Tolle Kollegen, Super Umfeld wenn nur die Vergütung so intransparent und ungleichmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
All-Hands, Kollegen, neuen CEO Ait, Dutz Kultur, BaV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wiederhole mich nochmals: Gehalt ist nicht mit dem Erfolg des Unternehmens mitgewachsen. Dadurch auch Fluktuation von guten MA und permanent neuer Einstellung und Einarbeitung notwendig. Was bestimmt auf Dauer teurer ist.
Verbesserungsvorschläge
Die viel kommunizierte herausragende Leistung der Mitarbeiter am Erfolg von blau direkt sollten auch bei ALLEN MA finanziell vergütet werden und nicht nur für einige wenige. Denn das ist auch Wertschätzend wenn die MA so am Erfolg mit partizipieren. Oder zumindest erst mal gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Fast perfekt gibt es bestimmte Departments welche die Lieblinge der Chefs sind
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite heißt es Gleitzeit, welche durch die Kernarbeitzeit zu sehr reglementiert ist. Außerdem gibt es willkürliche Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade AI/KI steht gerade im Fokus. Karriere Aufstieg Möglichkeiten nicht immer klar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr groß auch Department übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel ganz oben aktuell wieder deutlich besser geworden.
Kommunikation
Monatliches Allhand & interner Maschinenraum sind sehr gute Mittel. Manche Veränderungen werden jedoch zu spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ähnlich wie bei Gleichberechtigung. Die unterschiedlichen Vergütungen sind absolut intransparent und nicht nachvollziehbar. Gleiche Arbeit heißt nicht unbedingt gleiches Geld. Teilweise bekommen weibliche Führungskräfte weniger als ihre unterstellten männlichen MA. Ist halt alles Verhandlungssache. Gehälter sind nicht gleichwertig zum Unternehmens Wachstum mit gewachsen. .
Gleichberechtigung
Absoluter Schwachpunkt. Gerade was die Bezahlung angeht. Bei identischen Aufgaben bis zu 600€ Gehaltsunterschied. Das Unternehmen trifft sonst schnelle Entscheidungen, nur dieses Thema wird stark ignoriert.