Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Keine
Höhere Löhne
Wie schon erwähnt quasi alles! Gute bis sehr gute Bezahlung, (über)pünktlich, professionelles und freundliches Auftreten. Einwandfrei!!
Fehlanzeige :)
Wenn möglich: Mehr Aufträge acquirieren
Professionell, super organisiert, freundlich. Besser geht nicht.
Nichts wirklich schlechtes gehört bisher.
Maximale Flexibilität aufgrund von kurzfristiger Beschäftigung
Stets einwandfrei. Nichts zu beanstanden.
Immer abhängig von den Auftraggebern, aber bisher in zahlreichen Jahren keine negativen Erfahrungen gemacht.
Stets einwandfrei. Nichts zu beanstanden.
Gute bis sehr gute Bezahlung! Leider nicht wirklich planbar.
Die Agentur ist nahezu vollständig von Frauen getragen. Da scheint ein Konzept dahinter zu sein. Und es funktioniert nahezu einwandfrei!
Die Abwechslung ist gegeben durch die Vielfalt an verschiedenen Auftraggebern.
Die Mitarbeiter von Blaumond sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Nichts
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation über andere Wege als WhatsApp laufen würde.
Die Vermittlung an kurzfristige Kunden passiert online, deshalb kann ich die Arbeitsatmosphäre nur bedingt beurteilen. Macht aber einen gut organisierten und freundlichen Eindruck.
kann ich nicht beurteilen
Ich kann mir komplett selbst einteilen, wann und wo ich arbeiten möchte. Kann mich als nicht über meine Work-Life-Balance beklagen.
kann ich nicht beurteilen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Ich bin sehr zufrieden.
kann ich nicht beurteilen
Ich habe keinen Kontakt zu anderen Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Die Mitarbeiter von Blaumond verhalten sich mir gegenüber sehr freundlich und professionell.
sehr gute Bedingungen. Arbeitgeber achtet auf gesetzliche Vorgaben von Arbeitszeiten etc...
Sehr gute Kommunikation per Website und WhatsApp
kann ich nicht beurteilen
Blaumond hat vielfältige Jobs im Bereich Messearbeit, Service, Promotion etc. zu vergeben.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Flexibilität, gutes Zubrot, viele verschiedene Betriebe und Aufgaben.
Mit der Zeit gab es immer weniger Wertschätzung. Man hat mehrere Monate oder sogar Jahre gearbeitet und wird dann abgesägt, weil ein paar Kunden nicht zufrieden sind, ohne ins Gespräch zu gehen.
Ins Gespräch mit dem Mitarbeiter gehen, bei Beschwerden von Kunden und auch Interesse am Mitarbeiter haben, ohne die bekommt ihr nämlich auch kein Geld.
Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht solche Spiränzchen mitmachen, wie, der Arbeitgeber war nicht zufrieden, es gibt nicht das volle Gehalt, das eigentlich VERTRAGLICH festgeschrieben steht.
Kunden darauf hinweisen, dass Arbeitszeiten und Pausen nicht nur für Arbeitnehmer Verbindlichkeiten sind, sondern auch für den Kunden.
Es kann nicht sein, dass einige Kunden bzw deren Mitarbeiter Schichtzeiten und Arbeitszeiten als vagen Richtwert behandeln und einige Kollegen keine Pause machen können bei 6+/h, es gibt gesetzliche Regelungen! Zudem sind viele Arbeitnehmer Studenten, die nicht nach Gutdünken einfach mal eben 2h länger bleiben können, wenn sie am nächsten Tag Uni haben. Mit ein paar Minuten oder gar eine halbe Stunde länger machen haben die wenigsten ein Problem, aber nicht einfach ohne Absprache und Einwilligung der Arbeitnehmer 2h länger da bleiben.
Es handelt sich um einzelne Aufträge, für die Blaumond als Vermittler, bzw. Verleihfirma agiert. Ich hatte gute Erfahrungen, aber auch grottige. Blaumond möchte sich gern professionell verkaufen, in der Praxis fehlt mitunter diese Professionalität im Umgang mit den Arbeitnehmern. Auch ist zu sagen, dass es eher etwas für nebenbei ist, bzw, wenn man nicht absolut angewiesen auf das Geld ist, zum Beispiel, um sich kurz etwas dazu zu verdienen.
Durchwachsen.
Das Gute, man kann sich seine Jobs frei wählen und sich einteilen lassen, wie es einem passt. Man hat dadurch aber aucg weniger Sicherheit und weniger Zuverlässigkeit was ein regelmäßiges Einkommen betrifft. Teilweise muss man lange Anfahrten auf sich nehmen, nach einer bestimmten Zeit hat man aber auch einen guten Überblick, was sich lohnt und was weniger.
Gut zum Einstieg und Einblick in verschiedene Bereiche und Betriebe, allerdings ist Weiterbildung eher als Festangestellter irgendwo realistischer.
Besser als andere Agenturen bzw Verleihfirmen, aber auch nicht unglaublich gut. Es ist abhängig davon, wie groß der Aufwand ist, bzw, was der Kunde bereit ist zu zahlen. Für längere Anfahrt gibt es manchmal mehr Stundenlohn, auch gibt es Fahrtkostenpauschalen.
Man kann aber selbst als ungelernte Kraft woanders mitunter mehr verdienen. Spätzuschläge gibt es keine.
Wichtig auch zu sagen, meistens gibt es kein Trinkgeld.
Wie gesagt, sehr abhängig vom Teamleiter, vom Standort und den Chefs bzw Mitarbeitern vor Ort.
Teilweise auch nicht ideal in Sachen Transparenz.
Im Allgemeinen ist der Zusammhalt unter den Kollegen vor Ort gut.
Wenige, aber an sich war der Umgang nicht schlecht.
Leider nicht immer korrekt. Die Arbeitnehmer werden im Zweifelsfall bei Beschwerden vom Auftraggeber, selbst wenn diese an den Haaren herbei gezogen sind, nicht verteidigt. Blaumond verdient gut an der Vermittlung der Arbeitnehmer und will natürlich keinen Kunden verprellen, mitunter ist es aber so, dass gar nicht ins Gespräch mit dem Arbeitnehmer gegangen und dem Auftraggeber anstandslos ohne vorherige Rücksprache mit dem Arbeitnehmer, geglaubt wird. Es gab hin und wieder Anschiss, teilweise wollte der Kunde nicht das volle Gehalt zahlen, wegen Unzufriedenheit (nicht rechtens übrigens, das darf er gar nicht!) und man wird für so etwas von Blaumond verantwortlich gemacht. Auf Rückmeldungen von Seiten des Arbeitnehmers wird nicht ins Gespräch gegangen, sondern einfach gern direkt abgeschmettert. Alles in allem gibt es wenig, was sich der Auftraggeber nicht leisten kann.
Sehr abhängig vom Auftraggeber. Teilweise wird man schlimmer behandelt, als die Azubis und von denen noch herumkommandiert. Es gibt auch ein paar Kunden, die bereits mehrfach von den Mitarbeitern gemeldet wurden, aufgrund von unfairen Verhalten und Blaumond arbeitet mit diesen immernoch zusammen.
Es ist sehr abhängig davon, mit wem man zu tun hat. Teilweise fehlt es an professioneller Distanz. Dann wieder wird auf Anliegen der Arbeitnehmer oder Rückmeldungen mit professioneller Phrasendrescherei reagiert.
Was die Arbeitnehmer untereinander angeht, ist mir nicht viel negatives aufgefallen. Teilweise fehlt es aber an Fairness. Beispiel: bei einigen Aufträgen hast du die Möglichkeit als Mitarbeiter Mitarbeiteressen in Anspruch zu nehmen, das dann aber Geld kostet. Für einen Festangestellten mit entsprechenden Gehalt ist es natürlich weniger schmerzhaft Mitarbeiteressen zu bezahlen, aber man sollte sich vielleicht mal Gedanken darum machen, dass es bei Mitarbeitern knapp über Mindestlohn, bzw, die auch nicht regelmäßig fest arbeiten anders aussehen könnte.
Auch wäre es sicher ganz schön, den Mitarbeitern zu signalisieren und darauf hinzuweisen, dass sie als Angestellte keine Übergriffe dulden dürfen oder müssen, auch von Kunden oder Gästen nicht.
Das fällt auch unter Gleichberechtigung.
Es waren viele coole Jobs dabei und man lernt teilweise viel, das kann schon Spaß machen. Manche Jobs sind aber auch einfach öde. Auf Veranstaltungen arbeiten kann großen Spaß machen.
flexibel, einfache kommunikation
sehr anonym
bessere löhne, vielseitigere jobs
sehr flexibel
immer andere kollegen
nette vorgesetzte
Am besten finde ich den Lohn. Wir arbeiten teilweise für 18/h für einen 8h Service Job und kriegen dann auch noch eine Versorgung.
Es gibt Phasen im Jahr in denen Blaumond fast gar keine Jobs anbietet und man dann für 1-2 Monate da auch nicht arbeiten kann.
Ich bin komplett zufrieden.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen sowie auch den höher stehenden Personen ist sehr angenehm.
Blaumond bietet dir flexible Arbeitszeiten, deswegen kann man sich aussuchen wo und wann man arbeitet.
Blaumond sind Kurzzeitjobs, natürlich kann man auch irgendwie eine Karriere bei Blaumond machen, ist aber nicht die Regel.
Schwierig zu sagen, weil viele Jobs in Hotels stattfinden und das eher nicht so umweltfreundlich abläuft.
Wir sind fast alle in einem Alter, daher haben wir ein gutes Verständnis für einander.
Es gibt nichts auszusetzen. Sehr professionell.
Man hat immer große Umkleidekabinen, Pausenräume und Raucherbereiche. Wir dürfen uns meistens an Getränken bedienen und kriegen am Ende sogar was zu essen.
Man hat immer mehrere Ansprechpartner vor Ort und auch Nummern die man erreichen kann per Handy.
Ich habe keine Situation im Kopf, wo jemand nicht fair behandelt worden ist.
Grundsätzlich macht man fast immer das Selbe im Service Bereich.
Manchmal hat man Glück und die Jobs machen Spaß/das Team ist nett. Meist ist es eintönig und körperlich anstrengend, da es sich um Aushilfstätigkeiten handelt
Die Blaumond-Mitarbeiter können freundlich sein, so lange alles nach Plan läuft und man die Füße still hält. Sobald es ein Problem gibt, wendet sich das Blatt. In meinem Fall wurde sich an vertraglich festgelegte Bedingungen nicht gehalten (es gab z.B. während eines mehrwöchigen Einsatz keine Verpflegung). Es wurde keinerlei Kompromissangebot (z.B. Zahlung von Spesen) gemacht, mir wurden sogar nachträglich Leistungen gekürzt, als ich den Einsatz aus genannten Gründen früher abgebrochen habe.
Sehr anhängig von den jeweiligen Kollegen und Aufgabenbereichen, man kann es gut und schlecht treffen
Kann man selbst bestimmen
Absolut unprofessionell
- spontane Jobs
- Stundenlöhne für ungelernte Arbeitskräfte verhältnismäßig hoch
- Absagen von verbindlich gebuchten Jobs ohne jegliche Entschädigung, sobald man aber selbst einen Job absagt wird mit hohen Geldstrafen gedroht
- AGB sind in einigen Punkten hinsichtlich der Verträglichkeit mit dem Arbeitsrecht fragwürdig
- ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein
- pünktliche Auszahlung der Löhne
- faires Miteinander
nichts
Ich wollte als Praktikant etwas lernen aber dazu kam es nicht das Urteilt stand nach 2 bis 3 Stunden fest ob man genehm ist oder nicht knall hart Entlassung
sollte seine Arbeitnehmer im Vorfeld kennen lernen bevor er einstellt
etwas steif
Betrachtet den Menschen vom äußerlichen
waren in Ordnung
so gut wie keine
immer abwechslungsreiche Projekte, herausfordernde Aufgaben an denen man wächst und sich weiter entwickelt
es menschelt auch mal, das ist doch ganz normal und nachdem darüber gesprochen wurde geht es weiter
So verdient kununu Geld.