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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, allerdings ist es durch Homeoffice teils schwer den Teamgeist auf hohem Niveau zu halten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Information gelegt um den Mitarbeiter mitzunehmen. Sehr gut, meines Erachtens.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut. Allerdings durch Homeoffice nicht immer leicht, da man sich natürlich seltener im Büro sieht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gut. Es stehen einem viele Möglichkeiten zur Verfügung und das Verständnis für verschiedene Lebenssituationen ist groß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte bislang nur positive Erfahrungen machen. Stets ein offenes Ohr, Ermutigung Themen zu platzieren und Bereitschaft das Mögliche in die Wege zu leiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben mit relativ hohem, eigenverantwortlichem Handeln.

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