12 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang ist sehr Familiär und es wird auch nach Inviduallösungen gesucht
Es gibt derzeit nicht schlechtes zu berichten
bisher eine super Arbeitsatmosphäre
Das Image spricht für sich, jedoch nicht im negativen Sinne
Es gibt 9 Karriere Level die man erreichen kann, auch ist es möglich innerhalb der Firma in andere Bereiche oder Abteilungen zu wechseln
Das Gehalt ist angemessen, die Firma hat auch umfassende Mitarbeiter benefits die im Intranet stehen
sustainbility gehört nicht zu meinen Aufgabenbereich
Sehr gut
Sehr gut, da ich selbst dazu gehöre
Super korrekt
Wenn man vor Ort ist empfiehlt es sich den Arbeitsplatz vorher rechtzeitig zu buchen
entsprechend der Vorgaben da vieles Verschlussache und nur für den Dienstgebrauch ist.
kann ich wenig dazu sagen
Die Aufgaben sind Interesant und Herausfordernd
Trotz viel Stress eine eher ruhige Umgebung
Ist eben Rüstungsindustrie, allerdings ist das Image doch positiv
Wenn aktiv eingefordert, durchaus gegeben. Individual hängt es aber davon ab was man mit sich machen lässt
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Gehaltsgefüge teilweise doch sehr riesig. Wie man es eben verhandelt. Ich bin zufrieden
Übliche Reibereien finden statt, aber der Zusammenhalt insgesamt ist einwandfrei
Ältere MA werden geschätzt und gut behandelt
Balance zwischen freundlich und bestimmt ist einwandfrei
Technik ist auf dem neuesten Stand, Tätigkeitsstätte sehr angenehm
Regelmäßige Calls von GF, aber die Kommunikation innerhalb ist doch sehr schwach
Frauen und Männer werden gleichbehandelt und genießen auch die gleichen Chancen
Viele spannende Themen, immer wieder neue Projekte, wird nicht langweilig
Ein Haufen einzigartiger, engagierter Menschen, deren Ideen und Visionen zu einem aufstrebendem, jungen Unternehmen geführt haben, das gerade an Struktur dazugewinnt und riesiges Potenzial besitzt.
Es gibt stressige Phasen, die einem viel abverlangen. Hier gilt es auf sich selbst zu achten. Urlaub konnte ich stets spontan einreichen (sofern keine größeren Aufträge anstanden).
Strukturierte Weiterbildungen sind gerade Teil von aufkommenden Veränderungen (hoffentlich) ;)
Wer sich beweist und gute Leistung erbringt, wird belohnt. Gehaltssteigerungen sind in der Verantwortung der Mitarbeitenden. Es gibt Carreer Level für Vergleichbarkeit und Aufstiegschancen.
Es gibt VWL, Jobrad, qualitrain sowie halbjährliche Boni und andere Einmalzahlungen (Corona, Inflation,...)
Hier werden natürlich die Standards eingehalten, mehr leider aktuell noch nicht.
Unter Kollegen wird sehr viel ausgeholfen. Da keine Aufgabe der anderen gleicht und jede/r ihre/seine Stärken hat, ist der Austausch sehr wichtig und hilfreich. Irgendwer findet immer eine Lösung, sei sie noch so unkonventionell.
Es gibt Prämien für Jubilare bspw. zum 10-jährigen, auch sonst werden ältere Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt.
Die Büros sind modern ausgestattet, auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Allerdings fehlt mir der letzte Schliff, irgendein Highlight, das die Büros herausstechen lässt.
Dass die IT Branche sehr männlich dominiert ist, fällt natürlich auch hier auf. Dennoch nimmt der weibliche Anteil gefühlt immer mehr zu.
Ich kann mir nie wieder vorstellen einen klassischen Bürojob zu übernehmen. Das Aufgabenfeld und die Pragmatik sind sehr volatil. Jedes Jahr gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben.
