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BLAID 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLAID die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLAID
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLAID
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junges, dynamisches und vor allem kollegiales Team. Gerade im Vertrieb hilft man sich gegenseitig viel und es macht Spaß, gemeinsam an den Zielen zu arbeiten. Natürlich ist auch mal Druck da, aber die Stimmung untereinander ist wirklich gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sehr gut und direkt. Man kann Themen offen ansprechen und bekommt auch ehrliches Feedback. Die Geschäftsführer sind allerdings selbst sehr stark im operativen Geschäft und häufig in Terminen, weshalb man bei manchen Themen auch mal etwas warten muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv eine der größten Stärken. Junges Team, man versteht sich gut und unterstützt sich gegenseitig. Auch außerhalb der eigentlichen Aufgaben ist der Umgang sehr locker.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird definitiv Leistung erwartet und gerade im Vertrieb gibt es auch intensivere Phasen. Dafür hat man aber auch entsprechende Chancen und die Leistung wird wahrgenommen bzw. vergütet. Für mich insgesamt absolut in Ordnung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuvorkommend, respektvoll und man kann auch offen seine Meinung sagen. In stressigen Situationen wird natürlich viel verlangt, aber das gehört bei einem schnell wachsenden Unternehmen irgendwo auch dazu.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man entwickelt sich gerade im Vertrieb sehr schnell weiter. Es gibt viel Coaching und man lernt extrem viel über Kommunikation, Verkauf und den Umgang mit Kunden. Dadurch wird es eigentlich selten langweilig.

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