewertet wird eine neue Bewertung erstellt. Auch ich musste immer wieder Fakebewertungen erstellen.
Gehalt/Benefits
Es werden einem Versprechungen gemacht bei Erfolg Prämien zu bekommen. Leider nix
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeiten mit Spaß, Vertrauen und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann sich jederzeit auf die Unterstützung im Team verlassen. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, wodurch eine angenehme und wertschätzende Arbeitsumgebung entsteht. Besonders schön finde ich, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt und man sich im Team wirklich wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders die flexiblen Arbeitszeiten bieten viel Freiheit und ermöglichen es, den Arbeitsalltag gut an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Gleichzeitig gibt es Verständnis dafür, wenn im privaten Bereich einmal etwas dazwischenkommt. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Nur leider kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und man bekommt die Chance, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dadurch kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln und auch langfristig neue Perspektiven im Unternehmen schaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und gute Leistungen werden entsprechend anerkannt und vergütet. Es gibt außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und dadurch auch das Gehalt zu steigern. Zusätzlich werden attraktive Benefits wie Wellpass und Corporate Benefits angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen. Gleichzeitig kommt der Spaß bei uns definitiv nicht zu kurz. Wir haben viel Humor, albern gerne mal zusammen herum und können auch über uns selbst lachen. Dadurch ist die Stimmung im Team sehr locker und herzlich, und man fühlt sich einfach wohl und gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, und eigene Ideen und Meinungen werden ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass man die Möglichkeit bekommt, sich in neue Themen einzuarbeiten und dabei viel dazuzulernen. Arbeiten mit Spaß, Vertrauen und einem tollen Team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hammer, immer wieder gern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik neuster stand & Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir brauchen mehr events.
Verbesserungsvorschläge
Mehr von allem was da ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Sinn. Team mit Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Black Forest Production GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Durch unser Wachstum entstehen kontinuierlich neue Verantwortungsbereiche und Aufstiegsmöglichkeiten. Leistung und Engagement werden gesehen und gezielt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier wirklich gelebt. Austausch auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene ist von Vertrauen und Respekt geprägt. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und können selbstständig umgesetzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Social Media Firma die Gas gibt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Black Forest Production GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird geschaut wie es für jeden passend gemacht werden kann und man sich individuelle weiterentwickelt werden kann.
Außerdem kann man immer alles ansprechen, was bei vielen Arbeitgebern nicht der Fall ist und oft negativ verbleibt. Hier werden neue Chancen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei der BFP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Black Forest Production GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt – ob gemeinsames Kochen, Sport oder After-Work. Top Onboarding und Entwicklungschancen bei BFP
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Übersicht zur Teamverfügbarkeit und Ereignissen. Zeit nehmen, um Aufgaben persönlich und verständlich zu erklären.
Arbeitsatmosphäre
Besonderes Team & schönes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist dies möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Auf Nachfrage der Mitarbeiter wurde direkt ein Anbieter für die Firmenfitness rausgesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse, wenn möglich, eingebunden.
Die Geschäftsführung ist offen für Feedback, nimmt dieses an und versucht, vieles umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die neueste Ausstattung an MacBooks / iPhones. Auch die Ausstattung des Büros, sehr modern und hochwertig.
Kommunikation
Regelmäßige Feedback Gespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern - offenes Feedback sehr gewünscht.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit bei BFP konnte ich viel Erfahrungen sammeln und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall!
Hat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Black Forest Production GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Beste: dass ich hier nicht mehr arbeiten muss
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen persönlichen Erfahrungen nach finde ich folgende Punkte schlecht:
- Unrechtmäßige Abmahnungen
- Gehalt kam meist auf den letzten Drücker
- Da sich der Arbeitgeber auch nach einem Termin vor Gericht an Teile des gerichtlichen Vergleichs nicht halten wollte, musste sogar ein
Gerichtsvollzieher eingeschaltet werden
- Respektloses oder nicht wertschätzendes Verhalten
- Unehrliche Art
- Beschuldigungen, die gegen mich erhoben wurden: Es wurde fälschlicherweise angenommen, ich hätte bereits zuvor eine Bewertung abgegeben. Tatsächlich ist dies meine erste und einzige Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten dringend ein Seminar für Führungskräfte besuchen, um endlich zu lernen, wie man Personal wertschätzend begegnet. Aber wahrscheinlich fehlt es dafür an der nötigen Reflexion.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Chefs im Haus sind, herrscht eine sehr angespannte Grundstimmung.
Man ist zwar per Du, und es wird versucht, eine lockere, vermeintlich freundliche Atmosphäre aufzubauen – doch diese wirkt aufgesetzt und kann jederzeit kippen.
