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BLD Bach Langheid Dallmayrals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Rechtsberatung
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BLD Bach Langheid DallmayrBLD Bach Langheid DallmayrBLD Bach Langheid Dallmayr

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (1)
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Firmenübersicht

Wir sind Spezialisten im Versicherungs- und Haftungsrecht. Diese Spezialisierung besteht seit Gründung der Kanzlei im Jahr 1911. Heute arbeiten ca. 150 Anwälte und 250 nicht-juristische Mitarbeiter an den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt, Berlin und Karlsruhe für BLD.

Wir sind weltweit tätig: Gemeinsam mit DAC Beachcroft (UK), Wilson Elser (USA) und Wotton + Kearney (Australien) haben wir unter dem Namen "Legalign Global" einen internationalen Verbund von unabhängigen, in ihren Regionen führenden Versicherungs- und Haftungsrechtskanzleien gegründet, und bieten unseren Mandanten auch bei grenzüberschreitenden Mandaten Rechtsberatung auf höchstem Niveau.

Wir stehen für eine hochwertige und kosteneffiziente juristische Beratung bei hoher Datensicherheit und einem ausgeprägten Verständnis für die Probleme des Mandanten und die Besonderheiten der Versicherungsbranche.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

201 - 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf dem Haftungs- und Versicherungsrecht. Versicherern und (Industrie-)Unternehmen bieten wir umfassende rechtliche Begleitung. Im Streitfall agieren wir auf zwei Gebieten: entweder für den Versicherungsnehmer, um Ansprüche eines Dritten gegen ihn zu verteidigen, oder auf Seiten des Versicherers, um Ansprüche abzuwehren.

Versicherungsunternehmen vertrauen uns zudem bei der Sicherung und Weiterentwicklung ihres Geschäftsmodells. In diesem Bereich beraten wir insbesondere im Aufsichts-, Vertriebs- und Datenschutzrecht. So helfen wir Versicherern z. B. dabei, ihren Geschäftsbetrieb in Deutschland zu starten oder umzustrukturieren, Produkte zu gestalten, verhaltensbezogene Tarife zu entwickeln und digitale Vertriebswege rechtlich abzusichern.

Perspektiven für die Zukunft

Jede Karriere verläuft individuell. Daher ist es uns wichtig, die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern zu fördern.

Schon in den ersten Berufsjahren bieten wir unseren jungen Anwälten die Spezialisierung zum Fachanwalt für Versicherungs-, Verkehrs- oder Medizinrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Bau- und Architektenrecht etc. an. Für besonders qualifizierte Anwälte gibt es die Möglichkeit, an unserem Dualen Ausbildungsprogramm zum Versicherungsjuristen (mit LL.M.-Abschluss und Ausbildung zum Fachanwalt für Versicherungsrecht) in Kooperation mit der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster teilzunehmen. Wir fördern sowohl den Weg in die Partnerschaft als auch eine fachliche Entwicklung zum Senior Associate.

Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitern über das VersicherungsForum einen hervorragenden Weiterbildungspool zur Verfügung. Hinzu kommen Inhouse-Schulungen direkt bei den Versicherungsunternehmen und bei uns im Haus.

Unsere Anwaltsassistenten und das kaufmännische Team erweitern ebenso laufend ihr Wissen durch interne Schulungen und Seminare. Die von BLD konzipierte Weiterbildung zum Rechtassistenten bietet Rechtsanwaltsfachangestellten die Chance, das in ihrer Ausbildung erworbene Fachwissen in einem halbjährigen Lehrgang noch einmal zu vertiefen, auszubauen und um Fähigkeiten wie  Kommunikations- und Präsentationstechniken oder Konfliktmanagement zu erweitern.  

Zudem bieten sich Perspektiven einer Tätigkeit im Ausland. Unsere Mitgliedschaft im weltweit tätigen Verbund „Legalign Global“ ermöglicht es Referendaren und Anwälten, Station in den angeschlossenen Kanzleien z.B. in den USA oder Australien zu machen.

5 Standorte


  • Theodor-Heuss-Ring 13-15
    50668 Köln
    Deutschland

  • Karlstraße 10
    80333 München
    Deutschland

  • Stephanstraße 3
    60313 Frankfurt/Main
    Deutschland

  • Kaiserin-Augusta-Allee 104-106
    10553 Berlin
    Deutschland

  • Reinhold-Frank-Straße 58
    76133 Karlsruhe
    Deutschland
Standorte Inland

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Volljuristen, Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten für folgende Tätigkeitsschwerpunkte und Rechtsgebiete: Haftungs- und Versicherungsrecht, Gesellschaftsrecht, D&O, gewerblicher Rechtsschutz, Kapitalmarktrecht.
Genauso wichtig für unsere tägliche Arbeit sind unsere Anwaltsassistenten (Rechtsanwaltsfachangestellte). Sie arbeiten als starkes Team mit ihren Rechtsanwälten zusammen. Dabei werden sie von Phonotypisten und Büroassistenten unterstützt.

Komplett wird unser Team durch die kaufmännische Abteilung und unsere hauseigene IT. Hier kümmern sich unsere Mitarbeiter z. B. um das Personalmanagement, Controlling, Marketing und die Betreuung der gesamten EDV-Infrastruktur.  Auch in diesen Bereichen freuen wir uns über qualifizierte Bewerber.

Selbstverständlich übernimmt BLD auch Verantwortung für die nächste Generation: Wir bilden jedes Jahr zwei bis drei Azubis zu Rechtsanwaltsfachangestellten, Kaufleuten für Büromanagement und IT-Systemelektronikern aus. So sind regelmäßig fünf bis sieben Auszubildende Teil unserer BLD-Teams.

Gesuchte Qualifikationen

Rechtsanwälte sollten mindestens über ein Prädikatsexamen und gute zivilrechtliche Stations- und AG-Zeugnisse verfügen. Zusatzqualifikationen wie Promotion und/oder LL.M. und/oder Fachanwalt für Versicherungs-, Verkehrs- oder Medizinrecht sind von Vorteil. Im Rahmen unserer Beratungsmandate sind gute Englischkenntnisse wichtig.

Da wir stetig wachsen, suchen wir außerdem laufend fachlich sehr gut ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte für unsere Dezernate sowie engagierte und schreibstarke Phonotypisten. Qualifizierte Büroassistenten mit einer Affinität für das Rechtsgeschäft und motivierte und leistungsorientierte Schulabgänger sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Für die optimale Unterstützung unserer täglichen Arbeit sorgt unser hauseigenes IT-Team. Es entwickelt und betreibt komplexe EDV-Systeme  - stets unter Berücksichtigung hoher Sicherheitsstandards. Auch für dieses spannende Aufgabenspektrum suchen wir Technik-Asse.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Rechtswissenschaftler mit überdurchschnittlichen Examina, LL.M.-Abschluss und/oder Promotion. Für die Assistenz und im kaufmännischen Bereich wünschen wir uns Bewerber mit fachspezifischem Studium oder Berufsausbildung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verstehen uns nicht nur als die führende Kanzlei im Versicherungs- und Haftungsrecht, sondern auch als Ideengeber und unternehmerischer Sparringspartner für unsere Mandanten. Daher werden Kreativität, Toleranz und Spaß an der Arbeit von unseren Anwälten und Partnern aktiv gefördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Perspektiven in einem motivierten Team. Im gemeinsamen Streben, unseren Mandanten die beste juristische Dienstleistung zu bieten, arbeiten unsere Anwaltsassistenten vertrauensvoll Hand in Hand mit unseren Rechtsanwälten zusammen. Darin sehen wir einen Hauptgrund für das harmonische und wertschätzende Betriebsklima bei BLD.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

BLD steht für hochprofessionelle und gleichzeitig teamorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Egal ob Kollege oder Mandant, bei unserer Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Wir möchten früh das Interesse an einer Kanzleitätigkeit wecken. Dazu besuchen unsere Anwälte Schulen und Universitäten, halten Vorlesungen und nehmen an Veranstaltungen teil. Regelmäßig bieten wir juristischem Nachwuchs die Möglichkeit, an unseren auf sie zugeschnittenen Praktikanten- und Referendarsprogrammen teilzunehmen. Beide Seiten profitieren davon – viele unserer Referendare sind nun als erfolgreiche Anwälte bei uns tätig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir arbeiten in engagierten Teams vertrauensvoll zusammen. Gute Studiennoten, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken sind uns wichtig, doch letztendlich überzeugen Sie uns durch Ihr verbindliches, kommunikatives Auftreten und Ihre offene Haltung – also Ihre Persönlichkeit.

Unser Rat an Bewerber

Ob Anwalt, Azubi, Rechtsanwaltsfachangestellte oder Referendar- es gibt bei uns viele Einstiegsmöglichkeiten und Beschäftigungsmodelle. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, uns kennenzulernen. Wir freuen uns, in Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mehr von Ihnen und Ihrem Werdegang zu erfahren. Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse, Nachweise und Zertifikate beinhalten.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.bld.de/Stellenangebote.html

Sie haben Fragen zu unserer Kanzlei oder Ihrer Bewerbung? Sprechen Sie uns jederzeit gerne an. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem Dokument als PDF per E-Mail an: karriere@bld.de

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

BLD Bach Langheid Dallmayr Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Obwohl viel zu tun ist, herrscht eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es auch etwas schwierigere Kollegen, gerade in stressigen Zeiten, aber alle sind fair. Habe z. B. noch nie etwas Frauenfeidliches etc. gehört.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer tadellos. Null Anmache etc. Immer ein offenes Ohr und auch sehr viel Entgegenkommen bei persönlichen Problemen (wenn man mal früher gehen muss etc.).

