112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es bisher bei keinem Arbeitgeber erlebt, dass so viel für die Mitarbeiter getan wird. Ein tolles Betriebsklima, Summercamp, Mitarbeiterreise, Afterwork Party, viele Benefiz.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Betriebsklima auf Augenhöhe, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen positiv über die Firma, es gibt wenig Kritik
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich Arbeit und privates prima kombinieren, Homeoffice ist auch möglich, wenn es mal nicht möglich ist, ins Büro zu kommen. Es gibt verschiedene Arbeitszeit-Modelle
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden, Karrierechancen sind gut
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt sehr pünktlich, zusätzlich gibt es eine Pauschale für das Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage und eigene Ladestationen für e-Autos, sowie Fahrradständer und Fahrradschuppen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork, das Miteinander zwischen einzelnen Abteilungen könnte in einigen Fällen verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den "älteren" in der Firma und wurde als Quereinsteiger eingestellt. Es werden alle Mitarbeiter geschätzt, egal wie alt sie sind
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wenn mal was verbockt wurde gab es faire Kritik und Hilfe
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht zu groß, Tische sind höhenverstellbar. Manchmal ist der Geräuschpegel etwas hoch, wenn viele gleichzeitig telefonieren
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung, man wird über Erfolge sowie über geplantes informiert
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es Zeiten, wo sehr viel zu tun ist, das gibt es überall. Man kann seine Aufgaben selber strukturieren und priorisieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Hallo und vielen Dank für diese tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um ein paar Zeilen zu den einzelnen Punkten zu schreiben.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen möchte ich kurz erwähnen, dass wir gerade ca. 400m² zusätzliche Büroflächen im Haus übernommen haben, die jetzt zeitnah renoviert und dann von uns bezogen werden. Dadurch bekommen wir wieder etwas mehr "Luft" in die Büros.
Gut, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte zu den Gehalt/Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in jegliche Richtungen eine Weiterbildung machen und wird dementsprechend auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, daher ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Allerdings fehlen meiner Meinung nach "Standard" Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
Bonuszahlungen für erfolgreiche Geschäftsjahre gibt es auch nicht.
30 statt 27 Urlaubstagen sollten für Unternehmen wie blau direkt, die eine moderne Kultur verfolgen, auch Standard sein.
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem wurde alles rundum erneuert wie z.b. höhenverstellbare Tische, große Curved Monitore usw.
Kommunikation
Ich denke die neuen regelmäßigen All-Hands-Meetings werden die transparenz und den Informationsfluss erhöhen, was sehr wertvoll ist.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Phasenweise gibt es mal mehr mal weniger eintönige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für dein gutes und konstruktives Feedback. Die von dir angemerkten Punkte sind sehr wichtig und für mich vollkommen nachvollziehbar.
Ich kann dir sagen, an vielen Dingen sind wir bereits dran - z.B. wird es bezüglich der BAV dieses Jahr noch einen "Wurf" geben.
Alles in allem wollen wir den Weg beibehalten und immer wieder ein spürbares Stückchen besser werden. :-)
Mega Chancen für Jeden sich weiter zu entwickeln. Es wird Verantwortung übertragen, fördern durch fordern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innovativ und frisch
Image
bester Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
jeder wünscht dem anderen freie Zeit und Erholung
Karriere/Weiterbildung
durch HR toll begleitet
Gehalt/Benefits
wird an alles gedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
100% ZUsammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
klar und wahr
Gleichberechtigung
einige Fraue in der Führungsverantwortung
Interessante Aufgaben
klasse Weiterentwicklung möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Dem ist nichts hinzuzufügen :-) Vielen Dank. Jetzt gilt es, zu schaffen, dass so viele Kollegen wie möglich, sich ebenso wohl fühlen wie Du.
Bester Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wäre ich nicht umgezogen, würde ich dort immer noch arbeiten. :)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe 8 Jahre lang im Sales (ganz am Anfang noch Sales&Support) gearbeitet und habe blau direkt geliebt wie meine eigene Familie.
Kollegenzusammenhalt
Im Sales BOMBASTISCH! Durch Mitarbeiterreisen und viele After Work Partys lernt man auch die anderen Mitarbeiter kennen. Natürlich muss man sich auch mal trauen auf den ein oder anderen zuzugehen, damit man alle kennenlernt :)
Kommunikation
Um so größer ein Unternehmen wird, desto schwieriger kann das Thema interne Kommunikation sein. Es wurde immer sein bestes gegeben, um die Mitarbeiter zu allen Themem auf dem laufenden zuhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Wow, das klingt nach einem "Perfect Match". Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Schade, dass du nicht mehr bei uns bist - willst du nicht vielleicht doch wieder nach Lübeck ziehen?
