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GmbH

Gehalt

Wird über die Jahre immer ungerechter und unfairer Verteilt. Teilweise liegt hier schon Willkür vor, wer wie viel bekommt, wenn man sich dann mal mit Kollegen darüber austauscht, wie viel diese eigentlich verdienen.
Oft sind Erhöhungen nicht einmal sicher, sondern es wird jedes Jahr aufs Neue gezittert. Trotzdem wird immer mit den tollen Gewinnen geprahlt, die erzielt werden. Das manchmal dann nichts für gewisse Abteilungen über die Jahre übrig ist, ist absolut nicht vertretbar.

Ähnlich wie bei Gleichberechtigung. Die unterschiedlichen Vergütungen sind absolut intransparent und nicht nachvollziehbar. Gleiche Arbeit heißt nicht unbedingt gleiches Geld. Teilweise bekommen weibliche Führungskräfte weniger als ihre unterstellten männlichen MA. Ist halt alles Verhandlungssache. Gehälter sind nicht gleichwertig zum Unternehmens Wachstum mit gewachsen. .

Gehälter könnten besser werden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht

Ich finde es sehr sehr schade das weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld geboten wird. Für so eine große Firma die so einen hohen Umsatz macht, wirklich unverständlich.
Die Mitarbeiter sollten auch gehalten werden, da sind solche Zahlungen ein ausschlaggebender Punkt.

Gehalt ist grundsätzlich ein Problem.
Sozialleistungen gibt es leider auch nicht.

Gehälter teilweise sehr unterschiedlich und unfair. Manche Vollzeit-Mitarbeiter sind noch auf staatliche Hilfen angewiesen (Wohngeld etc.), das kann es ja eigentlich nicht sein