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Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Außen modern, intern mit Verbesserungspotenzial

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet grundsätzlich spannende Aufgaben im Projektumfeld und tritt nach außen modern, dynamisch und offen auf. Die Themenvielfalt sowie der professionelle Anspruch an Projekte sind positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Fehlertoleranz und der begrenzte Raum für Entwicklung empfand ich als herausfordernd. Entscheidungen wirkten teilweise sehr kurzfristig, ohne ausreichend Dialog oder die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen oder zu erklären.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Gespräche auf Augenhöhe, insbesondere in herausfordernden Situationen. Mitarbeitenden sollte frühzeitig und transparent Feedback gegeben werden – verbunden mit einer realistischen Chance zur Entwicklung. Zudem wäre eine konsequentere Förderung von Teamkultur und Eigenverantwortung wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Wirkte nach außen freundlich und professionell, war intern jedoch teilweise von Unsicherheit und Zurückhaltung geprägt. Eine offene Fehler- oder Feedbackkultur habe ich nur eingeschränkt erlebt.

Image

Nach außen modern, vielseitig und offen. Intern jedoch geringe Fehlertoleranz, bei der schnelle Trennung erfolgt, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

Anderen ermöglicht, mir in Aussicht gestellt – dann keine Chance mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wirkte nach außen freundlich, blieb jedoch oft oberflächlich. Offene Kommunikation und echtes Teamwork – insbesondere in stressigen Phasen – wurden aus meiner Sicht nicht durchgängig gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ja – aber einseitig, kein Zuhören, keine echte Chance, Eigenverantwortung nur gefordert, nicht ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Nach außen modern, im Alltag zeigten sich jedoch Einschränkungen durch veraltete Hardware, technische Probleme sowie eine wenig flexible Arbeitsplatzgestaltung.

Kommunikation

Überwiegend top-down geprägt. Informationen und Feedback wurden zwar weitergegeben, jedoch fehlte häufig der offene Austausch auf Augenhöhe. Eigene Sichtweisen oder Erklärungen fanden nur begrenzt Gehör, was Missverständnisse begünstigte.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, jedoch spontane Anforderungen, die wieder zurückgezogen wurden, wenig Spielraum.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.