Wehrtechnische Industrie aber das ist in der heutigen Zeit wieder wichtig
Keine wirklichen Einschränkungen. Man kann sich seine Zeit fast beliebig einteilen.
Weiterbildungsbudget für Mitarbeitende und unkomplizierte Buchung von Online Schulungen
ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen. Regelmäßige Spendenaktionen für soziale Einrichtungen.
Hier gilt immer das Miteinander auch wenn es mal stressig ist. Man hilft sich gegenseitig.
Keine Unterschiede vorhanden. Die Erfahrung von
älteren Mitarbeitenden wird geschätzt.
Aufgrund des Wachstums noch viele unterschiedliche Ansätze der Führung aber es wird daran gearbeitet, die richtigen Führungskräfte in die richtigen
Positionen zu bringen.
Alles was man braucht inkl. Handy (Android oder IOS)
Regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte und viel zum Nachlesen. Wenn eine Information fehlt, kann immer gefragt werden und man bekommt eine Antwort. Mehr (sinnvolle) Prozesse würden es noch verbessern.
Keine Unterschiede vorhanden
Wem hier langweilig wird, hat selber schuld.
FRÜHER eine super Firma, Zusammenhalt auf allen Ebenen und eine Familie.
es werden immer mehr Häuptlinge eingestellt, Indianer (Produktive Mitarbeiter) kommen nur sehr wenige hinzu
Back to the Roots oder endlich ein Big Player werden.
je nach Abteilung oder Projekt sehr gut. In meiner Abteilung dank einem neuen Vorgesetzten nicht mehr zumutbar
Mittelfeld
Unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit werden massig Überstunden erwartet und natürlich nicht angerechnet
Keinerlei Weiterbildungen vorhanden oder angeboten
Mittelfeld
Unternehmen scheint eine Umweltzertifizierung zu haben (zumindest hängt ein Zertifikat an der Wand). Im täglichen Alltag sieht man davon nichts
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach gigantisch
in einigen Abteilungen ist dieses unterirdisch
An den Standorten meist 2 Monitore, Tisch (nicht höhenverstellbar), Maus und Tastatur. Im HomeOffice wir unter dem Deckmantel "mobiles Arbeiten" keinerlei Ausrüstung gestellt.
Jeder redet über Jeden, aber keiner miteinander
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden
Aufgaben sind durchaus interessant
Immer wieder neue Projekte, dafür Weiterempfehlung
Schlechte Kommunikation und Information, es wird viel erwartet von den Einzelnen aber es kommt zu wenig Lob oder auch mal ein Danke, vieles wird selbstverständlich angesehen
Einheitlich und regelmäßig mit allen und auf allen Ebenen kommunizieren und informieren, mehr Förderung der Einzelnen
Abhängig vom Arbeitsbereich und vom Chef
Tagesabhängig
Abhängig vom Chef
Verhandlungssache, zu wenig Transparenz, Grund zu Wechseln
Mülltrennung klappt gut, aber zu viele Firmenwägen statt ÖPNV
Abteilungsbezogen teilweise gut bis sehr gut
Ein paar ältere gibt es
Chefs sind viel mit sich selbst und ihresgleichen beschäftigt
Standort- und Bereichsbezogen
Mangelhaft bis kaum vorhanden aber Klatsch und Tratsch bei jeder Gelegenheit als Pluspunkt
Nicht wirklich oder nicht zu sehen
Es gibt viel zutun und zu wenig Leute
Wir halten zusammen egal auf welcher Ebene
Strategievermittlung noch intensiver machen.
Frei Gestaltung der Arbeitszeit und umfangreiche Möglichkeiten für Home Office
Gegenseitig helfen ist das Motto
Es fehlt manchmal der Weitblick und es kommen nicht immer alles Informationen bei jedem an aber das sind nur Peanuts
Die Themen gehen nicht aus. Immer on the Edge und technisch echt komplex.
Freundliche Atmosphäre, Ton manchmal ein bisschen ruppig, aber stets gut gemeint. Firmenevents stets gut und gern besucht
Überstunden sind in einzelnen Bereichen üblich, kein offizieller Ausgleich. Maßnahmen zur Entlastung werden nur Mittel-/langfristig angegangen
Weiterbildung ist ein Fremdwort, wer sich weiterbilden will muss das in seiner Freizeit tun. Schlechte Eigenschaft für ein Unternehmen in einer sich schnell bewegenden Branche wie der IT. Karrierepfade bisher nicht vorhanden, eher willkürlich.
Durchwachsen. Innerhalb einzelner Bereiche sehr gut, zwischen Bereichen gerne abschieben von Verantwortung und Verantwortlichkeiten. Starke Silobildung
Freundlich. Erfahrung wird wertgeschätzt
Freundlich und wertschätzend. Firma ist allgemein allerdings sehr "zermanaged" mit kaum IT Verständnis im Management, viele Hierarchieebenen, was unter anderem zu oben genannten Problemen von Silos und wenig gemeinsame Linie führt.
Homeoffice ohne Probleme möglich, Einrichtung modern und großzügig. Arbeitsgeräte wie Monitore/Docking stations nur im Office zu bekommen.
Management arbeitet nicht in Linie, unterschiedliche Eigeninteressen und Befindlichkeiten sorgen oft für Verwirrung. Kommunikation die Hierarchieebenen abwärts wenig vorhanden, Buschfunk wirkt deutlich stärker
Unterdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich. Quereinsteiger erhalten jedoch eine super Chance. Extraleistungen wie Inflationsausgleichszahlung etc. werden ausgezahlt. Je nach verhandeltem Vertrag gibt es eine Urlaubs-/Weihnachtszahlung oder auch nicht
Wer hartnäckig ist, gewinnt. Ruhigere Kollegen haben das nachsehen. Kein Prozess zur Mitarbeiterbewertung zur regelmäßigen Gehalts-/Joblevel-Anpassung
Sehr abwechslungsreich, mit viel Potential für zukunftsträchtige Themen
Meine Kollegen, die "Indianer" an allen Standorten - Ihr seid SPITZE.
Fehlende gelebte Unternehmenskultur & Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung & Soziale Inkompetenz
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Führungskräfte.
Nach der Kündigungswelle in 2022 sollten man seine Handlungen überdenken und vor allem diese hinterfragen. Nichts geschieht ohne Grund.
Bei den Indianern gut, die Häuptlinge sind das Problem.
Mehr Schein als sein. Scheinheiligkeit hat einen Namen.
Als Vollzeitkraft am Standort ohne Homeoffice mangelhaft.
Überstundenausgleich, was ist das - "Vertrauensarbeitszeit" deckelt dieses Thema.
Weiterbildungen etc. müssen aus eigener Tasche finanziert werden.
Außer diese werden dringend benötigt wie z.B. LKW- und Hängerführerscheine.
Nur wer gut Verhandelt bekommt was er "verdient".
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Hauptsache der "Obstkorb" wird erwähnt!
Mülltrennung vorhanden.
Sozialbewusstsein, Suche läuft - bitte warten...
... Suche ergab leider keine Treffer!
Leider bestätigen auch hier Ausnahmen die Regel.
Das Motto "bin mir selbst der Nächste" beherrschen auch hier einige mehr als gut.
Wertschätzung ist ein Fremdwort und bei einem Lob oder Danke besteht die Gefahr, dass sich der ein oder andere wohl das Genick bricht.
Die Fassade und der Fuhrpark sind das modernste am Unternehmen.
... abgesehen von den LKWs.
Der Major beherrscht das Buschtrommeln in Perfektion.
Eine transparente Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden.
Hier gilt, wer Cojones besitz dem/der widerfährt mehr negatives als positives.
Aufgabengebiet in der Admin ist abwechslungsreich aber ohne Strukturen.
Diese versucht man zu schaffen, frei nach dem Motto "der Weg ist das Ziel"
Home-Office Regelung kann genutzt werden, zeitgemäße Ausstattung.
Sehr vielfältige und spanende Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.