Ungeeignete und kritikunfähige Führungskraft greift Mitarbeiter an statt zu führen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen, bevor man diese einsetzt. Konflikttraining scheint dringend benötigt zu werden. Grenzüberschreitendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern sollte sanktioniert statt gebilligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtmosphäre im ZB ist teils katastrophal. Die Leiterin hat das Team nicht im Griff. Kritik ist unerwünscht. Wer schlechte Führung aufdeckt, wird persönlich angegriffen und bekommt am Ende die Schuld zugeschoben. Lügen werden durch die Führungskraft erfunden, damit sie selbst im guten Licht dasteht. Aufgaben sind darüber hinaus nicht sinnstiftend. Die Frage aus den Niederlassungen, was in der Zentrale im Einkauf eigentlich gemacht wird, ist berechtigt.
Kommunikation
Seitens der Führungskraft schwach, aber auch im gesamten BLB ausbaufähig. Zuständigkeiten werden häufig nicht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar nette Kollegen gibt es natürlich überall. In Konfliktsituationen stehen sie einem häufig nur im Hintergrund bei, beschweren sich über die Führungskraft, trauen sich aber nicht dies offen zu sagen, aus Angst ebenfalls angegriffen zu werden.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice gut, wenn man nicht den Psychoterror durch die Leiterin, der bis Mobbing reichen konnte, ertragen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine Katastrophe. Nettes Erscheinungsbild, aber keine Führungskompetenzen. In Konfliksituationen werden ohne Rücksicht auf Verluste zur Wahrung des eigenen Gesichts eigene Mitarbeiter vor den Bus geworfen, bevor man selbstkritisch überlegt, was man in der Führung falsch gemacht haben könnte. Teilweise grenzüberschreitende Angriffe auch auf junge Mitarbeiter. So führt man keine Mitarbeiter, sondern fügt ihnen großen Schaden zu und vergrault sie.
Interessante Aufgaben
Im zentralen Einkauf häufig sehr theoretische Aufgaben. Oft weder spannend noch sinnstiftend.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut. Durch schlechte Führungskraft leider Unwohlsein in der Belegschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung - öffentlicher Dienst eben
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Akademie gute Seminarangebote