Kommunikation und Einarbeitung ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einsatz moderner Technologien, die die Arbeit effizienter und angenehmer gestalten.
Besonders positiv empfand ich die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen. Das Team war kompetent, hilfsbereit und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist sehr kurz und dauert teilweise nur zwei Tage bis zwei Wochen. Viele Abläufe werden als selbstverständlich vorausgesetzt, sodass die Unterstützung von Kolleg:innen erforderlich ist, um Aufgaben zu bewältigen.
Die Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und der IT-Security ist teilweise unklar. Für eine langfristige IT-Sicherheitsstrategie wäre eine eigenständige IT-Security-Abteilung sinnvoll. Viele Zertifizierungen sind vorhanden, BSI-Produktzertifizierungen wurden jedoch nicht festgestellt.
Die Verpflegung erfolgt häufig aus der Verpackung, wenn keine frischen Optionen verfügbar sind. Gendertoiletten und barrierefreie Einrichtungen sind zwar vorhanden, entsprechen aber nicht den Anforderungen aller Glaubensrichtungen. Schwerbehindertenvertretung und ein funktionierender Betriebsrat fehlen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch wiederholte Hinweise auf bevorstehende Kündigungen belastet, was Motivation und Zufriedenheit beeinträchtigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Präsenzpflicht keinen echten Mehrwert bietet, sollte flexibles Homeoffice ermöglicht werden. Es ist wichtig, Standards einzuhalten und unnötigen organisatorischen Ballast zu reduzieren. Der Fokus sollte auf einer modernen, flexiblen und wertschätzenden Unternehmenskultur liegen.
Arbeitsatmosphäre
Im Gemeinschaftsbüro ist es oft laut, und die Schallschutzkabinen sind häufig besetzt, gerade wenn man sie dringend bräuchte.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung CIO, COO, CTO besteht derzeit nur aus männlichen Mitgliedern.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass du bei uns nicht die Erfahrung gemacht hast, die du dir gewünscht hast.
Auch wenn ein persönlicher Austausch sicherlich zielführender wäre, möchte ich dennoch auf einige deiner Punkte eingehen:
Eine gelungene Einarbeitung ist uns ein großes Anliegen, und es tut mir leid, dass diese in deinem Fall nicht optimal verlaufen ist. Ich nehmen diesen Punkt ernst und werde mich darum kümmern alle noch einmal entsprechend zu sensibilisieren.
Hinsichtlich der sanitären Einrichtungen gibt es bei uns bereits seit einigen Monaten keine Gemeinschafts-Toiletten mehr. Wir hoffen, dass sich diesbezüglich nun alle Kolleginnen und Kollegen wieder wohl fühlen.
Unser Management-Team bei blau direkt besteht inkl. der Geschäftsführung aus zehn Personen, darunter auch drei Frauen – inklusive meiner Person.
Vielfalt und Gleichberechtigung sind für uns essenzielle Werte.
Was unser Bistro betrifft, so bieten wir täglich eine Auswahl an warmen Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Optionen. Zudem werden die großen Lebensmittelkühlschränke sowie der Obstkorb wöchentlich frisch bestückt, um allen eine gesunde und ausgewogene Verpflegung zu ermöglichen.
Wir schätzen konstruktives Feedback und nehmen es als Anlass, stetig besser zu werden. Falls du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.