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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er individuell auf einen eingeht, man wertgeschätzt wird und geschaut wird, dass jede Partei zufrieden ist.
Da es sich noch um ein recht kleines, fast familiäres Unternehmen handelt, hat jeder Mitarbeiter direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Lockerer und freundlicher Umgang.
Zumeist ein offenes Miteinander
Ich finde gut, dass Hansefit angeboten wird.
Die Aufgabenbereiche sind interessant und die Arbeitsmittel modern (falls es an was mangelt wird im Hause getüftelt und selbst gebaut)
Beim Gestalten des Pausenraumes wurde viel Geld und mühe investiert um es schön modern zu gestalten und ab und zu werden auch mal BonBons oder Kekse hingestellt :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Firma viel Gewinn macht, muss investiert werden. Bei wenig Gewinn muss gespart werden. Beim Mitarbeiter kommt nie etwas an.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, zu hoher Stellenwert der Personalabteilung (wird eher als Teil Geschäftsführung angesehen), niedrige Gehälter, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt eine Gleitzeit die die Bezeichnung nicht verdient. Mitarbeitern wird es erschwert Getränke innerhalb der Arbeitszeit zu sich zu nehmen. Lange Wege zum Ein/Ausstempeln Für jeden Bereich nur ein Gerät, so angebracht das man auch gut überwachen kann wer stempelt.
Bei Entscheidungen oft nicht konsequent genug.
Leider finde ich, dass nur wenig Wertschätzung gezeigt wird. Es wird viel abverlangt, z.b. bis zu 30 Überstunden im Monat zu liefern wenn gefordert statt mal in eine richtige Planung zu investieren.
Wenn es mal gut läuft bekommt man davon nichts mit (keine Prämien oder Lob)
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter
Mobbing Meldungen ernst nehmen und zeitnah darauf reagieren.
Schnellere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Gleitzeit in den Bereichen, in denen es möglich ist ausbauen.
Struktur und altmodische Denkweise ändern. Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BLAZEJEWSKI MEDI-TECH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Erfahrungswerte
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden geschätzt und geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLAZEJEWSKI MEDI-TECH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Unterstützung, da eher gespart wird, als in Weiterbildung zu investieren und von weiterentwickeltem Personal zu profitieren.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine und somit auch nicht die Chance wirklich aufzusteigen. Man kann aber intern in andere Abteilungen wechseln wenn man Abwechslung braucht oder ein neues Aufgabengebiet (vorausgesetzt es herrscht in der eigenen Abteilung kein Mangel)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLAZEJEWSKI MEDI-TECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BLAZEJEWSKI MEDI-TECH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLAZEJEWSKI MEDI-TECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLAZEJEWSKI MEDI-TECH als eher traditionell.
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