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer wieder bei Krankheiten etc. gegenseitig klasse eingesprungen.

Interessante Aufgaben

Für mich beantworte ich diese Frage mit ja. Es ist halt eine hochspezialisierte Kanzlei nahezu ohne Kundenkontakt (außer am Telefon oder per Mail). Wer "Wald und Wiese-Kanzleien" mag, ist hier falsch. Jeder Arbeitsplatz ist sehr speziell, nach Jahren gibt es keine großen Überraschungen mehr, was ich persönlich aber mag, da ich dadurch inzwischen sehr effektiv arbeiten kann.

Kommunikation

Ich persönlich kann jederzeit mit den Vorgesetzten oder Personalbeauftragten Dinge besprechen. Wer es nicht tut und nur hintenrum schlecht spricht, dem kann nicht geholfen werden

Gleichberechtigung

"Naturgemäß" finden sich wenige männliche Fachkräfte bei uns. Sie werden genauso behandelt wie die weiblichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin Ü50 und die jüngeren Damen sind sehr nett und "ganz normal" zu mir, so dass ich mein "hohes Alter" gerne vergesse.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt von Seminaren z. B. Kostenrecht über PC-Schulungen bis zu Rechtsfachwirtkursen (ist halt anstrengend neben der Arbeit und ggf. Familie schwer zu schaffen, aber einige Kolleginnen haben das Angebot genutzt. Mir selbst reichen die beiden Schulungen für meine Tätigkeit).

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig ok. Es gibt auch KVB-Ticket und betriebliche Rentenverträge (wer's mag), Parkplätze für Auswärtige. Mehr Geld wäre natürlich immer gut, die Bezahlung ist aber fair und gutes Mittelfeld. Man darf halt nicht mit ähnlichen Jobs bei Banken oder als Chefsekretärin etc. vergleichen, obwohl ReFas genauso viel drauf haben. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch und schöne Feiern.

Arbeitsbedingungen

Ja, es ist viel zu tun. Davon darf man sich nicht verrückt machen lassen und muss nach Prioritäten das Beste geben. Würden von den unermüdlich immer wieder neu eingestellten Leuten nicht so viele von dem Pensum abgeschreckt werden (was man nach ca. 1 Jahr schon alles viel schneller hinbekommt), wäre die Situation viel leichter. Sehr schade! Zum Arbeiten darf man sich nicht zu schade sein, Leute, es nutzt einen nicht ab!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich persönlich finde, dass immer noch zu viel ausgedruckt wird. Aber einige Abteilungen stellen gerade auf "papierloses Büro" um, das finde ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Ganz ehrlich, wenn man dauerhaft zu viel zu tun hat, muss man um eine weitere Kollegin kämpfen. Wenn man alles alleine schaffen will und niemanden neben sich duldet, hat man einfach selbst Schuld. Hier werden immer wieder neue Kollegen eingestellt, auch und gerade für unterbesetzte Dezernat!

Image

Soweit ich gehört habe, ist BLD eine der Top-Kanzleien in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte nehmen Sie den "Neuen" die Angst vor der im Moment vielen Arbeit. Denn es ist sehr gut, dass jeder sich in der Zeit, die er braucht, "einfummeln" kann und Kolleginnen helfen auch gut dabei. Es ist so schade, dass manche Damen wieder aufgeben und schlecht für uns, wenn wir wieder ohne Hilfe dastehen und wieder jemanden neu einarbeiten müssen.

Pro

Ich kann nun im Homeoffice arbeiten und die Gleitzeit ist super! Super finde ich auch, dass ma "seinen" idealen Platz in dem großen Büro mit der Zeit finden kann, da es so viele Abteilungen gibt.

Contra

Sie müssten sich m. E. durchsetzen, wenn eine überarbeitete Kollegin Hilfe benötigt, aber alles alleine schaffen will, was nicht funktioniert. Kollegin dazu setzen und fertig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fließbandarbeit, Dauerstress, Unkollegialität

Vorgesetztenverhalten

Gutsherrenart, Mitarbeiterfeindlich, bestenfalls ignorant

Kollegenzusammenhalt

Jeder da ist sich nur selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Interessantes gibts halt immer...

Kommunikation

Nur das nötigste...

