Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung in Sachen der Eingruppierung und Höhergruppierung.
Keine Anwendung des Paragraphen 23 TV-L Absatz 3 hinsichtlich des Anspruchs auf drei weitere bezahlte Sonderurlaubstage - andere Landesbehörden gewähren diese. Hier besteht ganz klar Nachholbedarf!
Dass Hunde nicht für jeden Mitarbeiter erlaubt werden! Es sollten hundefreundliche Räume geschaffen werden!
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern Hunde erlauben.
Rest siehe oben.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von dem Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
TV-L ist sehr ausbaufähig und müsste insgesamt angehoben werden. Der BLB NRW sollte Möglichkeiten realisieren, die Mitarbeiter besser zu bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an. Die Vorgesetzten der NL MS erschweren den Angestellten die Höhergruppieurung und sollten daher vom Personalrat genauer mit den anderen NL verglichen werden.
Gleichberechtigung
Bei der Eingruppierung und Höhergruppierung gibt es ganz klar keine Gleichberechtigung. Hier sollte der Personalrat aktiver werden und dafür Sorge tragen, dass Angestellte der Niederlassung Münstet nicht schlechter bezahlt werden als Angestellte anderer Niederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns hier umfangreich bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Ihre Hinweise nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Das Recruiting Team vom BLB NRW