Es herrschte spürbares Misstrauen.
Viele fühlten sich dauerhaft beobachtet und kontrolliert.
Man hatte das Gefühl, stets eine Fassade wahren zu müssen, um nicht negativ aufzufallen.
Image
Das Image ist den Geschäftsführern sehr wichtig.
Deshalb wird auch gute Miene gemacht und versucht, nach außen hin locker und fair zu wirken.
Genau hinschauen lohnt sich…
Work-Life-Balance
Das einzige Pro: Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Mich hat das toxische Verhalten der Chefs irgendwann auch nach der Arbeit belastet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelmäßig.
Entgegen aller Versprechungen, dass Leistung honoriert wird, ist auch keine Entwicklung möglich – und das ist nicht nur meine Erfahrung gewesen.
Man wird bei Gesprächen nur hingehalten, und mein Wunsch, das Gehalt anzupassen, nachdem ich objektiv mehr Verantwortung und Bereiche übernommen hatte, wurde immer wieder ignoriert.
Statt Anerkennung in Form angepasster Zahlungen kam nur neuer Druck.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind hier Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team (ausgenommen der Chefs) ist sehr nett, und die Kollegen sind toll.
Allerdings gibt es einen regen Wechsel.
Als sich nach einem Konflikt ein Kollege öffentlich in einer Besprechung sachlich auf meine Seite stellte, wurde das nicht gut aufgenommen.
Teamgeist scheint also nicht gern gesehen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen – weder im Hinblick auf das Alter noch auf die Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich es tun. Selten habe ich etwas so Respektloses erlebt, wie es mir bei Black Forest Production widerfahren ist.
Menschlich leider auf einem sehr niedrigen Niveau.
In einem arbeitsinternen WhatsApp-Chat wurde beispielsweise mein Aussehen auf einem Foto in negativer Weise von den Chefs kommentiert.
Es gab unzählige weitere Momente, in denen sich die Vorgesetzten absolut nicht wertschätzend oder sogar respektlos verhalten haben.
Eines Tages wurde ich grundlos von einem der Chefs komplett ignoriert, der alle im Büro grüßte – außer mich. Die Liste solcher Spielchen ist lang.
Zum Ende wurde versucht, mich mit nicht rechtmäßigen Abmahnungen loszuwerden.
Zum Glück gibt es Gesetze, an die man sich auch halten muss, selbst wenn man Jura studiert hat.
Hinzu kommt auf rein geschäftlicher Basis, dass die Geschäftsführer absolut keine Führungskräfte sind und hier dringend Unterstützung bräuchten.
Kommunikation
Die Kommunikation emfpand ich leider als
absolut nicht ehrlich und überhaupt nicht wertschätzend. Vieles läuft hintenrum, obwohl gleichzeitig betont wird, dass angeblich eine offene Kommunikation geschätzt wird.
In Konfliktsituationen wurde impulsiv und emotional gehandelt und kommuniziert. Die Kommunikation erfolgt von oben herab.
In einem solchen Konfliktgespräch standen beide Geschäftsführer vor mir und kritisierten mich abwechselnd. Einer der beiden sah dabei nicht einmal von seinem Handy auf.
Für geleistete Arbeit gibt es jede Menge Kritik (meist leider nicht konstruktiv), aber selten oder nie ein Lob oder Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
1 Jahr voller Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles funktioniert nach detaillierten Prozessen und automatisierten Systemen. Die Geschäftsführung hat jeweils in ihren eigenen Bereichen eine hervorragende Kompetenz. Ich konnte viel über Skalierung, Unternehmensaufbau und natürlich über Vertrieb lernen. Ich konnte mich selbst viel einbringen und am Vertriebsaufbau mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten sind an den Standorten in Freiburg und Frankfurt ausbaufähig. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde oft der Ansatz gewechselt - neue Skripte, andere Techniken. Hier hätte man manchmal etwas mehr Zeit gebraucht, um über längere Zeit die Fortschritte für sich sprechen zu lassen. Ich war aber auch in einer Zeit des Umbruchs da, in der sich viel schnell entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb wird Gas gegeben - wir haben uns stets gegenseitig gepushed, Erfolge gefeiert und aus Misserfolgen Schlüsse gezogen. Während Fokuszeiten waren alle sehr produktiv, in der Mittagspause war der Umgang locker und humorvoll.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist klar, dass etwas mehr gearbeitet wird - hier war aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind als klarer Fahrplan niedergeschrieben und für alle transparent gemacht. Ich bekam Zugänge zu Weiterbildungen, die ich im Selbststudium nach eigenem Ermessen und in eigener Reihenfolge durcharbeiten konnte.
Gehalt/Benefits
Ich habe ein überdurchschnittliches Fixgehalt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben: Offene und direkte Kommunikation, auch immer ein Ohr für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Im Messeturm in der 22. Etage war das Büro. Mega! + bestes Arbeitsequipment von Apple und perfekte geräuschdämmende Headsets.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich. Es gab regelmäßig Gespräche, die mögliche Missstände angesprochen haben und in denen auch immer der Mitarbeiter gefragt wurde, wie zufrieden er ist und was er noch braucht. Selbst in der gesamten Geschäftsführung warte ich nie länger als wenige Stunden auf eine hilfreiche Antwort, meist deutlich schneller.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber! Würde ich nicht wieder machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal hat der Chef Eis mitgebracht, was wir alle gemeinsam in der Sonne gegessen haben, das war ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönlichen Erfahrungen nach finde ich folgende Punkte schlecht:
- kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden
- kein Homeoffice
- kein guter Umgang mit Mitarbeitenden
- heuchlerisches Verhalten
- ständiger Druck
- Gefühl von überwachung
- wenig kreative Freiheit
- Ablehnung von konstruktivem Feedback
- nicht formgerechte Abmahnungen
usw...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche, Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden eingehen, sich nicht grundsätzlich überlegen fühlen und den Mitarbeitenden Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bedrücken. Mit den anderen Mitarbeiter*innen war das arbeiten eigentlich super, allerdings hat man sich ständig beobachtet und "überwacht" gefühlt. Entweder weil der Chef direkt am Tischende saß und man einen bösen Blick bekam, sobald man kurz miteinander gesprochen hat oder weil die Tür des Büros immer offen stehen musste. Ich und meine Kolleg*innen standen jeden Tag unter Spannung und haben uns überhaupt nicht mehr wohl gefühlt auf der Arbeit.
Image
Meiner Meinung nach versuchen die Chefs alles, um ein gutes Image nach außen zu bewahren. Sie versuchen mit Geld in Form von einem modernen Büro und Autos ein hochklassiges Image zu zeigen. Innerhalb des Unternehmens fanden allerdings die meisten Mitarbeiter*innen die Arbeit dort schrecklich. Es war außerdem ein ständiger Wechsel der Mitarbeitenden, da das Abreiten unter den Umständen nicht lange ausgehalten wurde.
Work-Life-Balance
Ich habe Vollzeit gearbeitet und es wurde nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erlebens nach nicht vorhanden. Kurzstreckenflüge, die kleinsten Strecken mit dem Auto fahren etc..
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Mitarbeiter*innen war der Zusammenhalt super. Allerdings zwischen dem Projektmanagement und allen anderen Mitarbeitenden nicht. Man hatte ständig Angst etwas falsch zu machen, etwas falsches zu sagen, was dann einem im Mund umgedreht wird oder gegen einen verwendet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war schrecklich. Sie gaben sich zwar immer "Mühe" eine freundschaftliche Atmosphäre zu schaffen, übten aber gleichzeitig einen enormen Druck auf einen aus. Das freundschaftliche Getue machte mich persönlich nur noch fertiger, weil man nie wusste woran man ist. Außerdem wurde man ungefragt von den Chefs umarmt, was ich sehr unangenehm fand. Die Stimmung konnte von dem einen auf den anderen Moment umschlagen. Zudem wurde in einem Chat über das Aussehen einer Mitarbeiterin hergezogen. Es wurde einem kein bisschen vertraut und ich habe mich ständig überwacht gefühlt. Insgesamt kann ich sagen, dass das Verhalten der Chefs auf keinen Fall angemessen war und ich sonst noch nie solch ein Verhalten von Vorgesetzten erlebt habe und es auch nie wieder erleben will.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, moderne Strukturen.
Kommunikation
Die Kommunikation lief okay.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat dem Durchschnitt der Branche entsprochen, wurde allerdings zum Teil unpünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen gab es keine soweit ich es mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Black Forest Production GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und ausgewogene Stimmung, da wird an schlechten Tagen auch die eigene Stimmung direkt verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht, sodass sie neue Aufgaben annehmen können. Somit kann man sich im ständig weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein stimmiges Team das zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und ein offenes Ohr!
Kommunikation
Schnelle Kommunikation. Man bekommt eine schnelle Antwort und sonst einen passenden Ansprechpartner für sein Anliegen.
Gehalt/Benefits
Vergleichbar sehr gutes Gehalt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Black Forest Production durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Black Forest Production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Black Forest Production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.