Gleichberechtigung

Nur vorgeschoben, Mann = Chef, Frau = nix (Ausnahmen vorhanden)

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Angebote soll es geben... mit selbst erfundenen Fortbildungen und Titeln...

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine ReFa ordentlich, für eine BLD Mitarbeiterin SCHREIEND unterbezahlt!

Arbeitsbedingungen

Arbeitssoftware ist das schlechteste was es gibt. Chronische Dauerabstürze. Interessiert niemanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein... gibts da nicht, aber es gibt einen Biomülleimer im Büro für die Banane

Work-Life-Balance

Eher Work-no life anymore- Balance!

Image

Wie sooo oft... außen hui, aber innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Führungswechsel bei diversen Dezernaten. BETRIEBSRAT!!! Unterbindung von Dezernatskämpfen innerhalb und gegeneinander. Mal die Augen und Ohren öffnen und sich dem strukturellen Problem der Belegschaft sowie Führungskräfte mal ernsthaft widmen. ... und nicht immer nur so tun! Und ganz wichtig: mehr Personal, damit das aufhört alleine für vier zu arbeiten. Und bitte aufhören Mitarbeiter für dumm zu verkaufen.

Pro

Es gibt auch super Kolleginnen...und derzeit gibts Eis für alle...

Contra

Alles mehr Schein als Sein... Arbeitspensum kaum noch schaffbar (abteilungsabhängig). Schnelligkeit vor Gründlichkeit. Es wird mit mehrerlei Maß gemessen. Unfairness ist abteilungsübergreifend an der Tagesordnung. Keine Diskretion, jeder weiß sofort alles. Schlimm...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden sind. Wir arbeiten ständig gemeinsam an einem für alle Kollegen positiven Betriebsklima. Den von Ihnen geschilderten Unzulänglichkeiten möchten wir gerne nachgehen und würden uns über Ihre Unterstützung dabei sehr freuen. Bitte sprechen Sie uns direkt an oder senden Sie uns eine E-Mail an personal@bld.de, damit wir mit Ihnen in einen Dialog treten können. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr Personal-Team

Christiane Erdmann

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, in welcher eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre herrscht, so dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin ich rundum zufrieden. Meine direkten Vorgesetzten sind immer freundlich und sachlich. Ich kann mich nicht erinnern, dass es jemals laut wurde. In Stresssituationen sucht man konstruktive Lösungen und auch Außerberufliches wird ernst genommen. Toll! Allerdings ist mir natürlich bewusst, dass das nicht für alle Abteilungen pauschal gilt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, in denen der Zusammenhalt sehr gut ist und es gibt Abteilungen, wo er nicht ganz so gut ist. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt arbeitsförderlich und angemessen.

Interessante Aufgaben

Naturgemäß gibt es in diesem Berufsfeld viele Routineaufgaben. Eigeninitiative ist gefragt, wenn man Zusatzaufgaben übernehmen möchte oder sich weiterentwickeln will. Teilweise ist die Arbeitsbelastung hoch und man muss aktiv nach Hilfe fragen, wenn man nicht mehr mitkommt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen innerhalb der Abteilung funktioniert größtenteils sehr gut und auch mit den Vorgesetzten klappt es im Regelfall gut. Gelegentlich macht die hohe Arbeitsbelastung es etwas schwieriger. Die Kommunikation der verschiedenen Abteilungen untereinander so wie mit den anderen Standorten könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in der Führungsebene ist leider eher schwach. Ob das nun am Unternehmen liegt oder an den potentiellen Kandidatinnen, vermag ich nicht zu beurteilen. Dass bei den nichtjuristischen Mitarbeitern weniger Männer sind, liegt wohl eher am Berufsbild, dass dringen aufpoliert werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist eher niedrig, es gibt nicht viele Kolleginnen und Kollegen, die schon Nahe des Rentenalters sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme gibt es in vielen Bereichen. Ich persönlich habe an zwei karrierefördernden Weiterbildungen teilgenommen und bin sehr froh darüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Durchschnittsgehalt liegt im branchenüblichen Rahmen, es gibt ein 13. Gehalt und VWL. Es werden diverse Benefits geboten wie JobTicket, Physio, Bootcamp oder Mitarbeiterevents.

Work-Life-Balance

Seit Einführung der Gleitzeit vor mehr als einem Jahr ist die Flexibiltät enorm gestiegen und für mich hat sich dadurch die Work-Life-Balance stark verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Partner könnten ihre Sozialkompetenz verbessern und mehr auf ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen

Pro

Gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, jährliche Gespräche, nicht zuletzt die Erreichbarkeit nähe HBF Köln

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,83
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

BLD Bach Langheid Dallmayr
3,83
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,29
11.288 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen