Für manche läuft es gut, für viele nicht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde relativ schnell eine Internetseite angelegt, die man auch ohne Zugriff auf den Firmenrechner öffnen kann, um aktuelle Infos abzurufen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schnellere Umsetzung von Teleheimarbeit. Man fühlt sich in der aktuellen Zeit wie eine Zweiklassengesellschaft: die, die privilegiert sind und HomeOffice machen, und die, die ins Büro kommen dürfen und sich dem Risiko der Ansteckung aussetzen. Nutzung des ÖPNV wird als angemessen eingeschätzt - bei langen Anfahrtswegen doch sehr fraglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Niederlassungen treffen alle einzelne Maßnahmen. Das erscheint etwas unfair. Es gibt keine klare Linie durch die Geschäftsführung. Eine direkte Ansprache über eine unternehmensweite Telko wäre angebracht, um bei den Mitarbeitern das Gefühl der Fürsorge zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, aber insgesamt als gut einzuschätzen
Kommunikation
Stark hierarchische Struktur, da gehen viele Informationen verloren und die Kommunikation von der obersten Führungsebene zu den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Teleheimarbeit gut gestaltbar
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und konstruktiv
Interessante Aufgaben
Man weiß i.d.R. ja vorher, worauf man sich einlässt
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
Teilweise modernisierte Räumlichkeiten mit neuem Mobiliar, höhenverstellbaren Arbeitstischen, ergonomische Bürostühle, moderne IT und Telefonie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Image
Regionale Unterschiede aufgrund historischer Unzulänglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
In Fortbildungen wird ausreichend investiert. Karrieremöglichkeiten eher beschränkt