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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große technische Wissen von den Mitarbeitern in der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem Mitarbeiter viel abverlangt wird obwohl er nicht lange da ist. Teilweise werden Bereiche ohne Dokumentation und mit dem Motto: "Das schaffst du schon" übergeben.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Übergabe von Bereichen und Dokumentationen an neue Mitarbeiter und vor allem Zeit zum eingewöhnen.

Arbeitsatmosphäre

An sich TOP Atmosphäre kollegial, nett, zuvorkommend aber des öfteren wird über die Grenzen wenn es um sarkastische Äußerungen geht hinaus geschossen

Image

Eine hochangesehene Firma die ihr Image verdient hat

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Schulungen und Weiterbildungen an aber es hängt nichts aus was alles zu Verfügung steht.

Die Chance sich in der Firma hoch zu arbeiten besteht.

Gehalt/Benefits

Zugang zu einem Fitnessstudio und Firmenwagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist da und stark ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an gutes Miteinander mit den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und verständnisvoll aber auch mit einem gewissen Druck dahinter

Arbeitsbedingungen

Das komplette Gebäude ist klimatisiert, es gibt neue bis die neueste Technik an den Arbeitsplätzen, keine Geräuschbelastung von außen da gut gedämmt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

War bei mir jetzt weniger der Fall da mein Fachbereich nicht so viel hergab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsumgebung; gewährte Freiheiten und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutliche Führungsschwäche auf den Gebieten Menschenführung, sowie bei Teilaufgaben bzw. realistischen Aufgaben/Zielvorgaben und Teilerfolgskontrollen.

Verbesserungsvorschläge

Konzepte für Betriebsstrukturen nachhaltiger entwickeln;
Fortbildungen, besser Workshops zu ziviler Personalführung sind anzuraten

Arbeitsatmosphäre

Kaffe/Tee kostenlos.; keine strenge Überwachung; aus cholerischem, unkorrekten und unsozialen Fehlverhalten einzelner wird von Führungsseite keine ausreichende Konsequenz gezogen

Image

Diskrepanz zwischen Außen- und Innenwirkung

Work-Life-Balance

durchweg positiv: vgl. bisherige Beurteilung; Belastungsspitzen werden aktiv abzufedern versucht

Karriere/Weiterbildung

Personalgespräche z.T. unregelmäßig; betrieblich geförderte/nötige Fortbildungen ausbaufähig; existiert ein Weiterbildungsplan??

Gehalt/Benefits

negativ: bonusrelevante Zielbeurteilung mindestens völlig intransparent; Urlaubsanspruch suboptimal;
positiv: Zuschuss zu Fitnesscenter, betriebl. Altervorsorgemodell, Leasing-Fahrzeug über Firmenkonditionen auf Wunsch; u.U. mehr Urlaubsanspruch mit 45+

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein hoch;
beim Umweltbewusstsein erheblicher Verbesserungsbedarf, insbesondere bzgl. Mülltrennung und de facto Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut mit Ausnahme siehe Arbeitsatmosphäre sowie einzelne Ausreißer/innen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt jung, kaum MA 45+; MA 45+ wurden in der Vergangenheit auch eingestellt

Vorgesetztenverhalten

negativ: kaum bis keine REALISTISCHEN Ziele; keine Zwischenerfolgskontrolle in meinem Fall; Verstoß gegen eigenen Kodex: eben keine offene Türe trotz mehrfachem Gesprächswunsch zu Sachfragen; unfaire Maßregelung in Gegenwart von Kunde (Aufenthaltsraum) und Mitarbeitern (Großraumbüro); strukturelle Entscheidungsfreudigkeit (="Dynamik") führte zu verschiedenen Umstrukturierungen in relativ kurzen Abständen mit Mitarbeiter-Verlusten bei fast gleichzeitigem Personalaufbau:
- Standort-Schließung, der ca. 1 Jahr bestand
- Schließung operativen Betriebsteils
- Outsourcing/Umstellung von Aktivitäten mit
Freistellung von kurz zuvor eingestellten Mitarbeitern

positiv: häufige bzw. fast tägliche
Begrüßung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel modern bis sehr modern; Gebäudeneubau am Hauptstandort; deutliche Tendenz zu 5 Sternen

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen aufgrund Geschlechts bekannt

Interessante Aufgaben

positiv: sehr freie Einteilung
negativ: siehe realistische Ziele/Aufgabenstellung; Zwischenfeedback wird durchaus unterschiedlich gehandhabt und entfällt nicht pauschal immer bzw. überall!