Im Sales-Bereich suchen wir immer coole "Familien-Mitglieder" :-)
Auf den ersten Blick Top, langfristig ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..die vielen Freiheiten, die man als Mitarbeiter hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die Professionalität, die nach Außen gestrahlt wird, fehlt leider im Inneren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat so viel Potenzial. Bei dieser Unternehmensgröße muss einfach mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden und das Arbeiten auf eine professionellere Ebene gebracht werden. Die Vorgesetzten müssten zudem dringend geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine ziemlich entspannte Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten, da hier eher Laissez Faire geführt wird. In meiner Abteilung gab es leider keine Feedbackkultur und an Wertschätzung fehlte es auch. Sobald die oberste Etage einen "dringenden" Auftrag hat, ist deutliche Angespanntheit und Druck zu verspüren. Generell handeln einige Chefs eher in eigenem Interesse und spielen dabei Abteilungen gegeneinander aus - ob bewusst oder unbewusst, sei dahingestellt.
Image
In der Versicherungsbranche sicherlich top angesehen, für die Mitarbeiter muss echt was getan werden, damit weiterhin gut über das Unternehmen gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Es wird in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit gearbeitet, wodurch man wirklich sehr flexibel ist. Großer Minuspunkt - es ist standardmäßig kein Homeoffice vorgesehen, obwohl es problemlos möglich wäre, da jeder einen Laptop hat. Für ein Unternehmen, das sich mit Digitalisierung brüstet, finde ich das sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Bei blau direkt werden Weiterbildungen gut gefördert. Man kann individuelle Weiterbildungen anfragen, so gut wie jeder kann seinen Ausbilderschein machen, es wurde ein Führungskräfte(nachwuchs)coaching angeboten und es gibt einen Anbieter für anonyme, psychologische Beratung. Karriere-Perspektiven sind dadurch nicht automatisch gegeben, da entscheidet aus meiner Sicht eher das Verhältnis zur obersten Etage.
Gehalt/Benefits
Zu dem Zeitpunkt, an dem ich gegangen bin, wirklich unterirdisch und unfair. Einige Kollegen waren knapp über dem Mindestlohn. Es gibt viele Mitarbeiter, die einen Nebenjob machen müssen - ich denke, das spricht für sich. Generell scheint es kein klares Gehaltsmodell zu geben, es wird eher nach Nase entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der feuchtfröhlichen Mitarbeiter-Events verstehen sich die meisten gut miteinander und man ist connected. So entstehen auch viele Freundschaften über die Arbeit hinaus. Da hier die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem verschwimmen, gibt es natürlich auch eine starke Grüppchenbildung und es kann zu Ausgrenzungen kommen, wenn man sich nicht regelmäßig an den Events beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gehört man mit Ü40 zu den älteren Kollegen. Aus meiner Sicht werden bei Neueinstellungen jüngere Menschen bevorzugt. Es gibt einige Mitarbeiter, die schon sehr lange bei blau direkt arbeiten und auch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab nie ein richtiges Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung. Das Team wurde zwar stets in Entscheidungen mit einbezogen, aber aus dem einfachen Grund, dass es der Vorgesetzten an Fachkompetenz mangelt. Auch an persönlichen Kompetenzen als Führungskraft fehlte es, da es keine Ziele oder Lösungsansätze gab und Konflikte/Problemstellungen eher auf persönlicher Ebene bewältigt wurden. Es wurde sich eher als "Mutti" verstanden und das ganze Team hat leider unter dem Chaos gelitten. Über die "obersten Etage" wurde regelmäßig gelästert, für die Abteilung eingesetzt wurde sich leider nicht. Alles in einem passt das zu dem Laissez-Fairem Arbeitsklima bei blau direkt, allerdings sollte man seine eigentlichen Aufgaben dabei nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsbedingungen
Durch das Desk-Sharing sind die Räume alle standardmäßig eingerichtet. Es ist viel Ikea Einrichtung vorzufinden und viele Räume wirken kalt. Fast überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische. In der oberen Etage fehlten Rollos/Gardinen oder generell irgendetwas, was die Sonne abhält, wodurch es im Sommer unerträglich heiß wurde.
Kommunikation
Es gibt unzählige, regelmäßige Meetings in allen möglichen Konstellationen. Oft wenig zielführend, da es keine klaren Strukturen gibt und Ergebnisse nicht kommuniziert werden. Mit wichtigen Informationen wird oft hinter dem Berg gehalten - die Info findet man dann oft selbst irgendwie raus, wenn es bereits zu spät ist. Auch werden betroffene Parteien selten gefragt, es entscheiden eher die gleichen 5 Leute abteilungsübergreifend, ob sie nun Experten auf dem Gebiet sind oder nicht. Über allgemeine News wie Veranstaltungen oder Neueinstellungen wird im Intranet und via digitalem Aushang informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Für mein Gefühl wird das Thema Schwangerschaft bei blau direkt nicht gerne gesehen, Mitarbeiterinnen im Beschäftigungsverbot werden wie Verräterinnen behandelt. Ein gewisser jemand scheint zudem Problem mit Frauen im Kopftuch zu haben..
Interessante Aufgaben
Da ich die einzige in meinem Fachbereich war, konnte ich meine Aufgaben und Zeiteinteilung flexibel gestalten. Nachteil daran war leider, dass es keine wirkliche Urlaubsvertretung gab und ich meine Arbeit nach dem Urlaub wieder aufholen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Hallo und vielen Dank für deine ausführlich und konstruktive Bewertung. Die von dir erwähnten positiven Punkte nehmen wir natürlich gerne an.
Aber selbstverständlich sehe ich auch deine kritischen Anmerkung, für die ich dir ebenso danke - insbesondere weil es dir fast ausschließlich um gute Arbeitsbedingungen für deine ehemaligen Kollegen und Kolleginnen geht. Nun weiß ich nicht genau, wann du unser Unternehmen verlassen hast, denn viele der von dir angesprochenen Punkte haben wir in den vergangenen Monaten weiter in den Fokus gerückt.
Zum Beispiel haben wir wie viele Unternehmen, die schnell wachsen, auch immer mal die Herausforderung, die "richtige Dosis" in der Kommunikation zu finden. Dieser Punkt ist uns bekannt und wir arbeiten intensiv daran, weil es uns wichtig ist, alle Beteiligten einzubinden und mitzunehmen.
Ebenso läuft die fachliche und methodische Weiterbildung unserer disziplinarischen Führungskräfte dieses Jahr mit neuen Trainern und Impulsen an.
Auch die Rollos sind mittlerweile installiert und es kann im Sommer sogar auf der nun fertig gestellten Dachterrasse gearbeitet werden.
Gemessen an deiner Bewertung sind wir nach meinem Empfinden auf dem richtigen Weg und werden weiter daran arbeiten.
Für deinen beruflichen Weg hoffe ich, dass du deinen Platz gefunden hast.
Grundsätzlich in Ordnung…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das TK-Essen in der Kantine ist unterirdisch, nicht wirklich ausgewogen und überteuert.
Es wurden auch Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros und ergonomische Arbeitsplätze schaffen. Vernünftige Prozesse und Qualitätsmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Leute in einem Büro.
Image
In der Versicherungsbranche gut
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, dafür aber keine Kernzeit…
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Eher distanziert aus meiner Wahrnehmung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen - mit Ü40 gehört man schon zu den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro (bis zu 8), Büroausstattung und Möbel von Ikea, keine ergonomischen Arbeitsplätze (nur auf Antrag), Technik ganz ok, aber das Notebook ist zu klein zum mobilen Arbeiten. Ständige Meetings, die zu 50% reduziert werden können, halten vom effektiven Arbeiten ab.
Kommunikation
Oft nur zwischen Tür und Angel…
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es, aber nicht in der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues - langweilig wird es nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback.
Auf zwei/drei Punkte, die dir besonders wichtig sind, möchte ich kurz eingehen:
Ich weiß nicht genau, wann sich unsere beruflichen Wege getrennt haben, aber zwischenzeitlich haben wir nahezu alle Büros mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und auch der Bedarf an individuellen Lösungen (z.B. ergonomische Maus oder auch Schreibtischstühle) wird immer nach bestem Wissen abgedeckt.
Da wir bewusst ein offenes Raumkonzept fahren und im Rahmen der laufenden Gebäudesanierung zeitnah noch einige Flächen hinzukommen werden, steht es jedem Mitarbeiter frei, sich auch mal in eine ruhigere Ecke zurückzuziehen, wenn gerade kein Austausch mit den Kollegen gewünscht ist.
Bezüglich des Essens ist es schade, dass wir deinen Geschmack nicht getroffen haben.
Die 40,-€, die wir jedem Mitarbeiter mtl. zusätzlich für die Mittagsgerichte zur Verfügung stellen, können ja auch für beliebige andere Lebensmittel aus unseren Bistro-Kühlschränken eingesetzt werden. Für Produktwünsche sind wir an dieser Stelle immer offen.
Sollten dir noch weitere Punkte auf der Seele liegen, dann stehe ich gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und ansonsten wünsche ich dir bei deinem neuen Arbeitgeber etwas mehr Zufriedenheit.
Modernes arbeiten bei einem modernen Arbeitgeber! Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, familiäres miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten, interne Umorientierung möglich
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume sowie clean desk
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit), ist man selbst verantwortlich für seine Zeiteinteilung und kann so den Alltag planen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte wird unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
blau direkt ist eine sehr große Familie! Das Miteinander wird immerzu gestärkt durch Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterreisen oder Afterwork-Partys.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Duz-Kultur
Kommunikation
Über ein Intranet wird man immer auf dem laufenden gehalten über aktuelle Themen, anstehende Veranstaltungen, neue Mitarbeiter etc.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Firma kann man sich immer umorientieren oder an Abteilungsübergreifenden Projekten teilnehmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Hey, vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir werden alles daran setzen, auch die letzten weißen Sterne noch für uns zu gewinnen.
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Mitarbeiterförderung, Mitarbeiter Bindung (auch zu der GF Ebene)
Verbesserungsvorschläge
- wichtige Neuigkeiten mit Vorlauf ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Danke für die gute Bewertung und schön, dass du dich so wohl fühlst. Deinen Hinweis nehmen wir gerne auf.
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wohlfühlfaktor in dieser Firma könnte kaum besser sein!
Alle sind von Tag 1 per "Du" miteinander (auch die GF), die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des gesamten Firmengebäudes ist top modern (eigene Laptops, große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ein eigenes Kino, autarke Stromversorgung durch Photovoltaikanlage auf dem Dach, uvm.), Team-Work und ein familiäres Miteinander werden hier ganz groß geschrieben, man arbeitet nicht nur mit Kolleginnen/Kollegen zusammen, sondern vor allem mit Freunden!
Verbesserungsvorschläge
Da man für einen solch genialen Arbeitgeber gerne zur Arbeit kommt und jeden Tag sehr viel leistet, erwartet man auch eine faire und wertschätzende Vergütung.
Dies ist leider nicht immer gegeben, sodass einige Mitarbeiter:innen nicht mit ihrem Gehalt zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so gut und individuell zu bewerten.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir als wichtigen Hinweis aufgenommen.
In den letzten Jahren immer besser geworden, ich fühle mich immer wohler.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz des starken Wachstums in letzter Zeit der ursprüngliche Charakter nicht verloren gegangen ist und man sich sehr gut entwickeln kann. Hervorheben möchte ich noch, dass man quasi jederzeit auch von anderen Standorten der Firmengruppe arbeiten kann. So durfte ich bereits mehrfach für mehrere Wochen in Tallinn arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vor 5-10 Jahren hätte ich hier sicherlich sehr viel reingeschrieben. Heute fällt mir kein großes Thema mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld nehme ich Begegnung auf Augenhöhe und respektvollen, verständnisvollen Umgang wahr.
Image
Ein Stern Abzug, da das Unternehmen immer noch nicht wirklich bekannt ist in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Vom Praktikanten bis zum Abteilungs-/Projektleiter, vom Azubi zum Business Analysten etc. - es gibt viele Beispiele, die eine gezielte Karriereförderung belegen. Es gibt Angebote - allerdings kann man auch jederzeit seine individuellen Wünsche äußern. Es muss dann allerdings ach zum Unternehmen bzw. zur Entwicklung passen.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein ;-) Es ist jedoch schon auf einem anständigen Niveau - muss allerdings selbst verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte noch nachhaltiger sein. Ansonsten ist das Gebäude quasi energetisch autark, bietet Ladestationen für E-Autos und achtet natürlich auf Dinge wie Mülltrennung und korrekte Entsorgung. Ein großes Plus ist, dass durch die Tätigkeit viele viele Millionen von Postsendungen verhindert werden, was Papier, Energie und CO2 einspart. Aber: Hin und wieder werden zu spontan Dinge beschafft, welche danach doch oder nur in sehr kleinem Maße genutzt/Verbraucht werden - oder im Extremfall sogar entsorgt werden (sollen). Daher ein Stern Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit unseren Chefs wird sehr verständnisvoll und respektvoll umgegangen (es sind tatsächlich die Ältesten im Unternehmen ;-)) - Ansonsten spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe sowie auch "Hands On"-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Alles, was mittlerweile Standard ist, wird geboten
Kommunikation
Diverse Informationskanäle sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter informiert sind.
Gleichberechtigung
Ich glaube am Beispiel der Führungskräfte und der Vertretungen lässt es sich sehr gut darstellen, da ist es 50:50 (bei binärer Betrachtung)
Interessante Aufgaben
Es gibt wiederkehrende Standardaufgaben - aber auch auf Grund des sehr dynamischen Marktumfeldes immer neue Aufgaben und Projekte, die Kreativität und "out of the box"-denken erfordern. Die Verteilung hängt allerdings auch etwas von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren StraatmannHead of Human Resources
Vielen Dank für deine Bewertung - es freut uns, dass du dich so wohl fühlst. Danke auch, dass du dir so viel Zeit für detailliertere Informationen und Anregungen genommen hast. Das gibt uns mehr Möglichkeiten, die guten Dinge zu bewahren und andere weiter zu verbessern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.