Es ist immer Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Technik
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt hat noch sehr viel Luft nach oben, gerade in der Branche
- Keine richtige Home-Office Option
- Mitarbeiter Benefits für 2025 auch eher dürftig
- Enge und warme Büros
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2025 noch auf Präsenzkultur zu setzen ist ziemlich rückschrittlich. Es gibt kaum Benefits davon, immer im Büro zu sein. Durch die kleinen Räume und teilweise übervollen Abteilungen ist die Lärmbelastung teilweise sehr hoch. Das mobiles Arbeiten nur in "Sonderfällen" gestattet ist, wirkt wie eine Ausrede. Das es Präsenztage gibt, ergibt durchaus Sinn. Aber seine Mitarbeiter immer ins Büro zu zwingen, ist im Jahr 2025 nicht mehr angebracht. Es gab selten Momente in den ich mir dachte "Gut, dass ich heute hier bin". Chat-Nachrichten sind mindestens genau so brauchbar.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut. Hängt auch an vielen Stellen damit zusammen, in welchen Abteilungen man ist. Jede ist etwas anders von der Atmosphäre, vom Verhalten und auch vom Humor.
Kommunikation
Deutlich besser geworden. Es werden Ziele klar definiert und vorgegeben. Oftmals rutschen aber auch Dinge unter den Radar und man muss sich selbst um die wichtigsten Infos kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Auch abhängig von der Abteilung. Einige lästern untereinander, andere sind sicher zusammen geschweißt. Grundsätzlich aber schon da.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut. Über die Jahre ist aus der "fake" Gleitzeit eine wirklich, praktikable Gleitzeit geworden, dadurch dass der Zwang um spätestens 9 Uhr da zu sein nachgelassen hat. Grundsätzlich ist es leicht, sein Leben um die Arbeit zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Auch Abhängig von dem Individuum. Einige regieren mit einer eisernen Hand über die Abteilung und geben kaum Platz für kurze Gespräche, andere lassen einfach machen und die Teams sind mindestens genauso effektiv.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters. Wenn man will, kann man hier wirklich vielseitige und Interessante Aufgaben übernehmen. Man kann aber auch sehr stupide und wirklich unspektakuläre Aufgaben haben, die einem manchmal den letzten Nerv rauben.
Gleichberechtigung
Über meine Zeit auch hier teilweise sehr wilde und spektakuläre Dinge erlebt. Einige aus den oberen Ebenen scheinen Probleme mit gewissen Kleidungsstilen und Meinungen (keine politische) von Kollegen zu haben. Auch wird auf die Bedürfnisse und Rechte einiger Minderheiten mehr schlecht als recht eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige von vorhanden, aber alle sind sehr gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büros. Open Desk Policy hat sich auch nicht durchgesetzt. Dadurch teilweise übervolle Abteilungen mit einer schlechten Belüftung. Fenster im unter Geschoss gehen nur auf Kipp bzw. es gibt keine Möglichkeit, das Fenster weit aufzumachen. Dadurch ist man oft im Sommer am körperlichen Limit.
Die technische Ausstattung ist wirklich sehr gut und modern. Hier hat man über die Jahre gelernt auch mal Kohle in die Hand zu nehmen und ordentlich zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesige Solaranlage auf dem Dach und das Regenwasser wird recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird über die Jahre immer ungerechter und unfairer Verteilt. Teilweise liegt hier schon Willkür vor, wer wie viel bekommt, wenn man sich dann mal mit Kollegen darüber austauscht, wie viel diese eigentlich verdienen.
Oft sind Erhöhungen nicht einmal sicher, sondern es wird jedes Jahr aufs Neue gezittert. Trotzdem wird immer mit den tollen Gewinnen geprahlt, die erzielt werden. Das manchmal dann nichts für gewisse Abteilungen über die Jahre übrig ist, ist absolut nicht vertretbar.
Image
In der Branche und auf dem Arbeitsmarkt in Lübeck schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer übernommen, wenn sie zu den Unternehmenszielen passen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke für dein Feedback und die Zeit, die Du dir für die detaillierte Bewertung genommen hast.
Die zwei Punkte, die Dich im Kern negativ beschäftigen und vermutlich auch dazu führen, dass du uns nicht empfehlen würdest, sind Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen.
Der Fülle in einigen Büros wirken wir ja gerade mit der Fertigstellung neuer Flächen (350m²) entgegen, so dass an den notwendigen Stellen hoffentlich der von dir vermisste Platz entsteht.
Bezüglich der Gehaltsthematik halte ich es für essentiell, dass du ins Gespräch mit deiner Führungskraft gehst - oder auch gerne direkt auf mich zukommst.
Lass uns dazu gerne mal in den Austausch gehen.