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BLD Bach Langheid Dallmayrals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Rechtsberatung
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BLD Bach Langheid Dallmayr Erfahrungsbericht

  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Meine Gesundheit wurde durch den Job stark eingeschränkt

2,33

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich an die Arbeitsbedingungen halten die zuvor im Vorstellungsgespräch vereinbart worden waren und neue Mitarbeiter nicht ahnungslos ins kalte Wasser schmeißen. Die Führsorgepflicht gegenüber neuen Mitarbeitern sollte verbessert werden um Intrigen mit alten Mitarbeitern oder gar mit Vorgesetzten vermeiden zu können und dem entgegenzusteuern. Null Fairness!

Pro

Die Gleitzeit wobei ich nicht viel von hatte, da die Arbeiten enorm waren und es immer was zu tun gab. Ich kam früher und ging auch viel später.

Contra

Keine Anerkennung und Wertschätzung für Fleiß und Loyalität. Neue Mitarbeiter haben wenig Chance sich zu integrieren, von Seiten der alt Mitarbeiter und den Vorgesetzten sowie der Personalleitung wird es einem schwer gemacht. Man wird nicht für ernst genommen. Das Wort der älteren Mitarbeiter zählt egal ob wahr oder unwahr und egal wie unkollegial das Verhalten von denen gegenüber neuen Mitarbeitern war/ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie negativen Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben. Ein Vorgehen, wie Sie es schildern, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein ausführliches Feedback nutzen, um eventuellen Unzulänglichkeiten nachzugehen und uns stetig zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Dialog treten. Bitte senden Sie uns zur Kontaktaufnahme eine E-Mail mit weiteren Informationen an personal@bld.de. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr Personal-Team

Christiane Erdmann