Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLAZEJEWSKI MEDI-TECH die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde berücksichtigt, wenn ich mehr Zeit für mein Studium/ die Familie gebraucht habe. In solchen Fällen durfte ich anstandslos ins Homeoffice und mir wurde auch gezeigt, dass es kein Problem darstellt.
Am Anfang habe ich sehr einseitige Aufgaben bekommen, was aber bereits im Vorstellungsgespräch schon klar kommuniziert wurde, die Aufgaben wurden zunehmend interessanter und man hat auch immer Projekte für mich gesammelt.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern war top. Die Geschäftsleitung bringt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern mit, weshalb das allgemeine Betriebsklima nicht gut ist.
Kernarbeitszeiten, deshalb Work-Life-Balance nicht flexibel umsetzbar. Pro Monat darf nur ein Tag Gleitzeit abgebaut werden, welcher nicht mit Urlaub kombiniert werden darf. Hier wird somit kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt, sondern eher darauf, dem Mitarbeiter nicht zu viel Freizeit zu „gönnen“. Es sollten nur maximal 10 Überstunden aufgebaut werden. Überstunden werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Für Kaffee trinken muss an- und abgestempelt werden. Auch hier soll dem Mitarbeiter keine kurze „Auszeit“ gegönnt werden.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.