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BLAZEJEWSKI 
MEDI-TECH 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Branche, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexiblen Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, zu hoher Stellenwert der Personalabteilung (wird eher als Teil Geschäftsführung angesehen), niedrige Gehälter, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Struktur und altmodische Denkweise ändern. Mitarbeiter zu schätzen wissen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima zwischen den Mitarbeitern war top. Die Geschäftsleitung bringt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern mit, weshalb das allgemeine Betriebsklima nicht gut ist.

Image

Außen hui, innen pfui. Der Neubau stärkt das Image nach außen. Jeder der hier arbeitet oder gearbeitet hat weiß, dass das Image täuscht.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten, deshalb Work-Life-Balance nicht flexibel umsetzbar. Pro Monat darf nur ein Tag Gleitzeit abgebaut werden, welcher nicht mit Urlaub kombiniert werden darf. Hier wird somit kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt, sondern eher darauf, dem Mitarbeiter nicht zu viel Freizeit zu „gönnen“. Es sollten nur maximal 10 Überstunden aufgebaut werden. Überstunden werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Für Kaffee trinken muss an- und abgestempelt werden. Auch hier soll dem Mitarbeiter keine kurze „Auszeit“ gegönnt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Unterstützung, da eher gespart wird, als in Weiterbildung zu investieren und von weiterentwickeltem Personal zu profitieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich schlecht für die Branche Medizintechnik. Ist man mit der Geschäftsführung verwandt, stimmt das Gehalt wahrscheinlich. Alle anderen Angestellten sind sehr schlecht bezahlt. Überstunden werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird etwas geachtet. Soziale Aspekte werden nicht oft berücksichtigt, außer es „muss halt sein“. Bevor sozial etwas getan wird, wird lieber gespart.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wenig geschult und gehen dementsprechend nicht auf die Mitarbeiter ein. Wertschätzung fehlt völlig.

Arbeitsbedingungen

Gute ausgestattete Büros und Räume. Dafür hat nicht jeder ein Laptop zur Verfügung. Homeoffice ist nicht gewünscht und wird nur den Verwandten Angestellten gewährt. Handyverbot im gesamten Unternehmen. Somit eher altmodische Denkweise der Geschäftsführung.

Kommunikation

Kommunikation = 0
Fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche, somit auch interessante Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Herzlichen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen aktiv daran arbeiten, positive Veränderungen herbeizuführen. Insbesondere wurden die Gleitzeitregelungen verbessert und beispielsweise die Möglichkeit geschaffen, Gleitzeit mit Urlaubstagen zu kombinieren. Wir befinden uns in einer sehr dynamischen Phase und entwickeln auch die Organisation in den Belangen aller Mitarbeitenden ständig weiter.

In Bezug auf Ihr Anliegen hinsichtlich des Gehalts möchten wir versichern, dass wir bestrebt sind, branchenübliche und faire Vergütungen anzubieten. Wir verstehen, wie wichtig dies für unsere Mitarbeitenden ist und setzen uns dafür ein, dies kontinuierlich zu optimieren.

Ihre detaillierten Informationen sind für uns äußerst wertvoll, um sicherzustellen, dass solche Herausforderungen nicht erneut auftreten. Wenn Sie bereit sind, weitere Einzelheiten zu teilen, stehen wir Ihnen gerne per E-Mail unter hr@blazejewski.de zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und die Möglichkeit zur Verbesserung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Firma kann eine Zukunft haben

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumeist ein offenes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Gleitzeit die die Bezeichnung nicht verdient. Mitarbeitern wird es erschwert Getränke innerhalb der Arbeitszeit zu sich zu nehmen. Lange Wege zum Ein/Ausstempeln Für jeden Bereich nur ein Gerät, so angebracht das man auch gut überwachen kann wer stempelt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über Ziele und erreichtes und den Erfolgsgrat

Arbeitsatmosphäre

Kollegen aus der Produktion und Verwaltung arbeiten gut miteinander

Kommunikation

Leider nichts von oben nach unten

Gleichberechtigung

kann ich nicht ehrlich bewerten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie im Allgemeinen mit unserem Unternehmen zufrieden sind. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir nehmen konstruktive Kritik ernst, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.

Insbesondere haben wir Ihr Anliegen bezüglich der Gleitzeitregelung wahrgenommen und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits Maßnahmen ergriffen haben, um diese zu verbessern. Ihre Anregungen sind für uns äußerst wertvoll, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitszeitmodelle den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht werden.

Des Weiteren nehmen wir Ihre Hinweise zu den Wegen zum Ein- und Ausstempeln sowie der fehlenden Kommunikation über Ziele und den Erfolgsgrad ernst. Diese Punkte werden intern mit den Führungskräften überprüft und wir setzen uns dafür ein, transparentere Prozesse zu etablieren und die Kommunikation zu optimieren.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen. Wir schätzen Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Interessanter Arbeitsplatz in extrem innovativem Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es sich noch um ein recht kleines, fast familiäres Unternehmen handelt, hat jeder Mitarbeiter direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Lockerer und freundlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Entscheidungen oft nicht konsequent genug.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Mitarbeiterversammlungen um über Aktuelles zu informieren.

Arbeitsatmosphäre

Super neues Gebäude mit tollem Inventar

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Person, die sich ausschließlich um die Schulungen der Mitarbeiter kümmert, wenn man sich jedoch weiterbilden möchte, bestehen die Möglichkeiten dazu und man wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für unsere Gegend absolut durchschnittlich. Toll ist, dass wir hansefit und jobrad haben. Trotz der schwierigen Situation, gab es ein Corona Bonus.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich nicht schlecht aber leider oft Grüppchenbildung (auch Corona bedingt)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Top Aufenthaltsraum und schöner Außenbereich. Freu mich auf den Sommer!

Kommunikation

Nicht immer perfekt, aber die Geschäftsführung und die Personslabteilung sind sehr bemüht es zu verbessern

Gleichberechtigung

Aufgrund der Branche leider nicht immer machbar, da Produktion und administrative Bereiche nicht immer den gleichen Regeln unterliegen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche, sehr abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bereitschaft, Ihre Erfahrungen und Eindrücke auf Kununu zu teilen. Wir schätzen jede Bewertung sehr. Es freut uns, dass Sie die genannten Benefits als wertvoll empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Ich kann nichts Negatives über die Firma schreiben. Ganz nach dem Motto: Wer aufhört gut zu sein , hat aufgehört besser

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Job Rad und Hansefit wird Angeboten

Karriere/Weiterbildung

Hier liegt es bei jedem selbst was er daraus macht. Auf Unterstützung der Geschäftsleitung kann man sich aber freuen.

Kollegenzusammenhalt

Unter gewissen Kollegen ist leider auch viel Neid anderen Kollegen über.
Ansonsten ist ein sehr tolles Betriebklima. Auch mit der Geschäftsführung kann man immer über Probleme reden und es wird nach einer Lösung gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden geschätzt und geachtet.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze sind vorhanden und werden genutzt.
In neue Technologien wird gerne Investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und normalen Angestellten könnte definitiv besser sein. Der Buschfunk funktioniert aber perfekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Lohnverhandlungen kann man mit der Geschäftsleitung führen. Bei Angachement wird auch gerne dafür bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr Interessant und Abwechslungsreich , je nach Abteilung und Ausbildungsgrad.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bereitschaft, Ihre Erfahrungen und Eindrücke auf Kununu zu teilen. Wir schätzen jede Bewertung sehr. Es freut uns, dass Sie die genannten Benefits als wertvoll empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Nicht empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass Hansefit angeboten wird.
Die Aufgabenbereiche sind interessant und die Arbeitsmittel modern (falls es an was mangelt wird im Hause getüftelt und selbst gebaut)
Beim Gestalten des Pausenraumes wurde viel Geld und mühe investiert um es schön modern zu gestalten und ab und zu werden auch mal BonBons oder Kekse hingestellt :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider finde ich, dass nur wenig Wertschätzung gezeigt wird. Es wird viel abverlangt, z.b. bis zu 30 Überstunden im Monat zu liefern wenn gefordert statt mal in eine richtige Planung zu investieren.
Wenn es mal gut läuft bekommt man davon nichts mit (keine Prämien oder Lob)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber der Arbeitnehmer zeigen, dazu gehört ganz klar, sich an Abmachungen zu halten! Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, denn nichts ist motivierender als das Gefühl zu haben, an seiner Arbeit mitzuwirken statt sie nur auszuführen.
Arbeitnehmer motivieren statt nur Druck auszuüben wenn es mal mit den plötzlichen Terminen eng wird.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist natürlich super, aber wenn Überstunden abverlangt werden (bis zu 30 im Monat) hat man natürlich auch nicht mehr viel vom Tag

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine und somit auch nicht die Chance wirklich aufzusteigen. Man kann aber intern in andere Abteilungen wechseln wenn man Abwechslung braucht oder ein neues Aufgabengebiet (vorausgesetzt es herrscht in der eigenen Abteilung kein Mangel)

Gehalt/Sozialleistungen

Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Mündliche Vereinbarungen "vergessen"
Gehalt ist auch nicht sonderlich viel (aber natürlich auch Verhandlungssache)
Zusätzliche Prämien oder Zuschläge gibt es keine!!
Positiv: Hansefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden jährlich Veranstaltungen z.b. Weihnachtsfeier oder Grillfest ausgerichtet was schön ist. Wenn mal privat was wichtiges ansteht kann man auch recht spontan Urlaub oder Gleitzeit beantragen

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung passt es mit dem Zusammenhalt, aber die Abteilungen untereinander spielen sich teilweise aus.
Der Familienanteil der Chefetage ist sehr stark vertreten was durchaus auch zu schwierigen Situationen führen kann.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Arbeitsräume, der Aufenthaltsraum ist ebenfalls schön.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt wirklich zu wünschen übrig. Es wird erst kommuniziert wenn es "zu spät" ist, d.h. es z.b.eng wird mit den Terminen

Gleichberechtigung

Kommt drauf an auf welcher Etage man arbeitet, aber als Produktionshelfer wird man definitiv nicht auf Augenhöhe behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die uns wertvolle Einblicke in Ihre Erfahrungen bietet. Es freut uns zu hören, dass Sie die angebotenen Hansefit-Leistungen, die interessanten Aufgabenbereiche und die modernen Arbeitsmittel positiv wahrnehmen. Auch die Gestaltung des Pausenraums scheint Ihren Geschmack zu treffen – das ist großartig zu hören!

Wir nehmen jedoch Ihre Anmerkungen zu Wertschätzung, Arbeitsdruck und Anerkennung sehr ernst und bedauern zutiefst, dass Sie in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Um positive Veränderungen herbeizuführen, möchten wir Ihnen versichern, dass seit Ihrer Bewertung bereits Anstrengungen unternommen wurden.

Die Gleitzeitregelungen wurden seitdem stark verbessert, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind für uns von höchster Bedeutung – wir begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Zusätzlich möchten wir betonen, dass das Gehalt in der Höhe angepasst wurde, und Weiterbildungen durchaus möglich und erwünscht sind, um die beruflichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Bezüglich der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts sind wir weiterhin bemüht, die Situation zu verbessern. Wir setzen uns dafür ein, die Transparenz zu erhöhen und den Teamgeist zu stärken.

Um auf Ihre Anliegen genauer eingehen zu können, würden wir uns über einen vertieften Austausch freuen. Bitte melden Sie sich dazu gerne per E-Mail unter hr@blazejewski.de. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind bestrebt, positive Veränderungen herbeizuführen.

Wir schätzen Ihr Engagement und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Wir sind entschlossen, aus Ihrer Kritik zu lernen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmer gehts nicht mehr!!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren.

Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern und nehmen Ihre Anregungen gerne mit auf. Gerne können Sie sich für einen tiefergehenden Austausch per E-Mail unter hr@blazejewski.de melden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Könnte besser sein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren.

Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern und nehmen Ihre Anregungen gerne mit auf. Gerne können Sie sich für einen tiefergehenden Austausch per E-Mail unter hr@blazejewski.de melden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Zuerst möchten wir uns für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran, das Thema Kununu intern zu entwickeln, weshalb wir erst jetzt auf Ihre Bewertung eingehen können.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bereitschaft, Ihre Erfahrungen und Eindrücke auf Kununu zu teilen. Wir schätzen jede Bewertung sehr.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLAZEJEWSKI MEDI-TECH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BLAZEJEWSKI MEDI-TECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLAZEJEWSKI MEDI-TECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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