Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Blacklane 
GmbH
Bewertung

Negative Entwicklung für die Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung und vor langer Zeit wirklich Fläche Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vollständige Entwicklung weg von gemeinsamen Arbeiten an Zielen und offener Unternehmenspolitik, hin zu nicht vorhandener Kommunikation und ständigem Versuch Mitarbeiter im Gehalt zu drücken.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einstellen denen nicht nur daran gelegen ist, selber gut da zu stehen.

Image

Die einstigen Ideen und Versprechungen eines Unternehmens wurden durch Misstrauen und Druck ersetzt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchimangDirector of Talent Management

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir danken Dir für Deine kritischen und offenen Anmerkungen und Deine Verbesserungsvorschläge!

Wir wissen nicht, in welchen Entwicklungsstufen Du Blacklane kennengelernt hast und was genau aus Deiner Sicht die Auslöser für die Veränderung des Miteinanders und der Kommunikation, gerade auch mit der Führungsebene, gewesen sind. Dass sich Startups in ihrem Wachstumsprozess verändern, liegt zum Teil in der Natur der Sache, genauso, dass Hierarchien und Prozesse mit zunehmender Mitarbeiterzahl an Bedeutung gewinnen. Deine Kritik scheint jedoch darüber hinaus zu gehen, ist für uns aber nur bedingt nachvollziehbar. Hier wäre es sehr hilfreich, wenn Du uns tiefer gehende Einblicke geben könntest, so dass wir entsprechende Veränderungen herbeiführen können. Gern kannst Du mich hierzu kontaktieren unter suggestions@blacklane.com

Vielen Dank,

Robert Schimang

Anmelden