132 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Bewertungen von Bewerbern
klarer Bewerbungsprozess, sehr nette Recruiterin, klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLB NRW NL Münster in Münster als Architektin (Hochbau) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Online Vorstellungsgespräch nett, zielführend und wertschätzend. Die Atmosphäre leidet leider unter dem online Format, netter "smalltalk" fällt weg. Ich persönlich blicke den Menschen bei einem Vorstellungsgespräch gerne in die (realen) Gesichter. Zwischenmenschliche Stimmungen lassen sich so besser wahrnehmen. Trotzdem weiß ich um die Praktikabilität. Trotzdem wäre auch hier die Möglichkeit einen Alternativtermin vorzuschlagen gut. Für Arbeitnehmer mit laufendem Arbeitsverhältnis sind Termine mitten am Tag schwierig umzusetzen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, persönliche Schwächen, Werdegang
- Gründe für Wechsel, bisherige Aufgabenfelder
- Kenntnisse des öffentlichen Dienstes, Grundsatzfragen zum Unternehmen, Qualifikation, Wissensfragen, konkrete Schilderung wie mit bestimmten Situationen umgegangen wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Bewerbungsgründe, Interessen/Hobbies
- Abitur und Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLB NRW NL Münster in Münster beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Beruflicher Werdegang
- Gründe für den Wechsel
- SAP Erfahrungen
- Was meiner Meinung nach die größte Herausforderung sein wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr fairer und profressioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (Bielefeld) in Bielefeld als Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch enthält zunächst nur einen Termin. Es wäre besser Ausweichmöglichkeiten an dieser Stelle zu haben.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meiner beruflichen Laufbahn befragt und in welcher Rolle ich mich im Team sehe.
- Grund des Wechsels
- Erwartung an die Position
- Fachfragen im Bezug auf die Position (Kostenermittlungen, Rechtsgrundlagen im Alltag)
- Umgang mit beruflichen Stresssituationen
- Insgesamt wurde sehr professionell mit mir umgegangen. Der Ton war stets freundlich und ich konnte auch alle Rückfragen stellen und sie wurden mir zufriedenstellend beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Guter, transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit sehr schneller (positiver) Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf als Personalentwickler*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufl. Werdegang, größte Stärke (nur eine durfte genannt werden)
- Werdegang allgemein erläutern, konkrete Erfahrungs-Beispiele aus bisheriger berufl. Praxis nennen (in meinem Fall z.B. Erläuterung von Gestaltung und Umsetzung eines Assessment Centers)
- Fachbezogene Fragen (z.B. welche theoretischen PE-Maßnahmen und Modelle kenne ich, wer ist im Wesentlichen beteiligt und mitinvolviert in PE-Maßnahmen, was sind in meinen Augen die wesentlichen zukünftigen Herausforderungen in der Personalentwicklung)
- Unternehmensbezogene Fragen (sehr allgemein gehalten - "Erzählen Sie uns etwas zum BLB".; Warum BLB?; Warum öffentlicher Dienst?)
- Organisatorische Fragen (Mobilität für Besuch von zu betreuenden Niederlassungen und Office in Düsseldorf)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Professioneller, schneller & wertschätzender Bewerbungsprozess. Sehr angenehme Gesprächspartner. Danke.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW in Düsseldorf als Assistenz der Geschäftsbereichsleitung CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Lebenslauf, Motivation für die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Gespräche per Video
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Vorankündigung aller Teilnehmer und deren Funktion, zumindest wenn es in einer unpersönlichen Videokonferenz angehalten wird.
Bewerbungsfragen
Üblicher Ablauf: Stellen Sie sich zunächst vor, was haben Sie gemacht, warum haben Sie sich hier beworben; danach Vorstellung des Arbeitgebers; anschließend eigene Stärken beschreiben und einige Fachfragen beantworten. Durchs Gespärch wurde von einer Recruiterin geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das detaillierte Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns, dass Sie unsere Bemühungen zur Erklärung der weiteren Schritte, eine zeitgerechte Rückmeldung und unsere schnellen Antwortzeiten als positiv wahrgenommen haben.
Uns ist bewusst, wie wichtig Transparenz und eine persönliche Ansprache insbesondere bei virtuellen Gesprächen sind. Unsere Gremien bestehen jedoch aus mehreren Mitgliedern, weshalb eine namentliche Nennung zum Zeitpunkt der Einladung des Vorstellungsgesprächs meistens nicht möglich ist. Um dennoch Transparenz zu schaffen und eine persönliche Ansprache zu ermöglichen führen wir zu Beginn jedes Vorstellungsgesprächs eine kurze Vorstellungsrunde durch, bei der sich alle Teilnehmenden des BLB NRW mit ihrer jeweiligen Funktion vorstellen.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns!
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Sehr altbackener Bewerbungsprozess, absolut nicht auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gesamten Recruitingprozess optimieren
- Mehr auf die Perspektive des Bewerbenden eingehen
- Kommunikation auf Augenhöhe
Ich hatte mich beworben, erst nach 4 Wochen habe ich eine Einladung zu einem Gespräch per E-Mail erhalten. Es wurde direkt ein Termin "vorgeschlagen", bzw. wie selbstverständlich davon ausgegangen, dass ich mir die Zeit nehme. Der Zeitpunkt war auch mitten am Tag, auf Bewerbende, die in einer Anstellung sind, wurde keine Rücksicht genommen. In der Einladung stand auch kein Satz wie "Der Termin passt für Sie nicht? Machen Sie gerne einen Alternativtermin aus" etc.
Des Weiteren nahmen 5 Personen an dem Gespräch teil, was ich viel zu viel finde. Ich würde empfehlen, den Bewerbungsprozess auf 2 Runden aufzuteilen und dafür dann weniger Personen teilnehmen lassen, das wäre deutlich angenehmer für den Bewerbenden.
Das Gespräch war auf 45 min begrenzt, zu Anfang kein Small Talk, keine Auflockerung der Stimmung, es blickten einen online 5 ernste Gesichter entgegen. Die Gesprächsstruktur an sich war sehr gekünstelt, die Recruiterin hatte einen bestimmten "Fahrplan" und man hatte das Gefühl, den ist sie innerlich durchgegangen und hat abgehakt. Ich wurde mehrmals unterbrochen und hatte nicht das Gefühl, dass man sich wirklich für mich als Person interessiert hatte, sondern es wirkte eher wie eine Massenabfertigung nach dem Motto "jetzt schnell die Frage und jetzt die".
Die Gesprächspartner waren extrem unhöflich und unfreundlich, es wurden nicht mehr zeitgemäße, arrogante Fragen gestellt wie "erzählen SIE etwas über UNSER Unternehmen" - diese Frage stellt heutzutage kein Unternehmen mehr.
Insgesamt ein extrem unangenehmes, unmenschliches Gespräch, welches heutzutage überhaupt keine Relevanz mehr hat. Das Unternehmen bzw. die Recruiterin sollte wirklich mal überdenken wie sie das Unternehmen nach Außen hin darstellen sollen, vor allem in Bezug auf den Fachkräftemangel. Des Weiteren sagt dies einiges über die Unternehmenskultur aus, nämlich, dass der Mensch an sich keinen Wert hat und man sich anzupassen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr transparenter Bewerbungsprozess, gute und angenehme Kommunikation, wertschätzend, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Werdegangs sowie der eigenen Person mit den persönlichen Soft Skills
- Grund für den Wechsel
- Fachliche, aufgabenspezifische Fragen
- Interesse am BLB
- Erwartungen an die Führungskraft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Recruiting Team vom BLB NRW
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW
sehr einladend und kollegial
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLB NRW Zentrale in Düsseldorf als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stellst Du Dir einen Arbeitstag bei uns vor
- Beendigung des bearbeiteten Projekts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.