Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung- Sehr freundlichen Umfeld und nette Kollegen
- Internationale Bekanntheit erlaubte es uns häufig grosse Mandate einfacher zu gewinnen
Internationales Image und gute Plattform.
Er versucht es allen Mitarbeitern recht zu machen
Sehr dynamisch, man kann viel lernen.
Echter internationaler Austausch. Großes, starkes Brand.
Durch und durch schwaches Management, Ja-Sager und Seilschaften kommen nach oben, Kompetenz bleibt auf der Strecke. Unzufriedenheit der MA fällt auch Kunden und HH auf die fleißig abwerben.
Es gibt nichts was er schlecht macht
ständig Mitarbeitermangel, keine Konsistenz in der Strategie, viel zu viel intern Politik, schlechte Führung im lokalen Marketing.
Internationale Firma mit Zentralen in USA und UK
Prozesse sind manchmal over-engineered
- Gerne mehr direkte Einblicke in die Kundenakquise und das Gewinnen von Mandaten
- Mehr Zusammenarbeit mit lokalen studentischen Initiativen, um die Größe des Bewerberpools zu erhöhen.
Nur starke Gehaltsanpassungen stoppen den Brain Drain. Gute Leute gibt es dort bald nicht mehr nur noch welche die sich hochgesessen haben oder es nicht nötig haben.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Die Ziele realistischer einordnen und die Mitarbeiter nicht wie Nutzvieh behandeln
Ich wurde über ein Update zu Blackrock informiert und habe die Bewertung vom 15.12. gelesen. Ich muss sagen, dass ich vieles genau gleich empfinde. Extrem viel Politik, viel internes gegeneinander ausspielen. Wenig Verlässlichkeit von den Chefs, die kümmern sich nur um ihr Weiterkommen. Zumindest im Marketing und in Teilen auch im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlackRock Investment Management (UK) Limited German Branch ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kann viel gearbeitet werden, muss aber nicht - führt zu starken Ungleichgewicht in vielen teams.
Immer und überall erreichbar
Arbeite und halt den Mund. Als Ausgleich darf man in Jeans kommen und denkst blackruauxj egal wo man rund um die Uhr erreichbar ist - zuhause oder im Büro oder unterwegs. Hier István sehr flexibel - Hauptsache du ackerst.
es gibt keine Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nasenfaktor
Gibt es nicht
gibt es schlicht nicht
