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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BlackRock Investment Management (UK) Limited German Branch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BlackRock Investment Management (UK) Limited German Branch
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BlackRock Investment Management (UK) Limited German Branch
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermeintlich niedrige Barrieren und per du mit allen nach außen, innerhalb große Egos und starkes Hierachiedenken

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seilschaften schließen andere komplett aus

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann viel gearbeitet werden, muss aber nicht - führt zu starken Ungleichgewicht in vielen teams.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine eigene oder begrenzte Entscheidungsmacht (London, New York) daher viele Versprechungen (Gehalt, Beförderung) die nicht eingehalten werden - Frustration im November und Februar jeden Jahres das vorherrschende Gefühl.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal die Organisationstruktur durchblickt wird es recht schnell fad

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Ansage

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