Tolles Aufgabenportfolio aber kein guter Ort für engagierte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Je höher die Hierarchie-Stufe, desto mehr gilt : Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Je höher die Hierarchie-Stufe, desto weniger wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele engagierte KollegInnen. Wenn die obersten Hierarchie-Ebenen aber Blödsinn vorhaben, traut sich kaum einer was zu sagen. Diejenigen, die sich das trauen werden gerne mal abgestraft. Und dann traut sich höchstens noch der Personalrat was zu sagen. Das bekommt man natürlich in den unteren Hierarchie-Ebenen, wo die größte Fluktuation herrscht, nicht immer mit. Dementsprechend sehen die Kununu-Bewertungen besser aus als es ist.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie-Stufe, desto weniger wird gute Führung praktiziert. Au dem Papier gibt es tolle Führungsgrundsätze. Praktiziert wird das in der oberen Führungsetagen aber nicht. Da sind persönliche Interessen oft wichtiger als die die Unternehmens-Interessen. (Konstruktive) Kritik wir nicht gerne geseehen und eher bestraft. Dadurch : z u wenig Ehrlichkeit im Miteinander, viel Schauspielerei. Die Stimmung hinter vorgehaltener Hand: nicht gut, nicht kooperativ.
Kaum einer traut sich das offen zu sagen. Und von Außen betrachtet denken viele : viele Bewertungen bei Kununu sind doch soooo gut, da kann es in Wirklichkeit ja nicht so schlimm sein. Doch, kann es. Die Bewertungen bei Kununu spiegeln leider nicht die Realität wieder. Schade !
Besonders schlimm : im Finanzministerium sieht man das nicht oder will es nicht sehen . Wie auch, da sitzten ja keine Leute die Erfahrungen mit Unternehmensführung haben.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und vielfältiges Aufgabenspektrum.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von vielen leider primär gemacht weil es verlangt wird, nicht weil man davon überzeugt ist. Das liegt vor allem an der obersten Führungs-Ebene. Das ist echt schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt ÖD
Image
Es wird viel in den sozialen Medien gepostet. Allerdings alles nur die eigene Schulter klopfen. Kein Dialog. Nur Einbahnstraße. Machen viele Unternehmen genau so. Deswegen: mittelmäßiges Image.
Karriere/Weiterbildung
Viele (tolle) Seminar-Angebote. Aber Karriere machen ist schwer, weil "Führungskraft werden" ein langwieriger Prozess ist.