Gut, aber Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte zu den Gehalt/Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in jegliche Richtungen eine Weiterbildung machen und wird dementsprechend auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, daher ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Allerdings fehlen meiner Meinung nach "Standard" Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
Bonuszahlungen für erfolgreiche Geschäftsjahre gibt es auch nicht.
30 statt 27 Urlaubstagen sollten für Unternehmen wie blau direkt, die eine moderne Kultur verfolgen, auch Standard sein.
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem wurde alles rundum erneuert wie z.b. höhenverstellbare Tische, große Curved Monitore usw.
Kommunikation
Ich denke die neuen regelmäßigen All-Hands-Meetings werden die transparenz und den Informationsfluss erhöhen, was sehr wertvoll ist.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Phasenweise gibt es mal mehr mal weniger eintönige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für dein gutes und konstruktives Feedback. Die von dir angemerkten Punkte sind sehr wichtig und für mich vollkommen nachvollziehbar.
Ich kann dir sagen, an vielen Dingen sind wir bereits dran - z.B. wird es bezüglich der BAV dieses Jahr noch einen "Wurf" geben.
Alles in allem wollen wir den Weg beibehalten und immer wieder ein spürbares Stückchen besser werden. :-)