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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 95 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 95 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schon erwähnt quasi alles! Gute bis sehr gute Bezahlung, (über)pünktlich, professionelles und freundliches Auftreten. Einwandfrei!!
Die Bezahlung und Abwicklung
Die Flexibilität und die Möglichkeit in unterschiedliche Branchen reinzuschauen. Habe dadurch nicht nur mein Menschenkenntnis verbessert, sondern erkenne gute Arbeitgeber direkt viel schneller.
Flexibilität
Die Mitarbeiter von Blaumond sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Job Angebote und es gibt öfter Vorraussetzungen bei machen Jobs
Fehlanzeige :)
Mit der Zeit gab es immer weniger Wertschätzung. Man hat mehrere Monate oder sogar Jahre gearbeitet und wird dann abgesägt, weil ein paar Kunden nicht zufrieden sind, ohne ins Gespräch zu gehen.
Es gibt Phasen im Jahr in denen Blaumond fast gar keine Jobs anbietet und man dann für 1-2 Monate da auch nicht arbeiten kann.
sehr anonym
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne
Wenn möglich: Mehr Aufträge acquirieren
Die Fahrtpauschale könnte höher ausfallen und die Gehaltsabrechnungen müssten noch genauer erfolgen (habe zweimal Fehler festgestellt die nachträglich korrigiert werden mussten).
Mehr Angebote geben
Ins Gespräch mit dem Mitarbeiter gehen, bei Beschwerden von Kunden und auch Interesse am Mitarbeiter haben, ohne die bekommt ihr nämlich auch kein Geld.
Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht solche Spiränzchen mitmachen, wie, der Arbeitgeber war nicht zufrieden, es gibt nicht das volle Gehalt, das eigentlich VERTRAGLICH festgeschrieben steht.
Kunden darauf hinweisen, dass Arbeitszeiten und Pausen nicht nur für Arbeitnehmer Verbindlichkeiten sind, sondern auch für den Kunden.
Es kann nicht sein, dass einige Kunden bzw deren Mitarbeiter Schichtzeiten und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BLAUMOND ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Agentur ist nahezu vollständig von Frauen getragen. Da scheint ein Konzept dahinter zu sein. Und es funktioniert nahezu einwandfrei!
Was die Arbeitnehmer untereinander angeht, ist mir nicht viel negatives aufgefallen. Teilweise fehlt es aber an Fairness. Beispiel: bei einigen Aufträgen hast du die Möglichkeit als Mitarbeiter Mitarbeiteressen in Anspruch zu nehmen, das dann aber Geld kostet. Für einen Festangestellten mit entsprechenden Gehalt ist es natürlich weniger schmerzhaft Mitarbeiteressen zu bezahlen, aber man sollte sich vielleicht mal Gedanken darum machen, dass es bei Mitarbeitern knapp über Mindestlohn, bzw, die auch nicht regelmäßig fest arbeiten anders aussehen könnte.
Auch wäre es ...
Das Unternehmen wird von Frauen geführt.
kann ich nicht beurteilen
Auf jeden Fall gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLAUMOND ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Besser als andere Agenturen bzw Verleihfirmen, aber auch nicht unglaublich gut. Es ist abhängig davon, wie groß der Aufwand ist, bzw, was der Kunde bereit ist zu zahlen. Für längere Anfahrt gibt es manchmal mehr Stundenlohn, auch gibt es Fahrtkostenpauschalen.
Man kann aber selbst als ungelernte Kraft woanders mitunter mehr verdienen. Spätzuschläge gibt es keine.
Wichtig auch zu sagen, meistens gibt es kein Trinkgeld.
Es gibt keinen Minijob (Steuerfreien Vertrag)
Eher niedrig, oft Mindestlohn
Meist erfolgt die Zahlung pünktlich. Es gab allerdings bei mir den Fall, dass mir Ende des Monats kein Stundenzettel zugesandt wurde und ich keine Bezahlung erhalten habe. Erst nach Nachfrage, wieso ich denn kein Geld bekommen habe wurde mir gesagt, dass ich keinen Stunden Zettel geschickt hätte, welcher mir ja überhaupt nicht vorlag. Blaumond hätte mich also bewusst nicht bezahlt.
Die Gehälter werden immer später ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden intern online Schulungen zum Thema Service/ Messen und Steuern angeboten
Angebot an Schulungen, Weiterbildungen
kann ich nicht beurteilen
Gut zum Einstieg und Einblick in verschiedene Bereiche und Betriebe, allerdings ist Weiterbildung eher als Festangestellter irgendwo realistischer.
Blaumond sind Kurzzeitjobs, natürlich kann man auch irgendwie eine Karriere bei Blaumond machen, ist aber nicht die Regel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLAUMOND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BLAUMOND besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLAUMOND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLAUMOND als eher modern.
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BLAUMOND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BLAUMOND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung