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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blech-tech augsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blech-tech augsburg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blech-tech augsburg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Visionär sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein junges und dynamisches Team was die Arbeitsatmosphäre angenehm beeinflusst.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird zwischen allen Abteilungen täglich Informationen ausgetauscht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Feste Arbeitszeiten sorgen für genug Freizeit falls mal ein Tag frei benötigt wird stellt des auch kein Problem dar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr freundlich jeder wird gleich behandelt egal ob Leiharbeiter oder Führungspersonal.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Täglich neue und interessante Tätigkeiten die keine Langeweile aufkommen lassen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer immer "ja" sagt, kommt weiter. Fachwissen wird gekonnt ignorriert. Fairness ist ein Fremdwort.

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