Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Projekten und einem klasse Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich denke, oben steht schon genug Gutes, und ganz sicher nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Unternehmen und die Produkte des Konzerns an sich derzeit noch relativ unbekannt ist im Arbeitsmarkt und viele Experten und Aussenstehende die vielen Vorteile und guten Dinge dieses Arbeitgebers gar nicht kennen
Wenn der Kollege erst mal im Team ist, erkennt er die vielen guten Dinge von selbst, aber die Bekanntheit unseres Unternehmens VOR Teameintritt ist zu verbessern (Gemäß dem Motto : "Tue Gutes und rede darüber")
Verbesserungsvorschläge
besserer (Internet-)Auftritt für höheren Bekanntheitsgrad
Arbeitsatmosphäre
Unser Unternehmen ist der interne IT-Dienstleister für den Konzern, der durch seine Produkte und Innovationen einen hervorragenden, wachsenden Umsatz jährlich macht und ich diesen als sehr gesundes Unternehmen mit Nachhaltigkeit bezeichnen möchte.
Die Innovations-Projekte kommen somit von den internen Kunden des Konzerns und sind z.B. in den Themenschwerpunkten SAP Projekte und Umstellungen auf S4H, Industrie 4.0 in der Produktion, internationale Logistikprojekte oder WEB Entwicklungen für den Konzern zu finden.
Die IT ist Begleiter, interner Berater und Steuerer von diesen Projekten und Themen und bekommt dadurch stets innovative Aufgaben zur gemeinsamen Abwicklungen mit den Fachbereichen.
Kommunikation
Es findet auf Mitarbeiter Ebene ein sehr guter Austausch statt, ein Patenmodell ermöglicht es, Neueinsteigern schnell in die Themen und Netzwerk zu kommen und das Management berichtet regelmäßig aus meetings der Geschäftsleitung oder anstehende, aktuelle Entwicklungen.
Das Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist ein wirklich tolles Zusammenspiel und sorgt dafür, dass sich die Kollegen wohl fühlen und die Fluktuation echt gering ist.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich ein Team gefunden, welches so gut im Team oder auch teamübergreifend zusammen arbeitet, eine Einarbeitung wird umfassend vorgenommen und auch in den Projekten wird offen und konstruktiv diskutiert.
Der ab und an Plausch in der Küche ist gerne gesehen, da oftmals berufliche Informationen ausgetauscht werden und das wirklich den Zusammenhalt fördert.
Tradition haben auch Geburtstagsfeiern in der Küche oder auf der Frei Terrasse, wo man sich zum Kaffee auch mal über ganz private Dinge unterhalten kann.
Der Mittags-Spaziergang durch Oberderdingen ist ein Muss und die Kollegen verbringen diese gerne zusammen.
Toll finde ich, dass auch ältere Kollegen sofort in den Kreis aufgenommen werden, das macht so manches einfacher, wenn man nicht nur dabei steht, sondern weiss, dass man mitten dabei ist.
Es ist ein gesunder Mix von jungen und älteren Kollegen, die ganz unterschiedliches Wissen mit bringen und bereit sind auszutauschen.
Work-Life-Balance
Regelmäßiges Home Office - auch vor Corona - ein modernes und super schönes Büro geben keine Großraum Atmosphäre, sondern sofort Wohlbefinden.
Für meetings stehen moderne Besprechungszimmer zur Verfügung.
Der Anspruch an den Einzelnen und die Erreichung von Projektzielen ist nicht zu hoch.
Es gibt somit keinen extremen Druck, um Themen zwingend fertig stellen zu müssen, und ausreichend Möglichkeiten und Gelegenheiten, die Work Life Balance umzusetzen.
Ein flexibles Arbeiten und ein Arbeitszeitmodell sind gegeben.
Ich vermute, dies ist ein Grund, warum die meisten Kollegen schon so lange im Unternehmen sind und bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten habe ich bisher über alle Teams und Ebenen als sehr fair eingestuft, man geht offen mit Problemen um.
Es wird in der Regel miteinander entschieden, und die Meinung des Sachbearbeiters wird beim Chef gehört und berücksichtigt.
Es ist eine Führung mit viel eigenem Verantwortungsbewusstsein, Themen werden übergeben und regelmäßig durch meetings der Fortschritt besprochen.
Man ist sehr frei in der Art des Umsetzens, was sehr wichtig ist.
Wenn es dann doch mal eng wird oder politische Themen ins Spiel kommen, kann man sich auf den Vorgesetzten verlassen, so erlebe ich das sehr oft, deshalb diese Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
nationale und internationale Industrie 4.0 Themen im ME und MES Umfeld
Umstellung von ERP SAP Systemen in eine neue S4Hana Welt
diverse SAP Projekte in allen SAP Modulen
diverse WEB Entwicklungen, Online Shops usw.
diverse Innovative Technologie Projekte
KI-Themen
offensive Beschäftigung mit neuen, zukunftsfähigen Themen
Gleichberechtigung
sehe ich als gegeben und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
volle Integration und klasse Zusammenarbeit
(ist man denn tatsächlich älter als die jungen Kollegen ?? :)
lockere Atmosphäre im und zwischen den Teams
Arbeitsbedingungen
sehr kollegial und human, super Zusammenhalt im Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr soziales Engagement und sehbares Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
durch IG-Metall Tarif und sehr guten Sozialleistungen ist das Gehalt mehr als marktorientiert
Image
obwohl ein so tolles Unternehmen ist es leider relativ unbekannt, läuft aber unter der Rubrik "hidden champion" durch die Vielzahl der oben beschriebenen Themen
Karriere/Weiterbildung
beides ist gegeben und wird gerade intensiviert,
jeder, der will, bekommt interessante Aufgaben und Projekte, die ihn weiterbringen - es ist eine flache Hierarchie im Unternehmen