Freundliche und hilfsbereite KollegInnen und Führungskräfte vom ersten Tag an. Abwechslungsreiche/interessante Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Wertschätzung hier keine leere Worthülse ist, sondern wirklich auch gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Zugang zu digitalen Kollaborationstools ermöglichen. Gleiches gilt für die Programme für digitale Meetings. Momentan herrscht noch ein Mix aus verschiedenen Programmen vor, wovon keines wirklich die Bedarfe bedient.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich und wertschätzend.
Kommunikation
Informationen werden über regelmäßige Team-, Projekt- und Abteilungssitzungen etc. vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die unaufgefordert Informationen bereitstellen und den Einstieg dadurch erleichtern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich und wird auch gelebt. Pausieren der Arbeit für Ärztebesuche etc. ist gut mit der Arbeit vereinbar. Bei späten Nachmittagsterminen wird vorher gefragt, ob das mit der Familie vereinbar ist. HomeOffice ist möglich und wird von vielen auch genutzt und ist flexibel auf die Woche verteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation der Führungskräfte. Realistischer Einarbeitungsplan mit gezielten Fortbildungen.
Interessante Aufgaben
Durch die Nähe zur Politik, ändern sich die Anforderungen an den BLB in regelmäßigen Abständen, so dass es immer neue Herausforderungen gibt. Das diverse Kundenportfolio von u.a. Polizei, Hochschulen, Bundeswehr, ... sorgt für weitere Abwechslung.
Gleichberechtigung
50% der Führungskräfte sind weiblich, weibliche Führungskräfte verlieren hier nicht ihre Position, wenn sie in Elternzeit gehen, sondern werden solange vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man auch noch spät seine Laufbahn ändern oder ganz neu einsteigen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros mit viel Platz und guter Ausstattung. Kaffeeküchen auf jeder Etage vorhanden sowie ein Restaurant unten im Gebäude. Mitarbeiterparkplatz am Haus mit ausreichend Plätzen. HomeOffice möglich und wird auch viel genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVL. Kann in der Privatwirtschaft höher sein, aber dafür hat man eine gewisse Jobgarantie, geregelte Arbeitszeiten und etablierte Mechanismen (wie z.B. Personalräte), die Ausbeutung verhindern und für Lohngerechtigkeit sorgen.
Image
Der BLB ist ein viel besserer Arbeitgeber als man es von seinem Ruf aus der Presse her vermuten würde.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie mit einem diversen Fortbildungsportfolio. Zusätzliche externe Fortbildungen sind ebenso möglich. Mitarbeitende mit Karrierewunsch werden gezielt fortgebildet. Ein Wechsel zwischen den Niederlassungen ist willkommen.