Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsicherheit, geregeltes Gehalt, geregelter Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute MA und Wissensträger werden aus unterschiedlichen Gründen vergrault und wandern zu anderen Arbeitgebern ab. Durch die vielen Neueinstellungen nimmt Inselwissen zu. "Wertschätzung" wird zwar groß geschrieben, ist aber tatsächlich nur leeres Geschwätz. Dienstleistungsorientiertheit ist nicht durchgehend vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung, die authentisch und sympathisch ist und nicht nur ein aufgesetztes Interesse an den MA im BLB NRW hat. Auch der Ton macht hier die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Ein Betriebsklima existiert praktisch nicht. MA werden eingestellt und gehen nach geraumer Zeit wieder. Keine Chance für das Entstehen eines Wir-Gefühls. Es entwickeln sich kaum Kontakte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überbordend. Wir haben ein Portal, in dem ständig Nachrichten eingestellt werden, die vermitteln, wie toll der BLB NRW und seine MA sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist problemlos mit dem Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Es läßt sich aushalten, ich hatte schon deutlich bessere Vorgesetzte. Soziale Kompetenz ist nicht immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist klar definiert, ich habe wenig Einfluß darauf, eine interessante Aufgabe zu bekommen.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Dank des zunehmenden Home-Office werden die Leute in Räumen zusammengepfercht. Die Trennwand zum Nachbarraum ist kaum gedämmt, Gespräche sind teilweise deutlich zu verstehen. Arbeitstechnisch wird man mit allem ausgestattet, was man so braucht. Sogar mit I-Phones als Diensthandy. Über einen Rahmenvertrag des Landes NRW. Dafür hat das Land Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umwelt- und Klimaschutz hat sich der BLB NRW ganz groß auf seine Fahne geschrieben. Aber nur für seine Bauvorhaben. Weil das landespolitisch vorgegeben ist. Ansonsten ist das Umweltbewusstsein ausbaufähig. So wurden die Temperaturen zwar gesenkt, aber gleichzeitig billigste, dünne Fleecedecken aus China beschafft. die kein Mensch braucht. Die wege der Verwaltung sind wundersam.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. das ist aber kein Verdienst vom BLB NRW, sondern vom LBV NRW.
Image
Das Image des BLB NRW wird völlig überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Bereiche wird eine Fachkarriere erst gar nicht angeboten. Das ist diskriminierend. Den Hürden einer Führungskarriere entgehen gute Kräfte, indem sie sich z. B. bei IT. NRW bewerben und sofort in der nächsten Laufbahngruppe eingestellt werden. Der BLB NRW ist angesichts des starren Vergütungskorsetts nicht mal in der Lage, notweniges IT-Personal zu gewinnen. Bei Zulagen tut sich der BLB NRW sehr schwer.