Typisch öffentliche Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst. Durch Gleitzeit hat man relativ viele Möglichkeiten der Gestaltung. Feierabend um 15 Uhr ist durchaus realistisch und wird akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Strukturen schaffen und die Kommunikation verbessern. Stichwort „Lean Management“: evtl. auch mal einige Prozesse verschlanken und somit Zeit sparen anstatt mehr Personal für die Bewältigung abstruser Mehrarbeit einzustellen (immerhin wird das mit Steuergeldern bezahlt).
Kommunikation
Durch die Hierarchie geht es immer nur eine Vorgesetztenebene weiter. Dadurch dauert alles doppelt so lang.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann ohne schlechtes Gewissen nach 8,5h Feierabend machen. Meiner Meinung nach wird der Stress der Vorgesetzten meist nur künstlich aufgebläht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Einige sind besser andere schlechter. Vor allem die Hierarchie führt meiner Erfahrung nach dazu, dass einige die Nase weit oben tragen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so. Einerseits sind viele Führungskräfte älter, andererseits werden ältere Kollegen in „unteren Ebenen“ systematisch ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Thema Nummer 1. Meiner Erfahrung nach auch zu Lasten von wichtigeren Bauprojekten.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L. Starre Vorgehensweise durch „automatische Gehaltserhöhung“. Wer sich mehr anstrengend wird nicht besser bezahlt. Im TV-L gewinnt man mit Betriebszugehörigkeit.
Image
Wird oft als langsam und träge angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten