Schafft es nicht, aus einer Verwaltungsstruktur einen Betrieb zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungseinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen im Betrieb eine größere Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Generationenkonflikte. Mitarbeiter sind eher eine Ressource und keine Menschen.
Kommunikation
Nur das, was der Mitarbeiter braucht, wird kommuniziert. Wichtige Informationen behalten die Führungskräfte lieber als Herrschaftswissen.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen. Generationenkonflikte: Jung gegen Alt. Lebens- und Berufserfahrung hat keinen Wert.
Work-Life-Balance
Es wird nur das getan, was zwingend z.B. durch gesetzliche Vorgaben erfüllt werden muss. Wie gesagt, Mitarbeiter sind nur eine austauschbare Ressource.
Vorgesetztenverhalten
Duckmäusertum, um der eigenen Karriere nicht zu schaden. Keine vertikale Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, innovativ und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Gleichstellung funktioniert im gesetzlich geforderten Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die stören nur.
Arbeitsbedingungen
IT muss optimiert werden. Zu viele unterschiedliche Programme- teilweise unlogisch verknüpft. Holprige Arbeitsprozesse. Keine Fehlerkultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das, was zwingend möglich ist. Wenig Unterstützung und Serviceleistungen für Mitarbeiter. Wer geht, ist nach zwei Tagen vergessen. Hauptsache der 40 Jahre alte Anspitzer wird zurückgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Leistungen. Strenge Auslegung der Regularien.
Image
Bei Kunden nicht beliebt. Korruptionsaffäre belastet die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungseinrichtung. Externe Weiterbildung schwierig und nur für ausgewählte Personen.